- 月薪45000元 桃園市龜山區 4年工作經驗 10天前更新展開
一、案場開發、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業（薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理） 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。
- 月薪52000~52000元 桃園市龜山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.召開例會 2.社區業務運作 3.規劃安全、社區設備管理修繕 4.具公設點交、修繕優先 5.上班時間：AM0900~PM18:00 6.休假制度：國定例假日排休 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫 2. 執行公司內、外部安全衛生業務 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜 4. 執行安全衛生教育訓練 5.行政相關作業 6.主管交辦事項 7.現場改善 需有營造業工程經驗。
國內旅遊國外旅遊尾牙產假產檢假 - 月薪37000~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
嘉捷幼兒園-托育人員 ✨ 歡迎熱愛小寶貝的你加入我們這片小天地！✨ 你是否也希望陪伴小朋友探索世界、茁壯成長？在這裡，每一天充滿笑聲與驚喜，讓我們一起努力為孩子打造快樂的成長環境！ 🌟 你的日常任務 1. 精心設計和安排各種趣味學習活動，幫助幼兒身心健全發展 2. 指導幼兒建立健康的生活習慣，並專注守護他們的安全 3. 鼓勵小朋友自信展現自己，同時學會與夥伴合作共處 4. 與家長密切合作，交流小朋友的成長點滴與學習進步情形 💓 來吧，加入我們充滿愛與活力的團隊！ 讓我們攜手一起成為孩子們心中的快樂夥伴，也讓你的職涯充滿繽紛色彩～準備好迎接這份充滿成就感與溫暖的角色了嗎？💕
- 月薪35000~38000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒課程。
- 月薪32000~35000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒課程。
- 月薪35000~41000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1.學習區教學 2.幼兒教學保育工作 3.親師溝通/班級經營 4.活動規劃與執行 5.協助幼兒學習自理生活 6.維護幼兒在園所之安全 【資格限定】 幼保科系畢業 具幼教師或教保員資格者，且有主教帶班能力 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱，另有暑假休園日，跟著孩子一起放暑假！ _ 休假制度比照勞基法 _ 週一至週五 07:30-16:30 / 08:00-17:00 / 0830-1730 輪班制
- 月薪35000~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
We Need You!！ 來這裡成為兒童美語老師，和我們一起讓孩子愛上學習 甩掉無趣的辦公室生活，你會發現教學其實很有趣， 歡迎加入我們和孩子一起成長更有意義！ #英文溝通技能佳 #喜歡和孩子相處 #笑容滿滿 【工作內容】 1.美語教學及活動規劃 2.課後教務相關工作執行 3.與外國教師搭配授課 4.專案活動參與及設計 5.班級經營能力佳，課堂活動安排、秩序管理、學習成效、親師溝通 6.主管交辦事項 *美語多益需850以上 【上班時間】 _ 週休二日，國定假日必休免煩惱 _ 休假制度比照勞基法 _ 週一至週五 午班11:00-19:30，實際依各校狀況彈性調整 【工作地點】 桃園龜山區(近華亞科技園區)
- 月薪33000~38000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
在這充滿孩子的殿堂裡 有時 你是孩子的大哥哥大姊姊 有時 你又必須板起臉孔當起教官 總是在與時間賽跑的你，會發現孩子的成長、快樂與真誠 在這裡!你將獲得的比你自己想像的還多，歡迎你前進孩子Fun課後的小天地！ #應屆畢業生可 #不限科系 #大哥哥大姊姊 #孩子王 #快樂真誠 【工作內容】 1.國小學童課業輔導 2.生活品格教育 3.班級經營/課室管理/親師溝通...均能獨立作業 4.寒暑假學藝課程企劃；配合新班開課前之招生相關事項 5.活動企劃 如節慶活動 【上班時間】 _ 週休二日，國定假日必休免煩惱 _ 休假制度比照勞基法 _ 週一至週五 午班11:00-19:30，實際依各校狀況彈性調整 【工作地點】 桃園龜山區(近華亞科技園區)
- 時薪260元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
