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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~33000元 台南市永康區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.進料檢驗 (IQC)：檢查供應商送達的原材料或零件，確認數量、規格與品質是否合格。 2.製程巡檢 (IPQC)：在生產線上抽查半成品，監控生產過程中的品質變異，防止大量不良品產生。 3.成品與出貨檢驗 (OQC)：對最終完成的產品進行外觀、尺寸、功能或包裝測試，確認合格後才能出貨。 4.異常處理與回報：記錄檢驗數據，標示並隔離不合格品，向上級或製程工程師回報品質異常並追蹤改善。 5.設備維護與校驗：日常維護、清潔與校正量測儀器，確保檢測數據準確可靠。 6.報表填寫：製作檢驗統計報表、品質記錄或異常單。
- 月薪30000~40000元 台南市山上區 工作經歷不拘 3天前更新展開
⚙️ 讓環保設備穩定運轉，從精準電控與現場調試開始！ 🔧 你將會： 1. 進行設備電路配線、電控元件安裝與控制盤組裝 2. 撰寫、修改及測試PLC程式，完成自動控制系統的現場調試 3. 檢查環境監測系統、感測器及用電設備的運轉狀態 4. 執行廢棄物處理設備的例行保養、故障診斷與異常排除 5. 分析設備運轉數據與電力品質，提出控制系統及設備效能改善方案 6. 協助規劃電力容量、配電系統與設備用電需求 7. 執行設備試車、性能測試及現場驗收，確認系統符合設計與安全規範 8. 編製配線圖、控制流程、設備紀錄及操作維護文件 9. 依照環保法規、電氣安全規範及相關標準執行設備安裝與維護作業 10. 提供現場技術支援，協助處理環保設備及自動控制系統相關問題 🌱 從電路連接、PLC控制到設備試車，每個環節都能累積完整的環保設備電控實務經驗！期待具備技術能力的你加入，一起讓污染防治系統穩定運轉！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪250~250元 台北市大同區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1 門市服務 2 門市助理 3 清潔 4 貨物整理 5 其他主管交辦事項 6 電腦操作 有基礎電腦能力即可 上班地點：台北市大同區寧夏路64號1樓 面試地點：台北市大安區忠孝東路四段195之二號1樓 公司業績好的話會給予業績獎金！ 有提供機車停車位
年終獎金三節獎金績效獎金員工聚餐勞保 - 時薪210元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 3天前更新展開
來來牛排即將在宜蘭展開下一段旅程。 新分店預計於2026年底開幕，即日起正式募集「新店創始團隊」！ 這次，我們不只是招募員工，而是在尋找願意和品牌一起開出新局、共同建立一家好餐廳的夥伴。無論你是餐飲新鮮人、應屆畢業生、資深餐飲工作者，或正考慮從其他產業、外縣市及餐飲品牌轉換跑道，我們都誠摯歡迎你加入。 招募職缺 1. 內場正職人員 2. 外場正職人員 3. 儲備幹部 4. 內、外場管理幹部 5. 兼職／PT人員 外場夥伴 1. 顧客接待、帶位、點餐及桌邊服務。 2. 掌握顧客需求，提供主動且有溫度的服務。 3. 餐點介紹、出餐確認與用餐品質維護。 4. 現場環境整理及營運流程協作。 5. 協助顧客意見處理，創造值得記住的用餐體驗。 內場夥伴 1. 食材準備、餐點製作與出餐品質控管。 2. 依照品牌標準執行備料、烹調及擺盤。 3. 維護工作區域清潔與食品安全。 