- 月薪43000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 具文書作業能力，excel作業能力強，需協助主管核對報表數字。 2. 善於團隊溝通協調能力，個性積極主動者佳 3. 行政事務流程溝通、整合及規劃。 4. 整理簽核文件，並追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 5. 入職會先接受行政單位教育訓練，了解各單位流程。 6. 依能力調整薪資。
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 月薪48000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責社區行政管理,包括落實及執行社區 規約與管理辦法,確保社區運作順暢。 2.規劃社區年度計劃及管理流程,並執行決 議事項,確保達成目標。 3.管理並監督社區設施設備的日常維護、清 潔及修繕,確保環境與設施功能正常。 工作待遇
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金產檢假年終獎金 - 月薪50000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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員工結婚補助生育補助員工宿舍子女教育補助需穿著員工制服 - 月薪40000元 台北市中正區 1年工作經驗 2天前更新展開
1、隨行拍照。 2、圖片設計製作。 3、影片剪輯能。 4、質詢議題處理，製作簡報。 歡迎您加入我們，提供專業的法案助理服務，期待您的加入！立即投遞履歷！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40170元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.執行運動部促進運動產業發展相關政策、計畫或措施。 2.協助運動產業市場調查、趨勢研究、分析等事務。 3.辦理運動產業國際交流、人才媒合、跨域合作等相關事務。 4.辦理會議召開、活動舉辦、訪視安排等行政作業。 5.其他主管交辦事項。
- 月薪40500~43500元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責餐廳外場，結帳，接待，櫃台等服務工作 2.餐廳相關工作區域輪調訓練 3.對餐飲服務有興趣,願意接受培訓者 早班：06:00-14:30 (含用餐0.5小時) 晚班：14:00-22:30 (含用餐0.5小時) 【外縣市來工作，可享租屋津貼】
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 月薪40000~43000元 新北市新店區 1年工作經驗 4天前更新展開
保全人員／警衛 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護 工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.巡視社區及安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年節獎金三節獎金績效獎金意外險壽險 - 月薪45000~48000元 台北市信義區 2年工作經驗 1天前更新展開
工作內容：訓練期起薪45k 通過48k 1.原物料、製程、成品等，相關產品、器具設備之檢驗與追蹤追溯 2.規劃企業相關食品安全活動 3.負責稽核門店及工廠之食安衛生、SOP製程、品質等全線作業流程 4.負責教育訓練規劃、執行與改善追蹤 5.其他行政與文管作業以協助日常部門運作
免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 月薪40000~50000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 彙整及深入分析集團內部財務報表 2. 深入理解運營並詮釋分析各項營運成本 3. 進行併購、新投資案、投融資案之財務報表分析 4. 主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假員工在職教育訓練 - 月薪44000元 新竹市北區 2年工作經驗 2天前更新展開
虎留香創立於2024年，以貼近台灣人口味的螺螄粉打開市場，上市半年內達成業績400％成長。我們專注於打造具備風味層次的休閒食品，從螺螄粉延伸至酸辣粉、酸菜魚粉等多款新品，持續挑戰味蕾邊界，只為了讓更多客人體驗到「一口虎留香，整碗都喝光」。現在，我們將熱騰騰的湯粉料理從包裝走向現煮，從貨架送到餐桌上，以不同的樣貌接觸到更多的虎粉。 我們正在打造一組全新的團隊，這次不「虎」爛，加入我們一起將虎留香送達城市每個角落。 【你需要負責的工作內容】 1. 負責整體廚房日常營運與管理 2. 訂單管理、平台接單、備料出餐流程設計與優化 3. 管理人員班表與工作分配，人員訓練及招募管理 4. 控管成本與報表數據 5. 遵循食品衛生與安全規範，定期進行內部稽核，確保環境安全符合規範 6. 協助新品導入與標準流程建立 7. 客戶服務及投訴處理 8. 店舖行政作業及帳務 【我們希望你有的經驗跟特質】 1. 具備 2 年以上餐飲營運經驗，有獨立管理、店長、連鎖店管理經驗尤佳 2. 對外送市場、雲端廚房型態有基本認識或高度興趣 3. 熟悉出餐節奏、備料排程與庫存管理邏輯 4. 有責任感、願意動手，能主動發現問題並解決 5. 重視食品安全與出餐品質，具備實務標準化能力 【加分條件】 1. 具分店管理經驗 2. 具獨立思考能力，能提出並做出提升業績的規劃及行動 【其他補充】 1. 需偶爾配合品牌活動出勤 2. 上班地點為百貨美食街 3. 上班時間為10:00-23:00 (排班制) 4. 店鋪享有專屬的業績獎金制度與排班津貼，其他福利則依門市規範 月薪44K起，薪資依能力調整 。 本職缺為組織擴編之長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。 ★持中華人事主管協會門市店長營運認証，優先面試★
