• 月薪36000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 具備醫事檢驗師執照資格,負責臨床醫事檢驗職務。 2. 記錄檢驗結果,綜合學理擬具報告供醫師診斷參考。 3. 抽血;及執行血液、尿液、生化、免疫等常規檢驗。 4. 外送檢體點收及打包。 5. 檢驗相關事務及文書工作。 6. 主管交辦事項。
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  • 月薪30000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 主管其他交辦事項處理,配合主管公務彈性機動時間出勤務 2. 將各類文件歸檔以供日後查詢 3. 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 4. 辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢
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    全勤獎金年節獎金國內旅遊員工聚餐子女教育補助
  • 月薪28590~35000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    隸屬單位 秘密城堡-整合行銷部 1. 協助客戶對於合作產品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客訊息 3. 報價單,發票整理 4. 客戶連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援 未來將培訓你成為業務人員,負責獨立完成與客戶合作聯繫 公司福利: 有競爭力的薪酬和績效獎金制度。 完善的員工培訓和職業發展計劃。 彈性工作時間和友善的工作環境。 定期的團隊建設活動。
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    員工購物優惠全勤獎金年節獎金禮品員工在職教育訓練
  • 時薪190元 高雄市左營區 工作經歷不拘 15天前更新
    1. 商品倉儲的整理 2. 根據訂單的優先順序及商品進貨之先後,建立入庫順序並歸位 3. 配合出貨進度,安排公司內商品之調用整理 4.Key in 到貨單據以便公司同仁核對清點
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    分紅入股年終獎金激勵獎金績效獎金勞保
  • 月薪30000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 15天前更新
    1. 宣傳品之文稿構思與起草 2. 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3. 公司文件檔案的建立及管理
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    分紅入股年終獎金激勵獎金績效獎金勞保
  • 月薪32000~38000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 4天前更新
    1.商品進貨、出貨、存貨等營運管理。 2.現場訂單執行及庫存管理。 3.現場人員訂單執行教育訓練。 4.人員排班、管控、工作分派任務。 5.作業規劃與精進提案。 6.營運績效指標達成。 7.完成公司主管交代事項。
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    產假員工生日禮金禮品激勵獎金員工聚餐
  • 月薪30000~40000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新
    負責公司內部各項行政工作,確保辦公室的高效運作,並協助管理層完成日常事務。 主要職責: 文件管理: 建立和管理公司文件檔案,確保資料的系統化和安全性。 檢查並整理檔案,確保文件齊全、更新。 會議支持: 協助組織和安排會議,準備相關統計報表、書面報告及簡報等資料。 物資管理: 負責辦公室用品的採購及發放,確保物資供應充足。 管理辦公室零用金,確保資金使用記錄清晰。 環境維護: 維護辦公室環境和設備的整潔與良好運行,根據公司規定執行清潔和維護工作。 行政支持: 協助處理主管所交辦的其他事項,提供高效的行政支持。 負責書信撰寫,確保對外溝通的專業性。 數據及資料處理: 負責資料處理、影像掃描及目錄建檔,確保數據的準確性與完整性。 廣告協助: 協助投放廣告,確保廣告計劃的順利執行。 職位要求: 擁有相關領域的學位或工作經驗。 熟悉辦公軟件,具備數據處理能力。 有良好的溝通技巧和組織能力,注重細節,能在壓力下工作。 薪資與福利: * 月薪:NT$35,000至NT$50,000,視經驗與能力而定。 * 依照案量發放額外獎金 * 提供職業發展機會 * 定期部門團建 * 定期員工旅遊
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 2年工作經驗 3天前更新
    1、各地倉間倉庫保養維修。(五股/台北/台中/高雄) 2、冰箱修改、更換、故障、警報器製作。 3、倉間溫度圖控和警報監控。 4、醫院端冰箱、感溫棒、壓力錶、鋼瓶問題排除及校正作業。 5、機電品保文件記錄填寫。 6、公務車維修、保養及保險事務處理。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪37000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新
