- 月薪28590~29000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、公文收文、發文（電子公文）。 二、公文總收發文資料建檔及文號編定。 三、發文收件、交寄、校對、附件檢核與封發。 四、協助郵件分發。 五、其他交辦事項。
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪36000元 彰化縣 2年工作經驗 1天前更新展開
1.長照個案開發與管理AA01/AA02 2.撰定照顧計畫 3.定期進行服務品質追蹤，接受服務諮詢、申訴及處理等 4.每月追蹤電訪個案使用長照之情形及調整服務內容 5.其他主管交辦事項 *領有居家服務督導員職前訓練結業證明書，居督證者從優錄取 1.負責個案派任與管理 2.定期提供個案家訪/電訪之服務評估 3.規劃與辦理居服員之督導,教育訓練或相關會議 4.行政核銷與服務相關報表統計與彙整 5.方案執行與計畫撰寫,專案活動辦理 6.其他組織或主管交辦工作 一、獎金 : 1.年節禮金 : 端午節禮金、中秋節禮金、春節禮金。 2.開案獎金 3.績效獎金、分紅獎金。 二、休假福利 :依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假……等。 三、保險福利 :法定勞保/健保、公司團體保險。 四、員工在職教育訓練，含每年20小時免費長照積分課程。 五、交通油料費補助。 六、其他福利 : 1.生日祝賀金。 2.生育祝賀禮品。 3.結婚祝賀金。 4.傷病慰問金。 5.口罩、手套耗材備品提供。 6.員工聚餐、員工旅遊。
就業保險產假產檢假年節獎金分紅入股 - 月薪44800~57300元 台中市烏日區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.依護理部願景目標，擬訂推動門診護理站年度工作計劃。 2.規劃單位內人力編制及出勤運用，監督各診間工作人員輔導與管理。 3.建置門診人員職責、工作項目及作業流程，制定部門標準作業指引。 4.控管門診跟診人員各項作業執行與服務品質(服務禮儀)。 5.統籌門診各現場作業之溝通協調。 6.協助各科醫師門診診療服務各項行政事務。 7.規劃及安排年度之在職教育及各類品質改善活動。 8.管控及監督單位資材物料庫存及各類財產管理維護。 9.溝通協調各相關部門之行政庶務、醫護臨床間作業問題處理。 10.監測與執行部門內異常事件原因調查、檢討分析與改善提案。 11.參與院內及部內相關委員會之會議召開與各項決議作業規劃執行。 12.其他主管交辦事項。
尾牙書報室國內旅遊社團補助需穿著員工制服 - 月薪35000~45000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.依各班工作常規，確實執行照護計劃及交班。 2.維持機構環境之安全清潔安靜，提供住民適切之照顧服務。 3.預防住民意外事件發生。 4.正確使用機構醫療設備。 5.接受在職訓練並遵循機構訂定之照護技術，以達成照護技術之標準化。
產假全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工團保 - 月薪37765~45000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1、長照2.0社區整體照顧模式計劃(A單位)個案管理業務。 2、照顧計畫擬定及服務連結溝通。 3、長照服務諮詢宣導 。 4、相關行政及核銷作業及其他配合交辦事項。
產假全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工團保 - 月薪37765~45000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 來賓接待 2. 居家服務使用者服務前會談及初步評估 3. 個案管理、資料建檔及居家照顧服務工作督導 4. 建立居家服務作業標準與流程 5. 協助居家服務使用者及家屬建立正確照顧觀念 6. 與家屬共同完成居家服務契約簽訂，並向家屬及服務使用者說明中心相關規定 7. 參與居家服務照護研討，與主管機關共同擬定照顧計劃 8. 與居家服務使用者家屬建立良好關係 9.社會資源運用、申請
產假全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工團保 - 時薪200~250元 台中市豐原區 工作經歷不拘 1天前更新展開
身體照顧；日常生活照顧、家事服務 時薪200元起(依能力再調薪) 需有長照小卡，失智症與身心障礙結業證書 依公司指定調配工作地點 工作地點：豐原、大雅、神岡 ****本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位***** 您可自行向勞動部申請領取獎勵金共計108,000元
三節獎金意外險員工聚餐勞保健保 - 月薪35000~50000元 台中市大甲區 2年工作經驗 4天前更新展開
指導患者做好口腔衛生及保健 協助牙醫師看診與檢驗 器械消毒、清潔及準備.診間儀器、器械管理 維護診間整理環境清潔 具溝通能力、要有服務熱忱 【休假制度】： 每周(周一到周六)安排10-12診, 由公司安排時間輪班 周日固定休息
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪30000元 台中市大甲區 無工作經驗 4天前更新展開
指導患者做好口腔衛生及保健 協助牙醫師看診與檢驗 器械消毒、清潔及準備.診間儀器、器械管理 維護診間整理環境清潔 無經驗可 全職,兼職可 具溝通能力、要有服務熱忱 底薪30000+1000全勤 【休假制度】： 每周(周一到周六)安排10-12診, 由公司安排時間輪班 周日固定休息
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、秉持護理督導、副督導之指導，領導苑區從事護理工作，並負責監督、考核苑區各層級工作人員之工作表現。 二、擬訂及調整各項業務常規，維持苑區之正常運作。 三、主持白天之大交班及查房，並提醒同仁各注意事項。 四、住民狀況掌握及了解(包括身體清潔維持、疾病狀況、情緒狀態、個性、過去生活背景、家庭狀況、家人互動等)。 五、住民特殊行為及照護方針（技巧）之討論及指導一線同仁執行，維護照顧品質。 六、評估新入住住民適應情形及照護問題，安排房間、床位等 七、負責或協助住民送醫診治、處理突發狀況、緊急事件等。 八、定期及不定期與家屬溝通、意見交流。 九、一線同仁班表排定、調動、及住民照護服務工作規劃與分配等。 十、一線同仁之服務績效考核。 十一、每月排定護理人員班表、積休計算、年終考核。 十二、同仁情緒管理（正向分享、負向處理），提高工作士氣 十三、出席相關會議並定期主持各苑區會議。 十四、與其他平行單位聯繫及業務上配合。。 十五、環境規劃、維護清潔、安全及苑區財產管理。 十六、陪同醫師看診、疾病狀況了解及討論照護方向。 十七、將現有人力做最適當之運用。 十八、帶領學生實習，招待外賓、訪客，拓展寧園院譽。 十九、必要時代理督導或副督導職務。
年終獎金三節獎金意外險員工團保國內旅遊 -
