- 時薪500元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.教授美語課程，涵蓋聽說讀寫四項核心技能 2.批改學生作業，提供具體建議協助學生進步 3. 建立良好師生互動，激發學生學習興趣與潛力
員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保週休二日 - 月薪65006~88644元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
再生醫學，幹細胞，及細胞生物學相關研究 1. 分子生物相關技術 2. 細胞生物相關技術 3. 動物實驗 4. 研究流程與實驗設計 5. 協助計劃執行相關業務
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪41500~58225元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
本實驗室專注於再生醫學及幹細胞研究，現誠徵對生物資訊分析有興趣並具備能力之研究助理，協助團隊進行資料整理與分析，並支援部分基礎實驗操作。 主要工作項目： 1.執行高通量定序 (NGS)、基因表現分析、生物資訊數據處理與分析 2.協助建立生物資訊分析流程 3.配合進行部分wet lab實驗操作（如細胞培養、PCR、螢光染色、顯微鏡觀察等） 4.其他行政或研究相關協助事項
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 面議（經常性薪資4萬/月含以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
徵聘單位：臺灣大學風險社會與政策研究中心 擬聘職稱：碩士級專任研究助理／研究專員／助理研究員 應徵資格： 1.應聘者獲國內外碩士學位，不限科系。 2.碩士論文研究與台大風險中心研究主題有關為佳（例如：永續治理、科技法律、科技與社會、能源經濟、環境政策、環境社會學、環境管理、能源政策、氣候變遷、科技治理、低碳創新等相關主題者）。 3.有能力進行資料清理、量化模型建立，以熟悉R、SAS、SPSS等任一種分析軟體尤佳。 4.曾經規劃或參與問卷調查尤佳。 5.對台灣企業研究及永續發展有研究興趣，願意與台大、中研院等研究團隊共同合作，並參與企業訪談。 6.需具有積極細心、善於溝通與團隊合作的能力。 7.具備獨立研究之能力。 若碩士論文非屬上述相關領域，應聘者需提出符合上述主題之工作經驗、文字發表、作品或其他能證明應聘者能從事中心相關主題研究者。 工作內容： 1.需要加入中心研究團隊，研究主題敬請參考台大風險中心官網，關於我們-執行中之研究計畫。 2.協助研究計畫執行，包含：田野調查及訪談、辦理焦點團體、問卷設計、政策議題分析、資料統計處理與分析、研究及成果報告撰寫等。 3.針對氣候變遷對台灣企業及社會的挑戰進行研究與分析 4.協助中心營運事務，包含籌辦規劃活動與會議。 5.其他庶務及交辦事項。 6.需具有積極細心、善於溝通與團隊合作的能力。 7.請先上中心網站瞭解中心過往活動與目前研究主軸與團隊。 薪資福利待遇： 碩士級第一年基本薪資為 41,500元（然可根據個人學經歷面議，可提敘年資外並彈性核薪），含勞健保及年終，視年資與工作績效享有獎金與三節禮金。 中心亦有升遷與優於國科會之調薪制度，入職第二年後得以提出申請。 若之前有工作經驗者，需提供正式離職或工作證明。 另外，工作環境溫馨，免費咖啡、零食、不定時點心聚餐！ 休假： 比照政府行政單位休假日。且滿半年後將有寒暑休額外休假日。 工作地點： 臺灣大學風險社會與政策研究中心（臺北市羅斯福路四段一號 頤賢館514室） 意者請備妥履歷、自傳、推薦函和有利甄選之文件，寄ntursprc@gmail.com。 起聘日期： 114年8-9月起聘。 擴編徵才，截止日期至114年7月31日，經初審後通知第一階段面試者，共有二階段面試。如遇合適人選則會優先進行面試與調整起聘時間（初審條件不合者恕不另行通知，敬請見諒）。 聯絡資訊： Tel: 02-3366-8422 Fax: 02-2365-7409 Email: ntursprc@gmail.com
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪38568~39600元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
犬貓臨床診療業務、協助診療實習教學、住院醫師訓練及交辦行政工作 一、申請資格： 已取得我國獸醫師執照、 有相關臨床工作經驗者 二、工作時間與內容： 1.各年住院醫師聘期一年，由114年8 月1 日至115年8 月31 日。 2.工作地點: 小動物內科、住院部 3.工作內容: 犬貓臨床診療業務、協助診療實習教學、住院醫師訓練及交辦行政工作 4. 需輪值大夜班及假日班 5.第一年住院醫師須接受個別臨床老師指導 6．住院醫師薪資分別為38,568元/月、39,600元/月，依出勤情形核支加班費。 三、檢附文件： 1. 個人簡歷，內含個人基本資料、電子郵件信箱、聯絡方式、學經歷及自傳（自傳限A4大小一頁） 2. 國內或國外獸醫學系學士畢業證書影本 3. 我國獸醫師執業執照或獸醫師證書影本 4. 推薦信(一份)。 5. 臨床經驗工作證明 四、報名方式： 請將以上文件，於『114年12月31日下午5時前(以郵戳為憑)』，寄送至 台北市大安區基隆路三段153號 小動物內科 或 ntuvet414@gmail.com 聯絡電話：02-27396828#4170 資格符合者依報名先後即通知面試，錄取額滿後則停止招募。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪58000~65000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
