• 月薪28590~33000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新
    。器械清潔保養、歸位等 。環境整理
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    全勤獎金交誼廳勞保健保
  • 月薪40000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.招募照服員、開發個案,善溝通協調、統御及解決問題與應變能力 2.熟悉居服業務、長照法規及資源連結 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作(已完成基礎架構) 4.每月教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會 5.綜理居家長照業務且肩負督導責任,須負責對外各項事務之聯繫、溝通協調 6.配合方案目標,帶領團隊達成績效 7.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度 8.協助核銷作業及公文往返 9.進行社區拜訪宣導:藉由拜訪、連結,協助宣導長照服務,提升社區福祉。 10.其他上級主管交辦事宜
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    年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪72000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新
    1.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 2.醫師處方之調劑 3.藥物成分分析 4.藥品管理
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  • 月薪45000~50000元 台中市大里區 2年工作經驗 2天前更新
    【工作內容】 1.執行接受手術麻醉後病人照護工作 2.其他與職務相關業務與主管交辦事項 【薪資】 1.留任獎金12000元/年,兩年內到任獎金2000元/月。 2.考核獎金滿一年1000-3700元/月(每半年發放)。 3.績效獎金、夜班費另外計算。 4.護理進階另計。
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    員工結婚補助員工國內、外進修補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助
  • 月薪33000~40000元 台南市仁德區 1年工作經驗 3天前更新
    1. 專任職,提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能,撰寫護理記錄;提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定白班,上班時間8:00-17:00,免輪班,可休週六日。 4. 月薪制: (1) 33,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 未有經驗之護理人員,提供訓練,內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練,取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修,每學期提供3000元獎勵金。
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    產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪34000~40000元 台南市仁德區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 專任專職,提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能,撰寫護理紀錄;提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班,上班時間16:00-24:00,免輪班,可休周六日。 4. 月薪制: (1) 34,000~40,000元(有經驗) (2) 小夜津貼450元(會依據床數的多寡調整級距) (3) 未有經驗之護理人員,提供訓練,內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練,取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修,每學期提供3000元獎勵金。
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    產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪33000~40000元 台南市仁德區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 專任專職,提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能,撰寫護理紀錄;提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定大夜班,上班時間24:00-08:00,可休周六日。 4. 月薪制: (1) 33,000~40,000元(有經驗) (2) 大夜津貼700元(會依據床數的多寡調整級距) (3) 未有經驗之護理人員,提供訓練,內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練,取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修,每學期提供3000元獎勵金。
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    產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 時薪200元 桃園市八德區 工作經歷不拘 5天前更新
