• 月薪36970元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    職缺描述: 1.零經驗可培訓(完整SOP),從從容容不慌張。 2.醫師非常願意教學,氣氛融洽不怕沒人教。 3.接觸牙科高階療程(植牙、矯正、美學、數位),滿滿的專業價值及成就感。 工作內容: 1.牙科行政(例如:排班、行政資料處理等事項)。 2.臨床跟診、約診。 3.感染預防和控制。 4.協助健保抽審、牙科評鑑。 5.藥衛材管理。 6.臨床教學。 7.器械消毒、裝備保養、診間清潔。 8.主管交辦事項。
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    員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金績效獎金勞保
  • 月薪48107~48107元 新北市八里區 工作經歷不拘 7天前更新
    一、工作經驗:曾有計畫助理經驗尤佳。 二、學歷:大學以上畢業 三、用人時間:即日起 四、薪資福利:42,107元/月、另加給風險加給:6,000元 五、其他福利待遇:享有員工健康檢查、文康活動、勞保、健保及勞退等福利。 六、工作說明: 1.病房費用申報,費用統計及分析報表製作。 2.辦理業務相關公文及聯繫工作。 3.其他臨時指派之工作。 七、特殊需求:本工作著重溝通協調、公文處理及報表整理分析能力。 八、意者請於115年4月13日下班前檢附本院簡歷表【簡歷表點此下載】及相關證件(最高學歷證書、經歷、身心障礙手冊等相關證明文件)影本,郵寄本院人事室,並請註明『應徵司法精神病房計畫行政專員及白天聯絡電話』。 九、本院得視應徵人員之學經歷專長擇優通知面談,未獲遴用者,不再通知及退件。 十、本院實施無菸政策,工作場所全面禁菸 十一、洽詢電話:(02)26101660轉1102 張小姐,聯絡信箱:rss3@balipc.gov.tw。
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工在職教育訓練自強活動員工餐廳
  • 時薪220~250元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    熱心助人、協助牙醫師看診、器械準備及消毒、接待病人
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    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金國內旅遊
  • 論件計酬38000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    善於表達不害羞 能夠與患者接洽分析治療計劃 將院內B/A照整理美編輸出
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    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金國內旅遊
  • 月薪34000~39000元 台北市文山區 1年工作經驗 4天前更新
    1.協助辦理招募作業。 2.辦理機構教育訓練。 3.人事管理作業、考勤管理作業、辦理保險作業、核算薪資作業。 4.編列年度人事預算。 5.其他交辦事項。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪45500~45500元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 食品研發、生產品質管理、通路行銷及客服處理。 2. 跨領域之專案整合與創新工作。 3. 辦理院內食材及設備等採購案。 4. 供膳製備相關工作流程最佳化。
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  • 月薪30000~30000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 建立與維護感染症相關資料庫,如抗生素、抗藥性菌株相關指標。 2. 感染症相關計畫執行與品質監測。 3. 教育訓練辦理、行政文書處理。 4. 其他:主管交辦事項。
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    員工購物優惠產假產檢假員工停車位或停車補助不用補班
  • 月薪30000~36000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 制定與執行居家服務照護計劃,根據使用者需求進行個案評估及服務規劃。 2. 熟悉長期照護相關法規與政策,確保服務符合相關規範並執行個案管理。 3. 負責督導居家服務人員的工作表現,提供在職訓練與品質改善建議。 4. 協助家屬進行有效溝通與支持,提供照顧問題之解決建議及心理輔導。 5. 建立社會資源網絡,連結社區資源以拓展照護支持範圍。 6. 使用電腦及文書處理軟體,進行相關文件報表的撰寫與行政事務處理。 7. 帶領團隊進行資源會議,確保跨部門協作與服務順暢運行。 期待您的加入,一起為提供高品質的居家服務與長者照顧努力,共同邁向更好的長照未來!
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    年終獎金三節獎金績效獎金員工國內、外進修補助勞保
  • 時薪400~400元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 3天前更新
    1.執行聽力檢查與聽覺功能評估 2.辦理身心障礙鑑定(聽覺障礙)及ICF評估 3.提供聽覺輔具評估與效益驗證 4.執行各類聽力篩檢與複檢 5.執行前庭平衡功能評估檢査 6.其他臨時交辦事項 本職缺工作期間為1年 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗,email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) 學歷:大學(含)以上聽語系所畢業。(如未提供,視同缺件) 證書:具聽力師證書,可辦理執業登記 經歷:具聽力師工作經驗1年以上者尤佳 其他:具ICF 鑑定人員資格者尤佳 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試,故職缺數會隨錄取數異動,職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式: 1.登入存檔成功,系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「定期時薪聽力師(耳鼻喉科)」 2.登入步驟:https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html->我要應徵(畫面右方)->填寫線上履歷(應徵)->招募職缺應徵(畫面上方)->點選職缺->我要應徵(畫面右方)->存檔成功->履歷送件。 3.如遇系統無法使用,請使用本院約用人員資績簡述表word檔(下載路徑:上述連結網址->資料下載->約用人員簡述表),檔名為「○○○(姓名)應徵「定期時薪聽力師(耳鼻喉科)」。 4.無法登入系統履歷或email者,亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者,由本院擇優通知面試,錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者,應予撤銷錄用資格,並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內,商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日,應向本院職業安全衛生室繳交體檢表,未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者,得延長之。體檢報告經本院審查不合格者,不予錄取。審查合格者,應依本院人事室通知日期準時報到,無故逾期未報到者,視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查:依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定, 本院新進人員於錄取通知後,應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表,體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者,不得辦理報到,必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢,不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員,有下列情形之一者,為體格檢查不合格: a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病,經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病,無法治癒,經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務,得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者,不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院,與國立陽明交通大學共享教育研究資源,目前為區域教學醫院,配合新建二期工程,朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心,生活機能便利及交通發達: (1)食: 蘭陽院區:院內設有全家便利商店,正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區:正門旁設有全家、7-11便利商店,遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣:醫護人員依本院規定提供制服 (3)住:醫護人員、未設籍宜蘭縣者,依本院規定申請宿舍 (4)行: ●本院設有汽車、機車停車場,員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班),免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育: ●新民院區:本院圖書館,與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區:鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心,另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂:宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金績效獎金
  • 時薪196~196元 台南市 工作經歷不拘 3天前更新
    接送行動不便身障朋友
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    產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 時薪500~550元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.具語言治療師證照. 2.兒童早療評估、課程設計、治療.
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  • 月薪32000~33000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.協助主管交代事項 2.接聽電話 3.協助各項電腦文書、圖表處理 4.其他詳細事項面議
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    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪65000元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 26天前更新
    處方籤調劑 用藥評估與建議 處方審核及藥物使用諮詢 管理藥物庫存 進行品質檢查與盤點確保藥品符合標準 協助介紹銷售保健食品等商品
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    就業保險年終獎金三節獎金健保職災保險
  • 月薪34800~45800元 台中市大甲區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.規劃與執行人員招募(含雇主品牌維護、各種招募專案與產學資源連結)、甄選與報到。 2.維護人才資料庫和人才儲備機制。 3.雇主品牌經營。 4.維護人力資源之相關紀錄。 5.人資行政管理相關作業。 6.建置AI運用於人資客服與招募甄選作業。 7.其他主管交辦事項。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工餐廳
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會