    全面管理全台11個門市,包括營業業績、人事安排、進出貨事宜的統籌與執行。 規劃與協調廣告活動,推動促銷宣傳,並進行商圈市場調查以提升競爭力。 確保商品銷售流程的品質控管,並根據市場需求靈活決定商品議價空間。 計劃並監督門市人員的培訓計畫,定期進行績效評估,確保團隊效能提升。 處理與解決較複雜的顧客抱怨,並確保門市人員遵守規範,提供優質服務。 負責店舖行政工作管理,包括帳務處理、營運記錄及各類行政事務的監督。 進行員工績效考核,並對員工升遷與獎懲進行判定。 條件要求: 具備零售業門市管理經驗,有美容/化妝品相關經驗者優先 優秀的廣告活動規劃及市場調查能力,能夠有效提升品牌影響力 精通銷售流程及品質控管,具備靈活應對市場變化的能力 出色的溝通與團隊領導能力,能夠有效激勵並發展團隊成員 良好的壓力處理能力,能夠快速應對突發事件 薪資待遇:面議,依經驗及能力提供具競爭力的薪資 福利: 完善的獎金制度 進修及職涯發展機會 員工購物優惠
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    員工購物優惠全勤獎金年節獎金禮品員工在職教育訓練
  • 月薪37000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    全面管理全台11個門市,包括營業業績、人事安排、進出貨事宜的統籌與執行。 規劃與協調廣告活動,推動促銷宣傳,並進行商圈市場調查以提升競爭力。 確保商品銷售流程的品質控管,並根據市場需求靈活決定商品議價空間。 計劃並監督門市人員的培訓計畫,定期進行績效評估,確保團隊效能提升。 處理與解決較複雜的顧客抱怨,並確保門市人員遵守規範,提供優質服務。 負責店舖行政工作管理,包括帳務處理、營運記錄及各類行政事務的監督。 進行員工績效考核,並對員工升遷與獎懲進行判定。 條件要求: 具備零售業門市管理經驗,有美容/化妝品相關經驗者優先 優秀的廣告活動規劃及市場調查能力,能夠有效提升品牌影響力 精通銷售流程及品質控管,具備靈活應對市場變化的能力 出色的溝通與團隊領導能力,能夠有效激勵並發展團隊成員 良好的壓力處理能力,能夠快速應對突發事件 薪資待遇:面議,依經驗及能力提供具競爭力的薪資 福利: 完善的獎金制度 進修及職涯發展機會 員工購物優惠
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    員工購物優惠全勤獎金年節獎金禮品員工在職教育訓練
  • 月薪37000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    全面管理全台11個門市,包括營業業績、人事安排、進出貨事宜的統籌與執行。 規劃與協調廣告活動,推動促銷宣傳,並進行商圈市場調查以提升競爭力。 確保商品銷售流程的品質控管,並根據市場需求靈活決定商品議價空間。 計劃並監督門市人員的培訓計畫,定期進行績效評估,確保團隊效能提升。 處理與解決較複雜的顧客抱怨,並確保門市人員遵守規範,提供優質服務。 負責店舖行政工作管理,包括帳務處理、營運記錄及各類行政事務的監督。 進行員工績效考核,並對員工升遷與獎懲進行判定。 條件要求: 具備零售業門市管理經驗,有美容/化妝品相關經驗者優先 優秀的廣告活動規劃及市場調查能力,能夠有效提升品牌影響力 精通銷售流程及品質控管,具備靈活應對市場變化的能力 出色的溝通與團隊領導能力,能夠有效激勵並發展團隊成員 良好的壓力處理能力,能夠快速應對突發事件 薪資待遇:面議,依經驗及能力提供具競爭力的薪資 福利: 完善的獎金制度 進修及職涯發展機會 員工購物優惠
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  • 月薪28590元 台南市佳里區 1年工作經驗 3天前更新
    1.提供皮膚管理相關知識及療程介紹諮詢與服務客戶。 2.新客開發,了解顧客皮膚管理需求,並提供客戶專業皮膚諮詢、療程規劃、產品建議。 3.協助操作儀器、叮嚀術後衛教、確保客戶滿意效果。 4.客戶關係維繫、經營、協助回覆LINE@訊息以及客戶預約。 5.與顧客保持聯繫、隨時關心,維持良好關係。 6.基本店面管理與維護清潔。 在這份工作你一定可以學到的是 1.各種類型皮膚的辯證 針對四大肌膚問題【斑、痘、皺、敏】 教會你如何辨別其中差異,以提供顧客專業的皮膚管理諮詢及療程規劃、產品建議 2.專業的保養品知識 本公司是以保養品生產起家,從研發至生產再到銷售,全透明的流程 提供員工及消費者不同於業界的產品,帶你從生產者的角度找到真正有用的保養品 我們相信,當你也真心喜歡你所販售的產品,這份熱情你一定能成功將產品介紹給顧客 3.專業的保養療程 針對不同的肌膚問題,公司設計不同的療程來協助我們的顧客找回屬於自己原本的美麗 並讓美麗延續 本職務底薪28000起+獎金 休假方式:依勞基法規定
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練產假全勤獎金年終獎金
  • 月薪31000~36000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 2.將進貨紀錄在帳冊或卡片 3.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 4.貨品的輸送與成品包裝 ====需三年以上倉儲相關經驗====
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    產假員工生日禮金禮品激勵獎金員工聚餐
  • 月薪31000~80000元 新竹市東區 1年工作經驗 3天前更新
    底薪31000+業績獎金+每季競賽達成獎金+檔期活動獎金+簽約獎金 1熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2客戶拜訪開發並推銷產品 3依顧客需求做報價及簽約 4顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5顧客意見回饋以供公司改善參考 6定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.任職滿年資之同仁 , 每年依績效考核可年年調薪 8.績效考核連續優等可晉升區域主管 9.每週二,五,進公司會議後再到責任區域拜訪店家
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    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 隨薪所欲