• 月薪70000~80000元 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前更新
    【傳承日本在地Tomod’s藥妝職能教育訓練】 1、新人研習(40小時完整訓練)。 2、藥師研習(各保健/藥品等專業知識及技能研討) 。 3、商品研習(不定期新產品知識教學)。 4、升等研習(晉升課程職訓)。 5、基礎保養課程(保養及妝品知識研討)。 【工作內容】 1、服務作業-顧客服務、商品藥物諮詢介紹、收銀結帳等。 2、商品作業-商品搬/補/進/訂貨、進銷存貨處理、販促活動配合等。 3、店務作業-日常清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、門市相關行政庶務等。 【薪資及獎金福利】 1、獎金項目-商品競賽獎金。 2、工作保障-勞保、健保、勞退金、職災保險、團保、員工福利會。 3、其它補助及福利-補助藥師公會入會費及常年會費.提供門市制服。
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    就業保險產假年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪70000~80000元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新
    【傳承日本在地Tomod’s藥妝職能教育訓練】 1、新人研習(40小時完整訓練)。 2、藥師研習(各保健/藥品等專業知識及技能研討) 。 3、商品研習(不定期新產品知識教學)。 4、升等研習(晉升課程職訓)。 5、基礎保養課程(保養及妝品知識研討)。 【工作內容】 1、服務作業-顧客服務、商品藥物諮詢介紹、收銀結帳等。 2、商品作業-商品搬/補/進/訂貨、進銷存貨處理、販促活動配合等。 3、店務作業-日常清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、門市相關行政庶務等。 【薪資及獎金福利】 1、獎金項目-商品競賽獎金。 2、工作保障-勞保、健保、勞退金、職災保險、團保、員工福利會。 3、其它補助及福利-補助藥師公會入會費及常年會費.提供門市制服。
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    就業保險產假年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪73000元 台北市中正區 2年工作經驗 5天前更新
    【工作內容】 1、管理作業-毛利/人效/經營數據分析、績效團隊打造 2、服務作業-藥物/疾病諮詢、提供專業衛教、顧客關係維繫 3、店務作業-陳列佈置、進銷存貨處理、門市相關行政庶務等 【薪資及獎金福利】 1、儲備藥師店長薪資-73,000起 2、獎金項目-伙食津貼、職務津貼、營運績效獎金、中秋/端午禮金(品)、年終獎金。 3、工作保障-勞保、健保、勞退金、團保、職工福委會。 4、休假制度-特休/年假、婚假、公傷假、生理假、陪產假、產假、育嬰假、喪假、提供藥師完成教育學分公假。 5、休閒購物優惠-員工消費優惠。 6、其它補助及福利-結婚補助、生育補助、旅遊補助、年度尾牙、補助藥師公會入會費及常年會 費。 【特質】 1、成熟自信,有優秀統籌、分析、綜合歸納能力 2、有高度工作熱情及良好團隊合作精神、願意接受高強度工作 3、具備較強的觀察力,並發掘問題找到解決方
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    就業保險產假年終獎金三節獎金禮品
  • 時薪190~190元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.顧客服務 2.收銀結帳 3.賣場補貨 4.進貨驗收 5.賣場清潔
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  • 時薪190~190元 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.顧客服務 2.收銀結帳 3.賣場補貨 4.進貨驗收 5.賣場清潔
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    就業保險產假年終獎金三節獎金禮品
  • 時薪190~190元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.顧客服務 2.收銀結帳 3.賣場補貨 4.進貨驗收 5.賣場清潔
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    就業保險產假年終獎金三節獎金禮品
  • 時薪190~190元 新北市林口區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.顧客服務 2.收銀結帳 3.賣場補貨 4.進貨驗收 5.賣場清潔
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    就業保險產假年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪30000~34000元 台北市中山區 工作經歷不拘 5天前更新