4. 配合出餐節奏，與內外場團隊協同作業。 5. 落實標準流程，持續提升效率與餐點品質。 儲備及管理幹部 1. 協助現場人員調度與營運管理。 2. 執行新人訓練、工作指導及團隊溝通。 3. 負責服務、餐點、清潔與食品安全品質。 4. 協助客訴處理、問題改善及營運目標達成。 5. 通過培訓與考核後，依能力晉升管理職。 我們在找這樣的你 1. 無經驗可以，我們重視態度、責任感與學習意願。 2. 有餐飲、服務、零售或團隊管理經驗者優先敘薪。 3. 喜歡與人互動，願意主動協助顧客與團隊。 4. 能適應餐飲現場節奏，重視合作與執行力。 5. 歡迎應屆畢業生、二度就業、外地返鄉及跨產業轉職者。 6. 歡迎其他餐飲品牌人才加入，經驗不必歸零。 薪資與培訓 *正職人員月薪35,000元起，業績獎金另計，依職務、能力及相關經驗從優敘薪。 *具餐飲實務、帶班、教育訓練或管理經驗者，將依能力個別評估薪資與職位。 *新店籌備培訓期間在宜蘭旗艦店培訓，提供培訓津貼，並安排完整的品牌服務、內外場流程與管理職能訓練。 *實際薪資、兼職時薪、津貼及各項福利，依職務內容、面談結果與公司制度辦理。 發展願景 *在宜蘭，許多人認識來來牛排；下一家店，我們希望更多人因為你的加入，而重新認識來來牛排。 *來來牛排是深耕宜蘭的在地知名連鎖餐飲品牌。我們所累積的不只是知名度與顧客支持，更是一套能讓人才從基礎服務、專業技術，一路成長到營運管理的培訓制度。 完整職涯發展 發展方向 職涯路徑 外場夥伴 正職服務人員 → 領班 → 主任 →襄理 → 副店長 內場夥伴 廚務人員 → 領班 → 主任 →大廚→副主廚 管理人才 儲備幹部依職能掛階 我們期待的不只是短期補足人力，而是培養能夠獨當一面、帶領團隊，甚至參與未來展店與品牌發展的人才。 你可以沒有餐飲經驗，但不能沒有想讓自己變得更好的企圖心；你可以來自其他產業或品牌，只要願意重新出發，過去累積的服務、管理與溝通能力，都不必歸零。 如果你正在尋找的不只是一份工作，而是一個能被看見、被培養，也有機會真正往上走的舞台，歡迎加入來來牛排新分店創始團隊。 這一次，我們不只要在宜蘭再開一家店。 我們要集結一群真正熱愛餐飲的人，一起開出宜蘭餐飲人才的新高度。 不是補人，是集結新店創始團隊。 來來牛排宜蘭新分店預計2026年底開幕，即日起全面招募！正職月薪35,000元起，依經驗從優敘薪；餐飲新手、應屆畢業生、返鄉人才、跨產業轉職及其他品牌夥伴，全部歡迎。你的經驗不必歸零，你的能力值得更大的舞台。
員工在職教育訓練良好升遷制度自強活動員工聚餐春酒 - 月薪35000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 3天前更新展開
來來牛排即將在宜蘭展開下一段旅程。 新分店預計於2026年底開幕，即日起正式募集「新店創始團隊」！ 這次，我們不只是招募員工，而是在尋找願意和品牌一起開出新局、共同建立一家好餐廳的夥伴。無論你是餐飲新鮮人、應屆畢業生、資深餐飲工作者，或正考慮從其他產業、外縣市及餐飲品牌轉換跑道，我們都誠摯歡迎你加入。 招募職缺 1. 內場正職人員 2. 外場正職人員 3. 儲備幹部 4. 內、外場管理幹部 5. 兼職／PT人員 外場夥伴 1. 顧客接待、帶位、點餐及桌邊服務。 2. 掌握顧客需求，提供主動且有溫度的服務。 3. 餐點介紹、出餐確認與用餐品質維護。 4. 現場環境整理及營運流程協作。 5. 協助顧客意見處理，創造值得記住的用餐體驗。 內場夥伴 1. 食材準備、餐點製作與出餐品質控管。 2. 依照品牌標準執行備料、烹調及擺盤。 3. 維護工作區域清潔與食品安全。 4. 配合出餐節奏，與內外場團隊協同作業。 5. 落實標準流程，持續提升效率與餐點品質。 