- 月薪45480~45480元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.提供飯店式迎賓及接待服務。 2.負責門禁安全管理及秩序維護。 3.接待來賓訪客，協助訪客登記與引導。 4.辦理大廳櫃台行政事務，需具備主動積極、責任感及服務熱忱。 5.辦理郵件、包裹收發及管理作業。 6.負責車輛出入管制、訪客登記及接待作業。 7.配合執行其他主管交辦事項。 8.月休 6至7天（採公司排班制）。 9.出勤上班滿24日（288小時）薪45,480元。
年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服 - 月薪82500~83500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 病房病人護理照護工作 【薪資條件】 ☑具急重症加護訓練證書：正式任用63,500+固定大夜20班=83,500元。 ☑不具急重症加護訓練證書：正式任用62,500+固定大夜20班=82,500元。 試用期薪資另計。 (不含夜班費及衛福部輪值夜班護理人員直接獎勵金等) ☑各項年度獎金： ★年終獎金1個月 ★考核獎金(視個人工作表現) ★績效獎金(視各單位營運狀況) ☑夜班費：小夜每班800元、大夜1,000元。 ☑衛福部輪值夜班護理人員直接獎勵金另計。
- 月薪68500~69500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 病房病人護理照護工作 【薪資條件】 ☑具急重症加護訓練證書：正式任用53,500+固定小夜20班=69,500元。 ☑不具急重症加護訓練證書：正式任用52,500+固定小夜20班=68,500元。 試用期薪資另計。 (不含夜班費及衛福部輪值夜班護理人員直接獎勵金等) ☑各項年度獎金： ★年終獎金1個月 ★考核獎金(視個人工作表現) ★績效獎金(視各單位營運狀況) ☑夜班費：小夜每班800元、 大夜1,000元 ☑衛福部輪值夜班護理人員直接獎勵金另計。
- 月薪40000~50000元 台北市中山區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.招募作業執行與管理。 2.考勤與薪酬作業執行與管理。 3.人員到離職相關作業。 4.勞健保、勞退、團保之加退保及相關給付申請。 5.年度考核作業。 6.辦理年度健檢相關事宜。 7.管理人資制度辦法與勞資會議紀錄之規劃、修訂、維護。 8.主管交辦事項。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪52000~53500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 病房病人護理照護工作 【薪資條件】 ☑具急重症加護訓練證書：正式任用53,500元。 ☑不具急重症加護訓練證書：正式任用52,500元。 試用期薪資另計。 (不含夜班費及衛福部輪值夜班護理人員直接獎勵金等) ☑各項年度獎金： ★年終獎金1個月 ★考核獎金(視個人工作表現) ★績效獎金(視各單位營運狀況) ☑夜班費：小夜每班650元、大夜850元 ☑衛福部輪值夜班護理人員直接獎勵金另計。
- 月薪50000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.審核具備專業廚師技能，掌握食材傳熱介質、傳熱方式、火力鑑別、溫度控制等基本知識 2.熟悉常用烹調方法的分類和技術操作，瞭解廚房設備、機具、易燃、易爆物品的性能、使用、保養知識 3.早班負責管理、檢查各項食材、原料、備品的整理和庫存情況，防止物質變質和短缺，盤點並登記存量控管表 4.晚班負責廚房環境安全、衛生清潔，檢查各類設備機具是否運作正常，安排每日清潔項目並填寫清潔表
三節獎金員工團保勞保健保 - 月薪54000~60000元 台中市大甲區 6年工作經驗 今天剛更新展開
1.統籌或辦理長照方案 2.管理單位業務及人員 3.評鑑資料準備 4.與家屬連繫，建立良善關係 5.主管交辦事項 *薪資含主管加給
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪65000元 南投縣草屯鎮 8年工作經驗 3天前更新展開
