- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.各工種前置規劃檢討、核對及放樣核對。 2.負責各分項工程計畫執行，數量、施工品質、進度的控管。 3.工程圖面及施工規範確認與執行。 4.工地現場缺失改善與管理 5.施工人員、機具以及物料管理 6.工程相關文書作業：施工日報表、廠商請款估驗、自主檢查表等。 7.工程施工照片紀錄。 8.安全衛生巡查。
- 月薪33000~70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 與永續相關(CSR/ESG/RBA etc…)業務之規劃、執行 2. CSR/ESG/RBA外部稽核與客戶要求(含客戶問卷)之應對 3. 永續供應鏈RBA管理(含稽核作業) 4. ESG官網/報告書等作業規劃、執行 5. 集團ESG永續專案規劃推展(含公益案相關事務)
員工及眷屬喪葬補助員工生日禮金年節獎金年終獎金禮品 - 月薪31000~34000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.管理倉庫進出貨 2.盤點 3.物料收發 4.資料輸入、文書處理 5.偶爾加班，有加班費
三節獎金激勵獎金績效獎金伙食津貼員工結婚補助 - 月薪36452~38000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工生日禮金三節獎金禮品意外險員工團保 - 月薪35000~45000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
負責企業內部的資訊設備運作、帳號管理、防毒/防駭措施、系統維護工作，具備基本MIS能力、處理日常電腦、網路使用和異常排除、問題解決等工作。 包含： 1. 管理公司筆電、桌機、印表機等相關資訊設備的維護、資產登記、調度安排 2. 簡易軟硬體設定、帳號與系統權限管理與問題排除 3. 負責內部人員之E-mail、SIM卡、資通儲值卡、Teams、ERP、NAS等平台帳號之使用申請/建立/停用管理 4. 執行資安政策的基本教育訓練，協助推動公司IT使用規範、資安政策落實 5. 資訊設備、登錄與維護整理、資產清單、汰舊更新流程及資料清除作業等 6. 安裝與管理電腦及週邊設備，維護系統執行效能與雲端備份檔案管理
意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪38518~40444元 桃園市龜山區 3年工作經驗 4天前更新展開
龜山區東萬壽路(日)班保全 日夜班保全月休10日 月薪39000/243H 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ※須先電洽 何經理0933856307 約定面試時間
禮品意外險勞退提繳金勞保健保 - 月薪32000~40000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 協助主管處理日常行政工作，準備會議資料與報告。 2. 負責文書處理、文件整理與建檔，確保資訊準確。 3. 協助外勤事務如文件遞送、洽公及其他必要活動。 4. 會操作AutoCAD進行基本繪圖尤佳。 5. 管理部門內各項資料，確保完整性與清晰度。 6. 支援內部會議安排與行程管理，並保持即時更新。 7. 建立並維護文檔資料庫，提高資料存取效率。
- 月薪35000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 管料裁切。 2. 氬焊教育訓練。 3.焊接組裝幫忙。 4. 具有塑管與鐵管配管施工經驗尤佳。 5. 配合執行主管交辦的事項並追蹤進度。 6. 協助施工現場材料準備及設備操作。 7. 遵守施工安全相關規範並正確使用防護裝備。 8.無經驗可
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪39000~60000元 桃園市龜山區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 廠區產能平衡規劃與需求提出 2. 訂單接收與可交貨時程安排 3. 生產計畫擬定與排產規劃 4. 各產品特性資料收集及分析 5. 機台/製程限制資訊更新及管理 6. 其他主管交辦事項
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助 - 月薪37000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.生產治具，設備機構與電控設計與實作 2. 產線設備維修與保養 3. 產品製程與設備開發 4. 不良分析、8D Report 5. 主管交代事務 6. 跨單位合作討論 **八二法則之二： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應硬體(治具&設備)前期可行性規劃與性能(規格)評估 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八： 3.機構開發工程師，非創造開發性之低價值卻必要的庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務Qualified程度(尤其八二法則之二)，配給不同職等：高級工程師/工程師/副工程師/助工
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保 -
