• 月薪28590~32000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 與供應商/合作廠商聯繫、詢價、採購 2. 確認採購物品的進出貨核對 3. 紀錄經銷商訂購產品事宜 4. 協助主管交辦事項 5. 安排與協助現場人員出貨作業 6. 需出差、協助商品檢驗
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    年終獎金尾牙員工在職教育訓練勞保健保
  • 時薪190~317元 台中市大肚區 工作經歷不拘 1天前更新
    ✨需  求:早、中、夜班臨時人員 ✨時  段:早 0700-1600、0800-1700        中 1500-2330、1800-2330               (下班時間需配合當日貨量與人員配制情況增減) ✨上班地點:大肚區萬興路58號 ✨排班、休假:你有空、公司有班 即可報名上班、不強迫排班 ✨工作內容:從事物流貨物理貨、揀貨(分類、裝箱、疊籠)等倉儲作業 ❌無須輪班 ❌無須跑外務  ⭐⭐工作屬勞動性質需久站、搬重物、學習電腦相關操作!請自行斟酌身體狀況⭐⭐ ⭐⭐工作區域嚴禁攜帶手機等3C產品,一律回由幹部統一管理⭐⭐ ⛔心血管疾病 ⛔慢性病 ⛔高血壓 ⛔癲癇者 請勿嘗試 Lineid:norma. (沈小姐)
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    健保勞保
  • 時薪196~317元 台中市大肚區 工作經歷不拘 1天前更新
    ✨需  求:中班短期臨時工 ✨時  段:13:00~22:00  (下班時間需配合當日貨量與人員配制情況增減) ✨上班地點:大肚區萬興路58號 ✨上班日期:有班就能上 ✨工作內容:從事物流貨物理貨、揀貨(分類、裝箱、疊籠)等倉儲作業 ❌無須輪班 ❌無須跑外務  ⭐⭐工作屬勞動性質需久站、搬重物、學習電腦相關操作!請自行斟酌身體狀況⭐⭐ ⭐⭐工作區域嚴禁攜帶手機等3C產品,一律回由幹部統一管理⭐⭐ ⛔心血管疾病 ⛔慢性病 ⛔高血壓 ⛔癲癇者 請勿嘗試
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    健保勞保
  • 月薪28590~33500元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. LINE客服、官網客服 2.出貨、整理庫存 3.後台訂單之作業 2. 處理門市內相關事宜(Ex,產品摺盒 / 包裝)
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 5年工作經驗 4天前更新
    1. 研發中式/港式點心及調理食品之加工、調理或配製。 2. 進行食品原料收集及分析,並建立產品資料庫。 3. 實際調整成分、作出產品。 4. 確保工廠在大量製造產品時的品質穩定度。 5. 需要管理越南研發團隊,同時將新產品導入生產線,同時關注生產效率 6. 導入機器取代人工的概念,選擇適用的自動化機器,甚至是輔料部分(面皮/春捲/米皮) 7. 相關工作經驗5年以上或大學以上學歷(辦理工作簽證條件)
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    禮品績效獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼
  • 月薪40000元 台南市南區 3年工作經驗 3天前更新
    1.海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 2.評估合約的合理性價目表跟議價的空間 3.規劃部門預算支出 4.負責與行銷及銷售專案管理、統籌及帶領專案組織 5.規劃專案預算和決定預算支出 6.指派及管理、專案業務人員績效的評估 7.解決顧客抱怨研發和生產部門溝通 8.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金國內旅遊
  • 月薪30000~45000元 台南市南區 2年工作經驗 3天前更新
    1.處理國際貿易事務如進出口作業、市場開發、接單、訂單、報關、參展等工作 2.從事商品或服務的國外銷售、業務推廣等工作
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金國內旅遊
  • 時薪500~500元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新
    將約15-20KG之貨品,從貨櫃上下貨,堆疊進倉庫 ※當天領現/匯款,名額有限,意願高者優先錄取 報到地點:台北市士林區中山北路五段732號1樓
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    三節獎金產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 8. 支援倉管/包裝作業員 需組裝產品 搬重物 9. 完成主管交代之相關任務 ●能自發性強完成工作 ●個性開朗 吃苦耐勞 其他福利 * 年終獎金分紅 * 三節獎金 全勤獎金 * 不定期國內外旅遊補助 * 09:00-18:30 午休12:00-13:30
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    產假全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪32000~34500元 台中市西區 1年工作經驗 5天前更新