我們正在尋找的，不僅是一位能獨立作業的資深工程師，更是能支撐公司技術高度、引領設計流程優化的核心成員。 在此職位中，您將參與專案的全生命週期，從技術端的規劃設計、設計品質端的控管，到對外的專業論證，並在公司推動設計自動化的進程中扮演關鍵角色。 核心職責與使命 一、 核心設計與技術決策 設計主導： 負責專案之規畫設計及細部設計，確保方案兼具法規合規性與施工可行性。 關鍵技術攻關： 擔任團隊技術顧問，針對專案執行中的疑難雜症提供替代方案或優化對策，協助團隊突破技術瓶頸。 二、 品質管理與流程標準化 審圖與控管： 憑藉實務經驗，校正一般設計同仁設計內容，並協助提出意見修正。 推動標準化作業： 參與並引導公司建立標準圖庫、設計 SOP 及數位查核清單。不只是審查圖紙，而是能協助建立一套讓團隊不再犯錯的系統。 三、 專業溝通與技術轉譯 業主與審查應對： 代表公司出席計畫審查會議，將專業數據轉化為具說服力的決策建議，為設計方案爭取最大認同。 跨團隊協作整合： 精準解讀業主需求，並將其轉化為明確的設計指令給後端團隊，有效降低重工率，確保專案執行效率。 四、 技術傳承與轉型驅動 知識資產管理： 透過專案回顧與技術分享，將個人經驗轉化為公司可傳承的技術文件，輔導新進人員成長。 研發與工具導入： 主動觀察產業趨勢，協助公司評估並推動自動化設計、參數化建模或其他數位優化工具的落地應用。 資格條件 學歷背景： 土木、水利工程或相關系所碩士/學士。 實務資歷： 具備 8 年以上 土木設計經驗，且具備完整帶領專案或審查圖說之實績。 核心技能： 精通 AutoCAD及 Office 工具、有使用結構分析軟體經驗。具備邏輯拆解能力，能針對重複性設計流程提出優化見解。 人格特質： 具備高度責任感、嚴謹的工程倫理，並樂於分享知識以推動組織進步。 薪資待遇與環境 具競爭力的薪資： 月薪 6.5萬起（依資歷與專業實力面議），並享有績效獎金制度。 技師牌費： 牌照津貼另計，待遇優渥（面議）。 完整福利： 週休二日、勞健保/團保、年終獎金、餐費津貼及員工旅遊。
激勵獎金績效獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~50000元 新北市五股區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.空調或家電機器相關問題複製、故障排除、分析和驗證，並為內外部客戶提供解決方案。 2.問題回饋以及技術通報和維修訓練文件的教材製作。 3.協助主管舉辦維修人員教育訓練。 4.其他主管交辦事項。
有合作托兒中心社團補助員工團保員工公出特別保險意外險 - 月薪45000~47000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責社區的門禁安全及監控。 2. 包裹收發。 3.緊急事件中即時應變，包含處理警報響應、入侵者事件及其他緊急情況，確保居民生命及財務安全 。 4. 展現住戶服務導向，保持良好溝通。 歡迎加入我們的團隊！立即投遞履歷，我們期待您的加入，協助我們共同打造安全宜人的社區生活！
年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪60000~65000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 操作挖土機及推土機，熟練執行挖掘、平整、填土等施工任務。 2. 確保安全！嚴格遵守操作規程及相關法規，維持施工現場的安全性。 ▲月排休6天
- 月薪75000~75000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 24天前更新展開
配合工地吊掛作業指揮 1. 負責操作吊卡車進行工地現場的吊掛作業，確保作業流程安全及高效。 2. 與指揮人員密切合作，準確執行吊掛指令，保障作業精準度。 3. 定期完成吊卡車的基本保養與機械檢查，確保設備正常運行。 ▲月排休6天
- 月薪50000~50000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 24天前更新展開
配合工地吊掛作業指揮 1. 協助操作吊卡車進行工地現場的吊掛作業，確保作業流程安全及高效。 2. 與指揮人員密切合作，準確執行吊掛指令，保障作業精準度。 3. 定期完成吊卡車的基本保養與機械檢查，確保設備正常運行。 ▲月排休6天
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