儲備及管理幹部 1. 協助現場人員調度與營運管理。 2. 執行新人訓練、工作指導及團隊溝通。 3. 負責服務、餐點、清潔與食品安全品質。 4. 協助客訴處理、問題改善及營運目標達成。 5. 通過培訓與考核後，依能力晉升管理職。 我們在找這樣的你 1. 無經驗可以，我們重視態度、責任感與學習意願。 2. 有餐飲、服務、零售或團隊管理經驗者優先敘薪。 3. 喜歡與人互動，願意主動協助顧客與團隊。 4. 能適應餐飲現場節奏，重視合作與執行力。 5. 歡迎應屆畢業生、二度就業、外地返鄉及跨產業轉職者。 6. 歡迎其他餐飲品牌人才加入，經驗不必歸零。 薪資與培訓 *正職人員月薪35,000元起，業績獎金另計，依職務、能力及相關經驗從優敘薪。 *具餐飲實務、帶班、教育訓練或管理經驗者，將依能力個別評估薪資與職位。 *新店籌備培訓期間在宜蘭旗艦店培訓，提供培訓津貼，並安排完整的品牌服務、內外場流程與管理職能訓練。 *實際薪資、兼職時薪、津貼及各項福利，依職務內容、面談結果與公司制度辦理。 發展願景 *在宜蘭，許多人認識來來牛排；下一家店，我們希望更多人因為你的加入，而重新認識來來牛排。 *來來牛排是深耕宜蘭的在地知名連鎖餐飲品牌。我們所累積的不只是知名度與顧客支持，更是一套能讓人才從基礎服務、專業技術，一路成長到營運管理的培訓制度。 完整職涯發展 發展方向 職涯路徑 外場夥伴 正職服務人員 → 領班 → 主任 →襄理 → 副店長 內場夥伴 廚務人員 → 領班 → 主任 →大廚→副主廚 管理人才 儲備幹部依職能掛階 我們期待的不只是短期補足人力，而是培養能夠獨當一面、帶領團隊，甚至參與未來展店與品牌發展的人才。 你可以沒有餐飲經驗，但不能沒有想讓自己變得更好的企圖心；你可以來自其他產業或品牌，只要願意重新出發，過去累積的服務、管理與溝通能力，都不必歸零。 如果你正在尋找的不只是一份工作，而是一個能被看見、被培養，也有機會真正往上走的舞台，歡迎加入來來牛排新分店創始團隊。 這一次，我們不只要在宜蘭再開一家店。 我們要集結一群真正熱愛餐飲的人，一起開出宜蘭餐飲人才的新高度。 不是補人，是集結新店創始團隊。 來來牛排宜蘭新分店預計2026年底開幕，即日起全面招募！正職月薪35,000元起，依經驗從優敘薪；餐飲新手、應屆畢業生、返鄉人才、跨產業轉職及其他品牌夥伴，全部歡迎。你的經驗不必歸零，你的能力值得更大的舞台。
員工在職教育訓練良好升遷制度自強活動員工聚餐春酒 - 月薪38000~48000元 台中市西屯區 1年工作經驗 3天前更新展開
立豐光能以太陽光電案場的開發與建置為主要業務，案件多來自公部門標案。這個職務負責把現場變成圖面：投標前陪同業務到案場場勘、量測，回來完成配置規劃；得標後繪製施工圖與送審圖說，並在施工過程中依現場狀況修圖。本職務需要外出場勘，但不負責現場監工。 【場勘與量測】 1. 配合業務至案場場勘，進行丈量、拍照與空拍，記錄屋頂結構、遮蔭、防水現況、併接點等條件。 2. 整理場勘資料，完成場勘紀錄與現況圖。 【設計與繪圖】 3. 進行模組排布與設置容量規劃，繪製初步配置圖，供投標與評估使用。 4. 繪製施工圖，包含配置圖、支架圖、單線圖、線槽與管線配置圖等。 5. 依現場狀況與工程需求修改圖面，完工後繪製竣工圖。 6. 以 3D 建模進行遮蔭模擬與發電量估算。 【送審與支援】 7. 製作台電及主管機關的送審圖說，配合技師與審查意見修正圖面。 8. 計算材料數量，提供採購與估價使用。 9. 與業務、工程部門及廠商溝通，確認圖面細節。 10. 圖面與技術文件的建檔管理。 11. 其他主管交辦事項。 【我們希望你】 - 細心，圖面尺寸與現場相符。 - 願意跑現場，能上屋頂作業。 - 主動溝通，遇到圖面與現場不符會提出來討論。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助國內、外旅遊補助 - 月薪40000~60000元 台中市西屯區 2年工作經驗 3天前更新展開