酷澎通運現正積極招募理貨人員(Helper)，無需經驗，流程簡單，輕鬆上手！ 一分耕耘，一分收穫，歡迎加入酷澎物流團隊！ 【工作內容】 1) 卸貨：將貨車內的散裝商品放置到輸送帶上 2) 分配：根據輸送帶上的貨箱編號，將商品分配到鐵籠車。 3) 超量處理(Over Flow)：找出掃描錯誤的商品，重新掃描並正確分配。 4) 補貨: 更換鐵籠車並進行輪班作業。 5) 搬運打包裝卸：從事物品、貨物各類物品的搬運、打包與裝卸工作 6) 品管：貨物品質管理 7) 進出貨：進貨、出貨、退貨、庫存管理不同部門相關倉庫作業 【工作地點與班別】(包含休息時間，實際時段依現場狀況調整) ■ 桃園龜山：早班 9:00 - 18:00｜日薪 $1,840 | 日班進出貨人員 - 工時 8 小時 / 時薪 230 NTD ■ 桃園龜山：午班 12:00 - 21:00｜日薪 $1,840 | 午班出貨人員 - 工時 8 小時 / 時薪 230 NTD ■ 桃園龜山：晚班 17:30 - 22:30｜日薪 $1,170 | 晚班理貨人員 - 工時 4.5 小時 / 時薪 260 NTD ■ 桃園龜山：晚班 21:00 - 06:00｜日薪 $2,080 | 晚班出貨人員 - 工時 8 小時 / 時薪 260 NTD ■ 桃園龜山：大夜班 23:00 - 08:00｜日薪 $2,080 | 夜班理貨人員 - 工時 8 小時 / 時薪 260 NTD 【應徵要求與提醒】 薪資發放：必須使用本人名下有效銀行帳戶。 應徵限制：本職缺限本國人及具備在台合法工作資格者應徵。 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎物流中心招募＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_helper ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運 有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，未來有可能會因營運需求變更。 4. 實際上班時間依現場狀況或工作地點有所不同，且各中心班別安排亦有差異。 5. 視情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 6. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 7. 工作地點可能在招募時提前額滿，請盡速投遞。 【個人資料蒐集、處理與利用告知事項】 依個資法規定告知，請詳閱。 投遞履歷即視同已閱讀並同意為進行本次正職理貨人員（Helper）招募作業，酷澎通運股份有限公司（Coupang Logistics Service，下稱本公司）將依個人資料保護法規定，蒐集、處理及利用您所提供之個人資料。 1. 蒐集者：酷澎通運股份有限公司 2. 蒐集目的: 人事招募，包含資格審查、聯繫面談、工作分派及相關招募行政作業。 3. 蒐集之個資項目: 身分資料（包含姓名、聯絡方式）、學經歷資料、現居地（涉及分派地點）、以及您於投遞職缺或提交之履歷中所包含的識別類、特徵類或其他類型個人資料。 4. 利用個資期間、地區、對象及方式: 於招募期間使用，並於招募完成結束後兩年刪除。 5. 利用地區與對象: 在目的範圍內，與支援招募業務的台灣及韓國關係企業使用個人資料。 6. 個資利用方式: 用於應徵資格確認、聯繫與溝通、流程指引、工作地點分派、回覆相關問題等必要行政作業。 7. 求職者之權利: 您可向本公司查詢、閱覽、更正、製給複本、停止處理利用、或刪除您的個人資料。如需行使權利，請聯繫您的招募窗口或privacy.tw@coupang.com。 ※ 若您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序。 ※ 求職者隱私權政策通知：（台灣）https://privacy.coupang.com/tc/privacynotice/applicant/ （全球） privacy.coupang.com/en/land/jobs
生日假員工團保勞保健保陪產檢及陪產假 - 月薪29500~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.潔淨室環境清潔 2.潔淨室基礎稽核 3.主管交辦相關事物
上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳按摩室員工及眷屬喪葬補助 - 日薪2000~2500元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 輕隔間與輕鋼架的安裝與施作 2. 在施工現場展現專業技術，打造高品質的裝修成果 ※享勞/健保，一個月工作滿23天獎金5000 ※居住在龜山及林口，優先考慮考慮錄取
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.開發及應用API、資料處理、爬蟲 2.開發及整合RAG(Retrieval-Augmented Generation) 3.評估適合的AI工具，建立工作流程模板 4.教育訓練同仁如何操作或應用AI工具於日常工作 5.持續關注最新AI工具發展及應用趨勢，評估導入可行性
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