月薪43000~50000元 台北市信義區 1年工作經驗 2天前更新
*需有人資經驗
1. 制定公司教育訓練發展政策、體系與制度,並規劃執行與評估訓練發展成效。
2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。
3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。
5. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表。
6. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題,並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。
(有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳)
『公司提供專業教育訓練』
獎金福利說明:
1. 三節獎金
2. 銷售團隊獎金
3. 生日禮金
4. 每年國內外員工旅遊
5.公司零食櫃充足
6. 享勞健保及勞退
7. 雇主提撥6%
8.婚喪賀奠補助
9.不定聚餐
10.年度尾牙餐會
出缺勤/休假相關制度
1.週休二日人性化管理
2.依法規給予女性夥伴生理假
3.依法規給予員工特別休假
4.依法規核算加班費用
展開 需穿著員工制服