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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項
三節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 月薪45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
主要是裝汽車零件,需配合加班 1.負責將貨櫃內物品卸放置棧板 2.需堆疊整齊並分類 3.需將貨櫃內之壞品分開挑出 4.主管交辦事項 5.能接受公司的調度 （無經驗可、肯吃苦耐勞，需搬重物，歡迎各界的物流拆櫃好手加入我們的行列）
員工團保需穿著員工制服良好升遷制度勞保健保 - 月薪70000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新展開
***【 無經驗可！月薪70,000起 （獎金另計）】*** 1.完整化的藥局PGY訓練，快速熟練調劑、申報、諮詢等專業技能 2.專業化門市客服教學及銷售訓練，簡易學習經營管理 3.系統化店務管理及訓練，輕鬆掌握店內各項數據 【 多元的藥師職涯規劃 】 經營學習管理EMBA：擔任公司要職，分紅入股當股東 邁向藥師的老闆夢：輕鬆一圓夢想，創業加盟當店東 實踐自我價值，讓藥師不再只是調劑 享受財富自由，讓理想不再只是空想 集眾之智，創眾之制 集眾之利，創眾之利 與大樹攜手同行，佈局您的美好人生 ●休假方式符合生理作息不疲累● 月休8-13天，分組輪休，彈性調整，享受生活不疲累 ~藥師的舞臺在大樹~ 來大樹，到職1至2年快速接軌藥局店主管職 來大樹，發揮您過往工作經驗讓您成為下一位主管接班人。 來大樹，升任店主管後挑戰多元門市經營管理。 來大樹，與您一起共享成長，開放員工認股計畫 來大樹，提供公平的晉升機會及多元升遷管道。 來大樹，外縣市藥師夥伴提供員工宿舍。 ~~誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長，迎向幸福，共創未來!!~~
員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服全勤獎金 - 月薪65000元 台南市安平區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.地下管線公共工程 2.需有相關工作經驗3年以上 3.指揮與監督工程施工 4.獨立文書作業處理能力 5.熟悉台南市政府工案流程 6.Auto Cad軟體操作 7.現場溝通協調能力 8.提供竣工獎金
勞保健保 - 月薪50000元 苗栗縣竹南鎮 5年工作經驗 4天前更新展開
1.自來水管路工程，工地管理，業主溝通 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 4.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.生產設備維護(設備保養執行、故障處理及登錄)。 2.工業4.0規劃與推動(生產設備工程能力提升掌握設備資訊加以管理)。 3.專案工程(工程規劃與執行)。 4.全員參與活動執行(目視化及改善執行)。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
員工餐廳國內旅遊國外旅遊員工結婚補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.設備維護保養(設備故障問題分析排除，設備預防保養作業執行，確實進行登錄)。 2.設備改良改善(設備工程能力提升，故障好發點改善並進行專案簡報)。 3.設備安裝及遷移(設備安裝及遷移之規劃、發包、施作、執行與資料彙整)。 4.全員參與執行(工單處理，目視化、5S、TPM及環境電器相關維護改善)。 5.主管交辦任務(配合部門其他任務執行) ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
員工餐廳國內旅遊國外旅遊員工結婚補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.以機器學習技術進行數據分析、洞察客戶需求、預測等端到端(E2E)數據應用的規畫及執行，包含GenAI、深度學習、機器學習、ChatBot、數據標籤應用等。 2.評估新科技及新技術導入，提出創新金融業務應用模式。 3.營運資料及專案成效分析，以策略顧問模式進行內外部報告。
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.Research and analysis: i.Research and evaluate market trends,regulatory developments and emerging challenges/opportunities; ii.Conduct competitive analysis to support corporate strategies and development; iii.Track investment pipeline and assist with deal flow management. 2.Project execution: i.Evaluate target industries & companies; ii.Perform company valuation and financial/scenario analysis; iii.Lead and/or support due diligence processes; iv.Partner with colleagues from various BUs/functions and /or external consultants to facilitate project execution; v.Prepare a variety of documents and presentation materials to effect internal/external communication. 3.Post-deal integration & monitoring, i.Plan and assist in business integration; ii.Monitor and report in post-close performance.