立豐光能以太陽光電案場的開發與建置為主要業務，案件多來自公部門標案。這個職務負責一個案子的前半段：從找標案、到現場場勘、評估、投標，得標後簽約並與機關協調，一路推進到工程部門接手施工。 【主要工作】 1. 案源掌握：蒐集並篩選各機關、學校的太陽光電標案資訊，判斷是否值得投標。 2. 現場場勘：到案場勘查屋頂面積與結構、遮蔭、防水現況、併接點等條件，拍照記錄並完成場勘報告。 3. 評估與建議：與相關部門共同評估可行性與投資效益，提出投標條件建議。 4. 投標作業：準備投標文件與服務建議書，出席評選簡報與開標。 5. 簽約與機關窗口：得標後辦理簽約，擔任機關承辦人員的主要聯繫窗口，處理公文、函文往來。 6. 案件推進：安排開工前協調會，掌握契約期限與各項進度，確保案件不逾期，並順利移交工程部門。 7. 關係維繫：維繫與機關、業主及合作夥伴的長期關係，掌握後續合作機會。 8. 業務回報：定期整理案件進度與業務報表，向主管回報。 9. 其他主管交辦事項。 【我們希望你】 - 願意跑現場，也坐得住寫文件。 - 主動積極，會自己追進度。 - 溝通應對得體，能和公部門、廠商與內部同仁順暢往來。 - 細心，對期限和數字敏感。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助國內、外旅遊補助 - 日薪1700元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新展開
•自動化搬運、倉儲設備 故障、異常排除。 •自動化設備 保養、維修、更換零件。 •無塵室(空調)作業環境，需穿著無塵衣。 •需配合加班及輪班(夜班) • 加分條件 • 具無塵室工作經驗 • 積極肯學習、重視團隊合作、配合度高者
年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐尾牙 - 日薪1600元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新展開
• 安全監看：監督現場施工或作業人員，注意作業過程是否有安全風險或違反工安規定，必要時給予提醒以降低意外發生（可接受無塵室環境工作）。 • 現場協助：協助圈圍施工區域（放置角錐、圍籬）、操作或管理工作車/自走車，以及協助現場工程表單或日誌填寫。 • 環境配合：多數需配合穿著無塵服/防塵衣，在無塵室或科學園區廠房內工作，性質單純但可能需要久站。 *日薪以每月22天工作天計算* *月薪32000起~40000⬆️* 無經驗配合公司調度都能4萬以上
年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐尾牙 - 月薪35000~45000元 台中市西屯區 1年工作經驗 3天前更新展開
立豐光能以太陽光電案場的開發與建置為主要業務，案件多來自公部門標案。 這個職務是業務團隊的後勤核心：業務把案子拿下來之後，由你接手追蹤案件進度、準備相關文件、聯繫機關與合作單位，協助案件依照時程順利推進，直到前置作業完成並交接工程部門進場施工。 【主要工作】 1. 案件進度追蹤 掌握各案件的時程、期限及辦理進度，建立並更新案件進度表，主動提醒、跟催相關事項，確保案件依期推進。 2. 對外聯繫 與機關承辦人員、業主及合作廠商保持良好聯繫，處理電話、電子郵件及公文往來，追蹤相關事項辦理情形。 3. 