- 時薪190~190元 基隆市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.托育、衛保活動執行與紀錄。 2.教具、教材與教學設備之製作與管理。 3.實施親師溝通與親職教育。 4.負責家園情境佈置與維護，維護家園內外清潔。 5.配合家園辦理或參與各項研習、活動與會議。 6.配合行政規劃執行相關事務及勤務。 7.每日餐點的烹煮。 8.廚房環境、餐具用品保管與每日清潔消毒。 9.每日垃圾分類整理與清運。 10.其他主管交辦事宜之執行。
全勤獎金三節獎金員工聚餐員工結婚補助生育補助 - 月薪32000~45000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 2天前更新展開
新班開課、分校拓展，誠徵：具備教育熱忱者佳。 1. 點名、確認學生出席。 2. 若學生無故缺課，必須電聯家長，瞭解學生去向。 3. 批閱評量測驗卷。 4. 檢查學生回家作業是否完成。 5. 建立與管理班級秩序。 6. 協助教師處理教學上的行政事務，如打字、影印、整理資料、錄音錄影設備架設等。 7. 維持教室內環境整潔與清潔。 8. 櫃台行政事務。 9. 利用介紹補習班課程，來協助補習班招生。 10. 課後輔導學生國文、社會、自然科。
- 月薪30000~38000元 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.早上與下午接送幼兒上下課 2.配合教學，接送幼兒戶外教學 3.校區設備簡易修繕 4.維護學生上放學安全 5.協助園方交辦之庶務事項(如：送餐、環境維護、寄信等.....) 6.交通車的清潔維護.保養與安全檢查 7.協助學校不定期之活動支援 8.每年須參加法定規範之安全相關講座
員工在職教育訓練週休二日勞保健保 - 論件計酬1000~10000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
Work Content(可選其一): ▲ 為學生做課程與方案的說明 ▲ 協助籌備校園宣傳活動：說明會校內宣傳、當天場地整理、現場資料收集 ▲ 校園內發放簡章＆貼海報：校內各公佈欄、系辦、教室、自習教室、宿舍、圖書館、餐廳、Ｋ書中心、社團活動 ▲ 運用自己的社群宣傳PO文：IG、Facebook、Blog、BBS、論壇、Dcard.....等 工作時間/上班地點彈性
全勤獎金年終獎金績效獎金員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【電子科/資訊科】專任教師 ＊ 具合格中等學校教師資格優先考慮 ＊ 需求專長：單晶片、微處理器、行動裝置、硬體裝修乙級（伺服器、電路板、電腦檢修）等相關專長。 業務內容：擬訂學生教學計畫和教案。 規劃與使用多元化教學媒體與器材。 運用活潑教學策略，啟發提升學生學習動機與意願。 追蹤學生學習狀況及進化教學內容品質。 協助校內交辦相關業務。 須具備高度教學熱忱與高配合度，瞭解本校對教育品質之要求，並能與學校同步發展及融入學校學習型組織，願意用心投入教學、導師與行政相關事務。 https://drive.google.com/file/d/1iSQcYfBe6Vnk5NazlUIinI1cj1RikInZ/view?usp=sharing 收到履歷將陸續聯絡分別面試。
春酒員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 論件計酬1000~30000元 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 客戶開發拜訪 3. 依顧客需求提供顧客諮詢，給予適合的留學建議，確認後，做報價及簽約 4. 協助相關文件的申請作業 5. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6. 顧客意見回饋以供公司改善參考 7. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 工作時間/上班地點彈性
全勤獎金年終獎金績效獎金員工在職教育訓練勞保 - 論件計酬1000~30000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 客戶開發拜訪 3. 依顧客需求提供顧客諮詢，給予適合的留學建議，確認後，做報價及簽約 4. 協助相關文件的申請作業 5. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6. 顧客意見回饋以供公司改善參考 7. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 工作時間/上班地點彈性
全勤獎金年終獎金績效獎金員工在職教育訓練勞保 - 論件計酬1000~30000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 客戶開發拜訪 3. 依顧客需求提供顧客諮詢，給予適合的留學建議，確認後，做報價及簽約 4. 協助相關文件的申請作業 5. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6. 顧客意見回饋以供公司改善參考 7. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 工作時間/上班地點彈性
全勤獎金年終獎金績效獎金員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 兒童美語教學與管理經驗5年以上 2. 教學教務專案規劃與統籌 3. 全國分校教學教務管理、輔導與專案支持 4. 教材與教學配套研發
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 8年工作經驗 1天前更新展開
1.執行校務會議、師訓 2.輔導分校及巡校、美語活動舉辦、專案企劃。 3.必要時須進駐直營校協助校務管理。 ※具備安親課輔班務管理或補教達五年以上經驗。
- 月薪35000~39000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
~無經驗、應屆畢業生可，完善師資教育培訓 ~ 【職務說明】 1.協助老師進行教學及課室保育管理 2.隨車接送幼生 3.教室整潔度維護 4.行政庶務及完成主管交辦事項 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
本職缺為 本社團法人台灣展賦協會(以下簡稱本會)【展賦教育 】師培系統之一環，其中包括自由見習3天、第一階段師培160小時、以及第二階三個月，在師培結束後則經考評及格，邀請應徵者擔任正式職務。 (一)見習3天階段：應徵者可自由進入本會經營之教學現場，自由參觀並在適當的情境下與老師、學生、或家長交換意見 。見習的時數每天至少6小時，但是3天可以自由選擇，可以不必連續 ，每天請繳交見習心得，本會相關人員會精確回應此一心得報告。應徵者藉此機會可以在大略了解職缺狀況下 ，決定是否接受下一階段的培訓。 (二)第一階段160小時師培：由本會專案規劃應徵人員接受展賦教師基礎培訓， 每小時收取培訓費50元， 全階段160小時合計8000元。 第一階段結束經考評及格會授予「初階培訓」證書，並邀請進入第二階段資培訓。 (三)第二階段(三個月)：進入「試用培訓階段」，由本會安排應徵者擔任適當職位，並提供公立學校該階段代理教師薪資之6成為本職缺試用期間薪資。第二階段試用培訓結束經考評及格，本會將邀請應徵者是否有意擔任正式職務， 一年一聘，薪資則調整為一般公立學校代理教師之8成薪。 展賦教育為本會創辦人開發之教育系統，涵蓋學生「天賦開展及性格調育」 兩大工作主軸，應徵者在相對應的培訓階段，會接受本會培訓專員指定之上述相關工作。 (四)正式教師工作內容 1.師生比約1:10，一週上課五個全天，週休二日，此外也需配合行動學習時間，並視情況至國內外出差。 2.需理解並依循展賦教育理念及教育系統，設計並落實主題式行動學習課程、DBL(動能導向學習)、工具學科課程、家族課程、多元課程。 3.展賦教育重視學生個別發展，需透過大量近身觀察與學生對話，協助學生覺察及認識自我。 4.每週至少一次教師會議，與教師團隊討論學生身心及學習狀態，進行學生輔導策略討論、課程討論、備課、教學記錄、教師能力培訓等。 5.展賦教育重視家庭教育，積極協助每個家庭操用適宜之教養方式，故需定期與家長面談。 6.需與家長團隊共同負擔行政工作。 7.與整個展賦教育團隊協同合作，例如提供展賦週刊稿件、相關活動參與等。
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