員工餐廳國內旅遊國外旅遊員工結婚補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 4天前更新展開
-Plan and execute successful conferences and meetings. -Communicate effectively with clients, guests, and vendors to ensure a successful event. -Develop strategies to increase sales and revenue, including market trends, industry standards, and customer needs. -Deliver excellent customer service, including problem-solving, conflict resolution, and anticipating and meeting guest needs.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 10天前更新展開
【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 【歡迎二度就業】 ▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 4.歷年房仲業績 至少600字以上】 大家好，我是安坑何店長，跟大家介紹一下我們週休三日房仲公司是怎麼一回事。 你可能會說房仲工作一定很操，不然怎麼新人進來就給薪5萬，離職再給5萬。不然就是保障6萬12個月? 沒錯，高薪就是用來吸引社會新鮮人(肝)，當業務壓力大不用說，但是工時保證一定長，不信? 你晚上8-9點看看信x或永x房屋還有幾個人在，甚至10點以後可能都還有人在(撐)，更不用說休六日了，有小孩的可能會給(賜)你幾天六日，但前提是業績，業績不好一切就難了(因為店長面有難色)。 有人就說: 當業務沒業績休幾天都沒用，有業績天天上班都可以!? 短期真的是如此，但人生不是永遠只要顧好自己就行。當你有小孩、或是父母年紀大需要照顧，你的時間就不再全是你的，而是被切割成好幾段，這時候你還能選擇只有業績的生活方式嗎? 對啦~我就是在說我的經驗，還沒有小孩前，一天工作16小時OK！只要每月有賺錢、每年帶老婆出國幾次就完成安太座任務，可以繼續當我的房仲肝鐵人。但是當小孩一個個出生，身為三明治世代時間就是有限，我明白工作不能再靠長時間來獲得績效了。 不靠時間要靠什麼？曾為TOYOTA品管部的一份子(其實只有一年啦)，我當然是回答〝品質呀〝；在有限的時間把服務做好，聚焦可以累積的事；累積知名度，累積口碑，累積忠誠度，讓客戶主動來找你，願意給你獨家專賣，因為你的獨家越多，買方就越多，也越容易成交，成為一個正向循環的房仲事業。 一旦事業的飛輪啟動，只要固定時間做固定的事，累積一定的量，產生一定的成果，就有時間夠兼顧生活。這也是我們之所以能夠週休３日，５點半就下班的秘密。其實這些笨方法大家都知道，只是我們願意相信，願意做累積的事，當時間的朋友，所以不僅假休的多，人效也是最高。 如果大家都了解我們的工作，我相信人一定好找許多，從事過業務性質工作，或是擅長與人互動的人最適合加入。可以發揮你擅長的與人互動能力來挑戰高薪，又有時間兼顧好你的生活。 還有，沒做過房仲業務沒有任何經驗也不用擔心，因為我會教你，只要願意試試看，我們提供３-６個月訓練期，這段期間月薪4萬元，一樣週休三日，5點半下班，六日可以排休，我們休假多，但不適合兼職喔，我也沒看過兼職的房仲能夠把服務做好。看了以上內容，如果你對這份工作有興趣，歡迎把履歷與自傳投到1111，我們期待你的加入。 部落格 https://www.mkboss.com.tw YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw Podcast https://mk-boss.com/podcast-google
意外險績效獎金國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練 - 月薪43000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
桃園院區 做二休一 月休１０天 ⭐️供餐費/勞健保/加班費⭐️ 1.一般健康檢查包括抽血、打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 3.協助醫生看診 3.與同事互相支援 4.上班皆有供餐（午餐/晚餐） 集團共有10位護理師，排休出國沒煩惱 詳細情形請面議 歡迎加入金鶯醫療團隊！！！
- 月薪90000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 2天前更新展開
配備『自動包藥機』 及 『全時段藥助』 每日僅工作一診(4-5小時)，月休7-8日，時薪800，月領9萬起 亦可增加工時讓月收破10萬 年年加薪及年資獎金 有提供餐費及停車位 三節禮金+禮品 年終1個月 工作以純調劑為主 繳稅比醫院少很多 有勞健保及勞退 共有20+位藥師，排休出國沒煩惱
- 月薪40000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
意外險員工團保員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
