- 月薪45000元 台北市信義區 1年工作經驗 9天前更新展開
1.運用各種研究方法了解使用者的想法並釐清需求內容，將洞見轉化成可實際執行的解決方案。 2.進行需求內容釐清及確認，並根據需求規劃流暢且直觀的user flow, spec,wireframe, prototype。 3.從訪談或易用性測試去評估驗證產品的易用性與是否符合用戶的需求，從中挖掘出使用者的痛點、需求，和找出產品的新機會與價值。 4.設計各種美觀且易於使用的數位產品介面，包含iOS、Android、Web等。
良好升遷制度員工餐廳交誼廳家庭日分紅入股 - 月薪56000~57000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿一年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 工作內容如下說明: ⭐️須可配合北部門市輪調(桃園以北) 1.具連鎖品牌餐廳經驗3年以上，並具備2年以上外場管理經驗 2.感動服務的標準建立與執行，外場的控管與聯繫能力 3.掌握食材品質標準及監督出餐狀況，與外場作業流程SOP持續改善 4.主動與顧客建立良好關係之能力，對顧客需求的掌握及敏銳度 5.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 6.蒐整顧客消費意見及改進處理 7.外場營運管理及營運目標達成 8.外場人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外，還享有以下福利： ⭐️績效獎金： 培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️培訓獎金： 培訓通過後，依職位提供通過培訓獎金(24,000~40,000不等，詳細於面試時說明) ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 北部門市: 【微風北車店】:台北市中正區北平西路3號2F (近北車南二門) 【新光三越A8店】:台北市信義區松高路12號B2 【林口三井店】:新北市林口區文化三路一段356號2F 北部預計新展店 【南港Lalaport門市】:台北市南港區經貿二路105巷1號
就業保險產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪50000~55000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 照顧病患、提供一班健康檢查包括打針，協助服藥與衛生教育等護理臨床工作。 2. 紀錄病患用藥和各種病徵。 ※意者歡迎主動來電(03)328-1896林小姐預約面試，謝謝。
良好升遷制度需穿著員工制服勞保健保特別休假 - 月薪40000~42000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.巡邏停車場及周邊，確保設施與環境安全 2.監控監視設備，檢查門禁與門窗安全 3.回應警報事件並調查異常原因 4.協助維修工作，管理停車場設施與車位 5.協助停車場服務範圍，清潔維護。 6.記錄安全及維護報告，遵守工作政策 7.掌握緊急處理程序，提升突發事件應變能力
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工宿舍 - 月薪40000~46000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 照顧病患、提供一般健康檢查包括打針，協助服藥與衛生教育等護理臨床工作。 2. 紀錄病患用藥和各種病徵。 意者歡迎主動來電(03)328-1896林小姐預約面試，謝謝。
良好升遷制度需穿著員工制服勞保健保特別休假 - 月薪40000~40000元 新北市三重區 2年工作經驗 3天前更新展開
★108左右小社區 ★休假方式：每週排休2日(年排休104天)固定六日休假，國慶假日當天休，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：上班時間為10:00-19:00 ★有證照，無經驗可 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
三節獎金禮品員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪41000~43000元 新竹縣竹北市 3年工作經驗 4天前更新展開