    嗨! 我們正在尋找一位熱愛生活小物的門市銷售人員,成為台隆手創館重要一員! 【工作內容】 1.向顧客介紹各種特色商品,讓他們感受到商品的魅力。 無論是尋找禮物還是自己的小愛好,你將成為他們的專業指導和陪伴。 2.商品上下架、補貨、陳列、整理、進貨、退貨 3.收銀結帳、包裝 4.商品管理及維護。 5.環境清潔 6. 其他主管交辦事項 【加分條件】 1. 對居家、健康、調理、美妝、文具、休閒等生活流行雜物有興趣及經驗者。 2. 個性活潑開朗、具服務熱忱、喜愛與人接觸,工作認真、有企圖心者。 *須長時間走動、久站、及搬運貨品 *可配合調店 【升遷/福利】 ●升遷發展暢通:門市人員→儲備幹部→副店長→店長。 ●三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、年終獎金、員工旅遊。 ●業績達成獎金、服務/陳列競賽獎金及其他不定時/多元競賽獎勵機會。 ●內外部講師培訓(領導力、財務、行銷、銷售等相關課程)
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    績效獎金意外險員工團保國內旅遊國外旅遊
  • 時薪190~200元 台北市中山區 工作經歷不拘 10天前更新
    1. 負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 2. FB、Instagram、line媒體平台之社群經營、發文、圖文素材製作。 3. 規劃網路內容、服務及活動,並定期更新、維護及管理。 4. 社群前台留言及客服私訊即時回覆,社群文章編排及發文。 5. 協助主管交辦事務。 *應徵前請先看以下本司代理瑞士保健品牌的官方網站及IG- nahrin 官方網站:https://www.nahrin.com.tw nahrin Instagram: https://www.instagram.com/nahrin_taiwan/
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    年終獎金績效獎金上下班車資補助員工在職教育訓練勞保
  • 月薪32000~34500元 台中市東區 1年工作經驗 5天前更新
    嗨! 我們正在尋找一位熱愛生活小物的門市銷售人員,成為台隆手創館重要一員! 【工作內容】 1.向顧客介紹各種特色商品,讓他們感受到商品的魅力。 無論是尋找禮物還是自己的小愛好,你將成為他們的專業指導和陪伴。 2.商品上下架、補貨、陳列、整理、進貨、退貨 3.收銀結帳、包裝 4.商品管理及維護。 5.環境清潔 6. 其他主管交辦事項 【加分條件】 1. 對居家、健康、調理、美妝、文具、休閒等生活流行雜物有興趣及經驗者。 2. 個性活潑開朗、具服務熱忱、喜愛與人接觸,工作認真、有企圖心者。 *須長時間走動、久站、及搬運貨品 *可配合調店 【升遷/福利】 ●升遷發展暢通:門市人員→儲備幹部→副店長→店長。 ●三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、年終獎金、員工旅遊。 ●業績達成獎金、服務/陳列競賽獎金及其他不定時/多元競賽獎勵機會。 ●內外部講師培訓(領導力、財務、行銷、銷售等相關課程)
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    績效獎金意外險員工團保國內旅遊國外旅遊
  • 月薪32000~35000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 1天前更新
    【職務任務】   您絕對是物流的環節中極為關鍵的角色,與第一線人員直接的接觸,也是起訖點人員中最重要的連結。 1. 理貨裝車、循序配送。 2. 外倉與主倉的調撥轉運及分倉調撥收送轉達。 3. 安全下貨。 4. 定期清潔車輛。 5. 展現高度彈性可獨立完成主管交辦任務。 6. 工作時間週一至週五09:00-18:00。 <此職務考核晉升規劃:司機→組長→副課長→課長→副理→經理> <薪資評核:依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估,將於面試時詳細說明!!> 【職務資格】 1. 細心、耐心、責任心。 2. 有汽車駕照。 3. 遵守交通規則。 4. 喜歡穩定按部就班的工作。 5. 擅長路線安排。 6. 願意挑戰、堅毅性格、態度忠誠、家人朋友眼中的高效率王。 ---如果你剛好也符合以下加分條件,優先錄取--- ●喜歡汽車零件 ●可配合團隊需要,大量進貨期間不定期加班。(依法支付加班費) 【工作獲得】 1. 無常態性加班文化,讓您生活與工作平衡。 2. 工作單純又穩定,主管同事好相處。 3. 夏季飲料供應。 4. 不定期的下午茶。 5. 提供員工制服,打造專業形象。 6. 提供3.5頓堅達配車,無須自付油資保養費用。 【歡迎您來投遞履歷,加入「滿好集團」大家庭!】
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  • 月薪38000元 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前更新
    管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援 建立薪資福利體系,包含薪資、獎金、福利制度…等,以激發員工最大潛能,不斷提高業績,並保留優秀人才。 HR 制定職務 KPI 與考核辦法,規劃績效考核制度,協助公司提升整體績效。透過績效考核制度,讓員工能更加了解自己的工作效率如何,把時間重心放在何處,企業或 HR 能提供哪些協助來幫助員工提升效率。 透過對企業資源以及人力資源現狀的分析,例如:人力成本、薪資/績效佔比、人事扣假出缺勤比例、人員流動率/離職率…等營運數據,找到最理想的人力資源配置,並有效控制人力成本。
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    意外險員工公出特別保險員工在職教育訓練良好升遷制度勞保
  • 隨薪所欲