研究方向：研究癌症與疾病之免疫與代謝機轉，以及發展免疫治療，實驗室與國外專家學者及多家生技公司合作，推動與生技公司合作發展臨床應用。 資格：對腫瘤免疫研究有高度興趣與研究熱忱之生物等相關畢業生，歡迎無實驗經驗畢業生加入。具備細心、耐心，可以配合團隊合作。 工作內容： 1. 協助執行研究計劃，進行常規實驗工作 如：細胞培養，組織切片與染色，分生實驗，操作光譜流式細胞儀 2. 協助行政工作
員工健身房員工餐廳年終獎金交誼廳員工電影 - 月薪32000~34800元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.設計撰寫幼兒教案，安排多元學習與戶外活動促進身心發展 2.協助幼兒生活自理學習，教導良好習慣並鼓勵團體參與 3.觀察記錄幼兒發展狀況，參與專業發展活動與教育會議 4.規劃舉辦親子活動，提供家長互動及育兒建議 5.執行教室環境佈置，維護園內環境安全與美化 6.熟悉兒童心理學與教育法規，運用正向教養促進品格成長 7.具音樂、美術或體育專長支持幼兒藝術與動態學習活動
尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 月薪32000元 台中市后里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.設計撰寫課程教案，安排多元學習與戶外活動 2.觀察記錄幼兒發展，促進身心健康成長 3.協助幼兒學習自理生活，教導良好生活習慣 4.舉辦親子教學活動，提供家長育兒建議 5.美化佈置教室環境，執行園內環境管理 6.熟悉兒童心理學與教育法規，掌握急救與安全知識 7.參與專業發展活動，推動學校社區活動
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助 - 月薪30000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 2天前更新展開
學 歷：大學 經 歷： 具醫院行政相關工作經驗者佳。 知識技能： 熟悉office軟體（word、excel、powerpoint），需具有耐性及抗壓性，溝通協調能力佳者。 工作內容： 1. 查核各院教學活動(每月) 2. 彙整四院（花蓮，台北，台中，大林慈院）課堂課的課後評估、考核表回饋(每學期) 3. 彙整四院（花蓮，台北，台中，大林慈院）學生對科部、教師回饋分析(每季) 4. 協助召開臨床學科(跨院區)會議(每季) 5. 彙整四院（花蓮，台北，台中，大林慈院）學習成效分析(筆試、口試、OSCE考試等)及學年成績上傳(學期) 6. 追蹤查核各院教學訓練計劃的一致性(每年) 7. 彙整各院學習及評估內容(每年) 備註：此為產學合作計畫(長期) 應徵方式：敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。
子女教育補助產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000元 新北市中和區 1年工作經驗 13天前更新展開
1.規劃與實施幼兒學習區教學及課程活動 2.運用正向教養方法培養幼兒生活自理能力 3.設計並撰寫教案及個別化教育計畫(IEP) 4.觀察與記錄幼兒發展，促進健康與安全 5.安排戶外大肌肉活動與幼兒活動設計 6.親師溝通協調，推展親職教育與校園參與
員工聚餐尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪35500元 新北市永和區 1年工作經驗 13天前更新展開
1.規劃與實施幼兒學習區教學及課程活動 2.設計並撰寫教案及個別化教育計畫(IEP) 3.安排戶外大肌肉活動與幼兒活動設計 4.觀察與記錄幼兒發展，促進健康與安全 5.運用正向教養方法培養幼兒生活自理能力 6.親師溝通協調，推展親職教育與校園參與 7.規劃教室環境及班級經營促進學習氛圍
員工聚餐尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪36500元 新北市中和區 1年工作經驗 13天前更新展開
1.規劃教室環境及班級經營促進學習氛圍 2.觀察與記錄幼兒發展，促進健康與安全 3.設計並撰寫教案及個別化教育計畫(IEP) 4.安排戶外大肌肉活動與幼兒活動設計 5.親師溝通協調，推展親職教育與校園參與 6.運用正向教養方法培養幼兒生活自理能力 7.規劃與實施幼兒學習區教學及課程活動
員工聚餐尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪36000元 新北市中和區 1年工作經驗 13天前更新展開
1.規劃與實施幼兒學習區教學及課程活動 2.觀察與記錄幼兒發展，促進健康與安全 3.設計並撰寫教案及個別化教育計畫(IEP) 4.安排戶外大肌肉活動與幼兒活動設計 5.規劃教室環境及班級經營促進學習氛圍 6.運用正向教養方法培養幼兒生活自理能力 7.親師溝通協調，推展親職教育與校園參與
員工聚餐尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