––––––【工作內容】–––––– ▸依照標準作業流程準備食材、餐點。 ▸披薩及義大利麵及其他各式西前菜餐點製作。 ▸廚房備料及庫存管理。 ▸確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 ▸工作區域和設備的清潔照顧 ▸完成主管交付之工作並確實執行 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ★【給竹北店專屬夥伴】★ 即日起，透過人力平台，投遞履歷→獲取錄用資格→完成報到程序 依工作期滿即可依績效考核領取最高1.5萬元新手破關獎勵金 到職津貼說明: 關卡1:工作滿14個工作天，可獲得$588 新夥伴歡迎獎 關卡2:工作滿45個工作天，可獲得$5888 新夥伴鼓勵獎 關卡3:工作滿120個工作天，可獲得$10000 新夥伴肯定獎 (詳細辦法依照公司公告之管理辦法為主) ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★免費廚師服送洗 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/獎金/★ ◇主管獎金制度 ◇門市績效獎金 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ◇完整教育訓練 ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪43000元 台北市中正區 1年工作經驗 4天前更新展開
本公司提供此職缺完整的職前教育訓練 1.教育正確營養保健知識 2.提供完善的營養膳食建議 3.為顧客量身定做健康體重管理計畫 4.進行專業檢測評估為顧客減康把關 享有保障薪資、個人輔導銷售獎金、減重獎金、激勵獎金、新客開發獎金等。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000元 新北市三重區 2年工作經驗 6天前更新展開
■工作項目 1. 協助社區經理事務處理。 2. 各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 3. 受理行政事務管理服務暨相關檢修通報服務，授權與社區參建單位廠商代理溝通協調相關事務。 4. 裝潢管理、公設缺失通報建商修繕。 5. 協助承租戶進住、退租點交房屋及相關設施、設備。
三節獎金員工團保需穿著員工制服良好升遷制度員工在職教育訓練 - 月薪45000元 台中市北屯區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 行銷策略規劃與執行：制定年度品牌行銷策略，確保公司整體業務目標與品牌定位。策劃全方位的行銷活動，包括新品上市、節慶推廣、提升品牌形象等專案。 2. 整合行銷專案管理：負責大型活動規劃與執行，主導線上（官網、社群、數位廣告等）與線下（實體活動、展會等）行銷活動。應用數據分析與市場調研，結合大數據進行績效分析並確保得到有效使用，提升投資回報率，制定更有效的活動調整及資源分配策略。 3. 提升電商平台及數位業務增長：監管品牌電商平台的運營策略，提升購物率與顧客留存率的方案。 設計提升購物轉化率與顧客留存率的創新方案，結合大數據進行績效分析。 4. 外部資源協調與新商業模式：開拓新型態的銷售管道，擴大品牌影響力。積極尋求異業合作機會，拓展品牌曝光管道，撰寫專業且具創意的合作提案，並進行提案簡報。後續建立並維護與合作夥伴的良好關係。 5. 團隊管理與能力建設：與產品開發、設計、銷售團隊緊密合作，確保活動執行符合品牌標準。主導與KOL/KOC的長期合作，規劃精準的行銷方案與團購模式，並持續優化內部工作流程，提升專案執行效率。 加分項：熟悉法規理解與合規性，廣告法規、醫療保健產品宣傳的可宣稱與不可宣稱規範，避免違規風險。熟悉相關產業法規（如保健品、化妝品、食品等），撰寫符合規範要求的文案內容。
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐 - 月薪40000~130000元 桃園市中壢區 5年工作經驗 1天前更新展開
１、具大樓建築工程工地現場5年以上實務經驗。 ２、需有獨立組織完成一個以上案件經歷。 ３、負責推動大型鋼構廠房工程興建，規劃、指揮、調度。 ４、監督工程品質與維護施工安全。 ５、協調工地事務，主導會議進行。 ６、具備圖面審查能力，對工程疑難提出因應對策。 ７、對進度推展、物料管控、品質要求能力全盤施工規劃。 ８、審查檢閱專案規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 ９、討論施工建材，並預估成本。 １０、每日確實巡檢工地實況。 １１、每月結算下包請款單。 １２、驗收工程與結算。 １３、詣電腦操作。 １４、有獨立管理工地經驗者。 １５、自備筆記型電腦。 ★、需有工地主任證照。
產假員工團保免費供餐員工宿舍員工停車位或停車補助 - 月薪45000~45000元 桃園市龜山區 3年工作經驗 4天前更新展開
工作職掌： 1、調度、計薪提報 2、徵人、面試、簽約、服裝領取、職前訓練 3、案場督勤 4、參加每月各案場職安、協調等會議 5、業主交辦事項及緊急處理事件 6、監督每日哨員群組上下哨狀況 7、收送、回報哨員特休、病假、事假申請 8、每月日誌、簽到表收交及補充 9、每月薪資單、三節禮品收發 10、協助每月哨員教育訓練 11、哨員身心狀況追蹤及問題回報 12、案場緊急事件應變與回報 13、每月班表初審
三節獎金員工團保勞保健保特別休假 -