文件與函文 協助製作、整理及收發公文、函文、申請文件及各項案件往來資料，並做好文件歸檔與管理。 4. 標案作業 蒐集及整理標案資訊，協助準備投標文件、送件及相關行政作業，並追蹤開標、決標等進度。 5. 合約管理 協助合約製作、用印流程及相關文件確認，追蹤合約簽訂進度，並進行合約與案件資料建檔及管理。 6. 會議與會勘支援 協助安排會議、會勘，準備相關資料，製作會議紀錄，並追蹤會議決議及後續待辦事項。 7. 跨部門協調 與工程、財務及其他相關部門溝通協調，確認案件所需資料與辦理進度，協助案件順利移交工程部門執行。 8. 業務報表 定期彙整案件進度、工作狀況及相關業務報表，提供主管掌握案件整體進度。 9. 業務行政支援 協助業務人員處理內部行政作業，以及其他主管交辦事項。 【我們希望你】 細心、有條理，能妥善處理文件及掌握各項期限。 主動積極，遇到待辦事項會主動追蹤，而不是等待別人提醒。 具備良好溝通能力，能與公部門、業主、合作廠商及公司內部同仁順暢溝通。 具備基本文書能力，熟悉 Word、Excel 等辦公軟體。 能同時處理不同案件，並妥善安排事情的優先順序。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 3年工作經驗 3天前更新展開
（一）機構營運管理 1. 負責機構日常營運及各項業務之規劃與執行。 2. 建立及維持機構內部行政作業流程。 3. 督導各項服務是否依照核定內容及相關規定執行。 4. 掌握機構服務量、人力配置及整體營運狀況。 5. 處理機構內部各項突發事件及重要業務事項。 6. 協調機構內部人員工作分配及跨部門業務。 （二）居服員人員管理 1. 負責居服員招募、面試、任用及相關人事管理。 2. 協助新進居服員熟悉機構工作規範及服務流程。 3. 督導居服員依照個案需求及核定服務內容提供服務。 4. 掌握居服員出勤、請假、代班及服務異動情形。 5. 進行居服員工作督導及個別督導。 6. 協助處理居服員與個案、家屬間之溝通及服務問題。 7. 針對服務缺失進行輔導、改善及追蹤。 8. 掌握居服員教育訓練及長照相關課程參與情形。 （三）個案及家屬服務管理 1. 協助個案及家屬了解機構所提供之長照服務。 2. 處理個案及家屬之服務需求、意見反映及申訴案件。 3. 協調個案、家屬、居服員及相關專業人員之間的溝通。 4. 針對服務異常或特殊狀況進行了解、處理及後續追蹤。 5. 維持良好的服務關係，提升個案及家屬對機構服務之信任。 6. 必要時協助轉介其他適切之長照或社會福利資源。 （四）服務品質管理 1. 督導機構服務品質及服務執行狀況。 2. 定期檢視居服員服務紀錄及相關行政資料。 3. 針對服務異常、缺失或家屬反映事項進行調查及改善。 4. 建立服務品質改善措施，並追蹤改善結果。 5. 督導機構落實個案權益、隱私及服務安全。 6. 協助機構接受主管機關之查核、評鑑或相關訪查。 （五）行政及文件管理 1. 督導個案服務相關資料之建立、更新及保存。 2. 管理服務紀錄、簽到退紀錄、異動紀錄及其他相關文件。 3. 協助處理長照服務相關申報及行政作業。 4. 確認機構各項文件及紀錄完整性。 5. 配合主管機關辦理各項資料填報及業務事項。 6. 維護機構內部行政資料及個案相關資訊之保密性。 （六）危機處理及緊急事件 1. 處理個案服務期間發生之突發事件。 2. 遇個案身體狀況異常、意外事件或其他緊急情形時，協助依程序處理。 3. 處理居服員與個案或家屬間之重大衝突及爭議。 4. 針對重大事件進行紀錄、通報及後續追蹤。 5. 必要時協調相關單位共同處理，以維護個案及居服員安全。
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