    社團法人桃園市失能老人關懷協會附設日日順居家長照機構誠徵居服員 - 希望能帶給所有長照長者福利以及企業永續發展,讓員工穩定而有目標~ 【工作內容】 1. 服務區域 桃園區.八德區.龜山區.大園區.蘆竹區.大溪區.復興區.中壢區.平鎮區.林口區.鶯歌區 2. 身體照顧: 協助如廁、沐浴、更換尿布、穿換衣物、進食及管灌、服藥、翻身拍背、簡易關節活動、上下床、安全看視、協助使用日常生活輔助器具等服務。 3. 日常生活照顧服務: 服務個案個人餐食烹飪、陪伴或代購生活用品、陪同外出、就醫等,其他相關之居家服務。 🔺居家照顧服務員應徵資格 ◇ 到職前完成體檢、良民證申請。 ◇ 配合度高,有耐心、愛心、同理心。 ◇無學歷及性別之限制,以及鼓勵二度就業、退休人士。 ◇護理師或具照顧服務員結訓證書、長照小卡、單一證照。 福 利 : ◆ 長照積分課程機構自辦參加(正職員工)。 ◆健康檢查補助(正職員工)。 ◆ 三節獎金(未滿一年按比例發放)。 ◆證照獎金。 ◆ 團體意外險,勞健保投保。 ◆勞健保每三個月依照實際所得調整 ◆提供團險及雇主補償責任險 其他 : 具失智症20小時證書及〝身心障礙20小時證書 需要良民證、體檢資料、疫苗黃卡證明
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 3年工作經驗 今天剛更新
    1、 督導管理夜間及例假日位護理業務之執行。 2、 巡視各單位,所各單位有業務需求時,立即指導或協助處理。 3、 探視當日入院之新病人急重症之病人。 4、 偕同醫務值班主治醫師小夜班之巡房作業。 5、 自動出院、轉院隨車護理人員之安排。 6、 大量傷患時協助急診室,及各單位護理人員之調派支援。 7、 異常事件處理及通報。 8、 政令宣導及作業流程之稽查與報告。 9、 參與並協助護理部各護理業務之推動。 10、提供人員考核、獎懲及業務改善訊息或資料。 11、協助臨床作業,如CPR、抽血、領藥、領血、緊急手術之聯繫、檢體或病人之運送。 12、注意床位動態,協助人力、床位之安排與調度。 13、協助成人保護暨性侵防治、兒少保護及高風險家庭及自殺防治通報報表等詢問及填寫。 14、非上班時間遇24小時須通報之傳染病個案,需協助通報及檢體送出。 15、非上班期間遇食物中毒及腹瀉群聚事件,協助填寫腹瀉群聚調查表及協助通報及送出檢體。 16、護理部部務會議之紀錄及上簽。 17、協助各項品質指標監測。 18、修正及重簽護理指導單。 19、護理標準作業流程、護理技術及工作流程修訂及文件修改。 20、辦理護理部主管(主任、副主任及督導)臨時交辦之事宜。 21、值班工作紀錄書寫,次日清晨下班前至護理部交班。
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    員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新
    1、國內外醫學院醫學系畢業。 2、具有醫師證書及精神科專科醫師證書。 3、與會其他專科醫師進行會診或轉診 4、配合健康促進醫院政策推動及高齡友善健康照護機構政策
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    社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國內旅遊
  • 月薪32000~42000元 台北市文山區 工作經歷不拘 8天前更新
    【工作內容】 1.協助牙醫師看診 2.牙醫器械消毒、清潔、準備 3.可分擔行政工作者有另外加給 : 病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理、行政事務 4.學習意願高,有熱忱 5.喜歡與小孩幼童相處極佳👩‍❤️‍💋‍👩 6.櫃台行政事務,需具親和力 7.無經驗可 【診所福利】 1.員工福利優於法規(勞保、健保、勞退、特休、、、) 2.特休假:年資滿6個月享3天特休假,滿1-2年享7天特休假、、、依勞基法規定 3.國定假日見紅就休 4.每月餐飲交通補助 ($2,500)、全勤獎金 ($2,000)、考績獎金 (最高$3,000)、行政加給 (最高$1,600)、簽約獎金 (最高$3,000)、年終獎金 5.每年國內/國外員工旅遊,員工旅遊補助,員工旅遊給薪假 6.春酒聚餐活動及摸彩、春酒紅包 7.員工團險(診所負擔費用) 8.員工及員工眷屬醫療優待 9.有牙科助理經驗佳 10.每年依工作能力以及表現調整薪資 11.員工在職教育訓練 12.試用期三個月起薪32,000(不含加班) 13.如升正職即有額外獎金與簽約獎金,平均薪資$36,000以上
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    員工聚餐春酒員工結婚補助生育補助員工購物優惠
  • 月薪40000~52000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 2天前更新
    工作內容: 1.協助開刀房各項外科手術及急診手術之遂行。 2.參與外科晨會活動、外科各項會議課程研討。 3.整理手術室相關外科評鑑條文資料。 福利措施: 1.留任獎金:36萬 2.每年晉級加薪1,000元
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    就業保險員工手機配發或補助員工購物優惠社團補助需穿著員工制服
  • 月薪44200~82000元 台中市沙鹿區 2年工作經驗 3天前更新
    負責院外需要安寧居家服務個案家庭訪視,並提供護理服務 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
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    員工結婚補助全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪34000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘 今天剛更新
    對長輩社會工作領域有興趣、主動學習、嚴守紀律、具工作熱忱、對社工專業認同, 提供家屬及個案與機構團隊之間的協調聯繫,增進雙向連結及互動。 工作內容: 1.個案輔導、團體活動規劃與設計、活動帶領資源整合連結服務與運用。 2.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作。 3.個案入/出案評估、生活適應評估、定期身心照護評估、跨專業團隊討論。 4.評估服務個案需求及擬定處遇計畫。 5.撰寫方案計劃與執行成果報告。 6.結案追蹤、轉銜服務。 7.行政工作: 一般行政事務、主管機關聯繫與溝通、家屬意見反應處理、主管交辦事項、督導協助團隊服務成效、 協助解決問題與困難、督導及訓練團隊服務品質與審核相關服務紀錄。
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    產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 隨薪所欲