員工購物優惠員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 月薪40000~44000元 新竹市北區 工作經歷不拘 2天前更新展開
虎留香創立於2024年，以貼近台灣人口味的螺螄粉打開市場，上市半年內達成業績400％成長。我們專注於打造具備風味層次的休閒食品，從螺螄粉延伸至酸辣粉、酸菜魚粉等多款新品，持續挑戰味蕾邊界，只為了讓更多客人體驗到「一口虎留香，整碗都喝光」。現在，我們將熱騰騰的湯粉料理從包裝走向現煮，從貨架送到餐桌上，以不同的樣貌接觸到更多的虎粉。 我們正在打造一組全新的團隊，這次不「虎」爛，加入我們一起將虎留香送達城市每個角落。 【你需要負責的工作內容】 1. 負責商品製作與備料，確保品質與份量符合標準 2. 維持廚房及工作環境整潔，遵守衛生規範 3. 處理收銀、點單及商品貼標（盤貼）作業 4. 操作 POS 機及相關設備 5. 定期回報店鋪營運狀況與異常情形 6. 執行主管交辦之其他工作事項 【我們希望你有的經驗跟特質】 1. 做事細心、動作俐落，能有效率完成工作 2. 重視衛生與品質，有責任感 3. 具備良好溝通能力與團隊合作精神 4. 能適應快節奏的工作環境，並有解決問題的能力 5. 願意學習新事物並配合工作調整 【加分條件】 1. 具備火鍋及湯食餐飲經驗 2. 具備廚房內場經驗 【其他補充】 1. 上班時間為10:00-23:00 (排班制) 2. 店鋪享有專屬的業績獎金制度與排班津貼，其他福利則依門市規範
員工購物優惠員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 月薪55000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 16天前更新展開
我們不只做燒肉，更是款待人心的職人 我們正在尋找對「款待」抱有熱忱的夥伴！在藏王你不只學習頂級肉品的專業知識，更是為顧客創造溫暖難忘回憶的款待師。我們重視團隊合作與真誠的服務心意，致力於打造讓顧客能全然放鬆及感受備受珍視的用餐體驗。如果你認同「真誠」是餐飲的靈魂，並享受在工作中傳遞感動，歡迎加入藏王極上燒肉餐酒館與我們共同成為顧客心中最重要的首選。 工作內容： 1.負責餐廳營運管理。 2.負責餐食管理與人力調配。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.帶客人入席並介紹餐點。 6.客人用餐期間桌邊服務。 7.收拾桌面、清潔。 8.巡視客人桌面用餐狀況。 9.協助處理客人事項。 10.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 11.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 12.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 13.分析營運狀況，定期製作營運事務報告。
員工團保員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪60000元 台北市士林區 2年工作經驗 16天前更新展開
「藏」身於都市中極上美味；火鍋文化中的鍋物之「王」 精選世界各地等級最好的牛肉與豚肉，日本A5和牛更是挑戰市場最低價，滿足每一位藏王鍋友對於肉品的口福之欲。原味蔬菜湯底部分堅持使用多種新鮮蔬果熬煮，呈現100％純天然的健康甜味。菜單上也規畫了多款的套餐種類及優惠價格來滿足每位鍋友對份量及肉品的多樣化需求。搭配舒適的環境與熱情的服務，藏王極上鍋物將為您獻上一場極致的火鍋饗宴～ 『全台肉品最強火鍋』， 誠摯邀您一同來品嚐，一起來享受幸福的用餐時光。 【工作內容：營運領航與策略管理】 ▌門店營運與品質管理 全方位營運領航：全面負責餐廳日常營運管理，確保門店運作流暢且符合品牌標準。 資源優化配置：統籌餐食管理與人力資源精準調配，極大化現場營運效能。 SOP 制度制訂：研發與優化餐廳服務規範與標準作業流程（SOP），建立高品質服務標竿。 餐點品質監督：嚴格監控食物製作流程、精準份量把控及視覺擺盤藝術，守護每一道料理的穩定產出。 ▌卓越服務體驗 品牌專業引導：親自帶位並提供詳盡餐點特色介紹，創造專業且溫暖的入店第一印象。 感官桌邊服務：主動巡視用餐環境並提供高品質桌邊服務，隨時洞察並滿足賓客需求。 環境美感維護：高效執行桌面整潔與環境清潔，為顧客營造乾淨舒適的用餐空間。 顧客關係經營：發揮專業應對能力，協助並妥善處理賓客各項需求與相關事務。 ▌戰略支援與經營分析 管理制度草擬：在主管指導下，針對物料管理、成本控制及人員彈性調動，進行規章草擬與業務流程設計。 策略規畫落實：協助高階主管研擬中長期策略、行銷計畫及年度營運方針，確保經營績效目標之落實與提升。 組織架構規畫：參與公司組織規劃、制度流程設計，並執行深度的經營分析企劃。 數據導向管理：定期分析營運數據狀況，製作精準的營運事務報告，作為決策參考依據。 【福利制度：鼎珍旺對夥伴的真心承諾】 讓努力被看見：薪酬獎金 透明化升遷調薪：擁有清晰的考核地圖，升遷與加薪路徑公平公正。 門店達標季獎金：共享團隊榮耀，每季根據績效達成狀況發放分紅。 人才伯樂獎金：歡迎推薦好夥伴入職，一起共事再拿獎金。 專屬聚餐金：固定提撥聚餐基金，與同事共度歡樂時光。 陪你一起變強：成長環境 完善升遷培訓：從新人到管理層的系統化課程，手把手帶領你成長。 彈性生活排班：人性化排班彈性，讓你在工作與個人生活間取得最佳平衡。 比你更在乎你：全方位照護 健康大靠山：公司每年為你安排免費定期健康檢查。 安全雙保障：除法定保障外，加碼投保意外團體保險，守護你的安全。 幸福包伙食：每日免費提供美味員工餐，工作不忘補充能量。 集團專屬折價：休假帶著親友至集團品牌用餐，享受超值夥伴折扣。 【工作時間：彈性與生活的完美平衡】多樣化班別選擇：提供日班、晚班等多元時段，並依據公司營運規定進行彈性排班。 優質休假制度：每月排休 8 至 10 天，讓你在投入工作的同時，也能享有充分的休息與個人生活空間。 靈活排班機制：人性化的排班溝通，協助夥伴在職場成就與家庭生活間取得最佳平衡。 【我們在找這樣的你】 熱情積極：對餐飲服務充滿熱忱，喜歡在充滿活力的環境中工作。 夥伴特質：個性主動、具責任感，並擁有良好的團隊合作精神。 親切互動：應對得宜，樂於與夥伴交流互動，共同營造愉快的職場氛圍。
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