面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 2年工作經驗 4天前更新
🔹 主要工作內容:
✔ 人才招募:負責招募流程,包括職缺公告、履歷篩選、面試安排,為公司尋找並吸引優秀人才。
✔ 人才庫管理:建立並維護人才庫,確保關鍵職位有適合的候選人,提升人才儲備效率。
✔ 教育訓練:執行新進人員培訓,幫助新人快速融入企業文化,提升團隊戰力。
✔ 人資行政管理:處理辦公室人資相關事務、考勤管理、人員關懷等,確保內部管理順暢。
✔ 人才發展與招聘優化:參與人才發展規劃,持續優化招聘流程,提升人力資源效能與組織運營效率。
✔ 組織管理與協調人員關係:協調內部組織問題,建立正向溝通管道,提升人員滿意度與向心力。
✔ 企業文化與活動推廣:策劃與執行公司活動,營造積極、友善的企業文化,提升團隊凝聚力。
✔ 策略企劃與管理:規劃人資相關政策、公司活動,強化組織運作與管理效率。
💡 我們正在尋找具備以下特質的你:
✔ 渴望在新創環境中成長,勇於接受挑戰。
✔ 具備獨立解決問題能力,能快速應對各種人資需求。
✔ 優秀的溝通與協調能力,擅長跨部門合作。
🔍 我們希望你具備:
🔸 學歷要求:大學以上學歷,人力資源管理、企業管理、心理學等相關科系尤佳。
🔸 經驗要求:具 2-3 年以上 人資或招聘相關經驗。
🔸 專業技能:熟悉人才招募流程、人資系統與相關法規。
🔸 軟性技能:擅長溝通協調,具備良好的組織能力與團隊合作精神。
🔸 語言能力:中文流利,若具英語或其他語言能力尤佳。
🎯 加入我們,你將獲得:
🌍 穩健發展:我們是一家專業的進出口貿易公司,擁有穩定的國際業務與廣闊的成長機會。
💡 學習成長:提供完整培訓與專業發展機會,讓你在人資領域持續精進。
🤝 優質團隊氛圍:重視員工關懷與企業文化,打造高效且友善的工作環境。
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