    【工作內容】 1、服務作業-顧客服務、商品諮詢介紹、收銀結帳等。 2、商品作業-商品搬/補/進/訂貨、進銷存貨處理、販促活動配合等。 3、店務作業-日常清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、門市相關行政庶務等。 【教育訓練】 1、新人研習(40小時完整訓練)。 2、商品研習。 3、升等研習。 4、基礎保養課程。
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  • 月薪30000~34000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作內容】 1、服務作業-顧客服務、商品諮詢介紹、收銀結帳等。 2、商品作業-商品搬/補/進/訂貨、進銷存貨處理、販促活動配合等。 3、店務作業-日常清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、門市相關行政庶務等。 【教育訓練】 1、新人研習(40小時完整訓練)。 2、商品研習。 3、升等研習。 4、基礎保養課程。 【薪資及獎金福利】 1、《提供順暢的升遷管道,門市人員→門市主任→副店長→店長,培育下任管理職人,等你來挑戰!》 2、獎金項目-伙食津貼、職務津貼、營運績效獎金、中秋禮金、端午禮金。 3、工作保障-勞保、健保、勞退金、團保、員工福利會。 4、休假制度-特休/年假、婚假、公傷假、生理假、陪產假、產假、育嬰假、喪假、專業訓練公假。 5、休閒購物優惠-員工消費優惠。 6、其它補助及福利-結婚補助、生育補助、旅遊補助、年度尾牙。
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  • 月薪33000~36500元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作內容】 1、服務作業-顧客服務、商品諮詢介紹、收銀結帳等。 2、商品作業-商品搬/補/進/訂貨、進銷存貨處理、販促活動配合等。 3、店務作業-日常清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、門市相關行政庶務等。 【教育訓練】 1、新人研習(40小時完整訓練)。 2、商品研習。 3、升等研習。 4、基礎保養課程。
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    就業保險產假年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪33000~36500元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作內容】 1、服務作業-顧客服務、商品諮詢與介紹、收銀結帳等。 2、商品作業-商品搬/補/進/訂貨、進銷存貨處理、販促活動配合等。 3、店務作業-日常清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、門市相關行政庶務等。 4、開幕前會先安排至林口三井店受訓。 5、未來須配合2間林口門市排班。 【教育訓練】 1、新人研習(40小時完整訓練)。 2、商品研習。 3、升等研習。 4、基礎保養課程。 【員工保險】勞保、健保、員工團體意外險、勞工退休金。 【各類獎金】商品競賽獎金、加價購競賽獎金、營業額獎金、業績獎金。(皆團績計算) 【休閒福利】中秋、端午禮品、年終獎金、年度尾牙、員購優惠、免費提供制服。
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    就業保險產假年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪30000~34000元 台北市中山區 工作經歷不拘 5天前更新
    【工作內容】 1、服務作業-顧客服務、商品諮詢介紹、收銀結帳等。 2、商品作業-商品搬/補/進/訂貨、進銷存貨處理、販促活動配合等。 3、店務作業-日常清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、門市相關行政庶務等。 【教育訓練】 1、新人研習(40小時完整訓練)。 2、商品研習。 3、升等研習。 4、基礎保養課程。 【薪資及獎金福利】 1、《提供順暢的升遷管道,門市人員→門市主任→副店長→店長,培育下任管理職人,等你來挑戰!》 2、獎金項目-伙食津貼、職務津貼、營運績效獎金、中秋禮金、端午禮金。 3、工作保障-勞保、健保、勞退金、團保、員工福利會。 4、休假制度-特休/年假、婚假、公傷假、生理假、陪產假、產假、育嬰假、喪假、專業訓練公假。 5、休閒購物優惠-員工消費優惠。 6、其它補助及福利-結婚補助、生育補助、旅遊補助、年度尾牙。
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  • 月薪30000~31000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)
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    員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金分紅入股
  • 月薪30000~31000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)
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    員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金分紅入股
  • 隨薪所欲