年薪750000~1000000元 桃園市中壢區 10年工作經驗 17天前更新
1.規劃與執行人力資源管理政策與制度,包括但不限於招募、任用、教育訓練、績效與薪酬制度。
2.建立與健全公司各項人事規章、作業流程與表單系統,提升部門間運作效率。
3.分析人力資源結構與成本,提供組織調整與資源配置建議。
4.主導人才招募、甄選與任用作業,強化企業人才吸引力。
5.規劃並執行員工教育訓練、人才發展與績效考覈制度。
6.建立與維持良好勞資關係,落實法規遵循,並即時處理員工申訴與異動事宜。
7.規劃與推動企業文化與員工關係活動,提升員工向心力與企業形象。
8.管理人事行政相關事務,如:出勤管理、勞健保、退休金等。
9.負責年度人資計畫與預算的擬定與執行。
10.製作人資相關數據分析報表,作為管理決策依據。
11.執行主管交辦之其他人資相關事項。
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