- 時薪190~190元 彰化縣彰化市 1年工作經驗 4天前更新展開
1.協助處理行政事宜 2.協助電訪關懷及追蹤患者近況、個案特殊需求轉介 3.協助收案登錄、收案資料上傳國健署 4.協助整理期中、期末報告及檢討 5.處理主管臨時交辦事宜
員工購物優惠員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 月薪32000~40000元 雲林縣西螺鎮 3年工作經驗 4天前更新展開
傷口照護、注射室、門診跟診
員工購物優惠員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 月薪33700~34300元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 減重個案追蹤管理 2. 成立病友會，舉辦活動及術後個案聯繫 3. 衛教資料更新與管理 4. 舉辦減重相關活動、相關衛教宣導活動 5. 蒐集減重相關資訊，協助學術發表 6. 協調相關科系間之合作及個案轉介 7. 協助處理減重中心行政業務 8. 其它交辦事項 9. 臨床試驗計畫收案及執行 10. 能執行給藥及常備藥處方合理性評估
員工購物優惠員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 時薪236~236元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 4天前更新展開
資格:護理專科以上畢，具護士或護理師證書。 上班時間：白班、小夜、大夜, 依需求選擇上班時段，上班時數可彈性調整 ☆夜班可領取衛福部夜班獎勵 報名日期:即日起，合者約試。資料不齊，恕不受理；資料不合，恕不退件及函覆。
員工購物優惠員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 月薪35500~37500元 屏東縣屏東市 3年工作經驗 4天前更新展開
協助醫師執行心臟超音波檢查、侵入性檢查（例：協助on pig tail）、動脈血流檢查 、24小時心電圖、運動心電圖、等其他相關業務輔助人力業務
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45700~58300元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.執行照護、參與臨床醫師診視，發現臨床問題，執行問題解決、教育研究。 2.執行醫療輔助行為。 3.提供病人、家屬專業諮詢及提供醫療團隊人員之諮詢 4.協調醫療團隊間病人照護之一致性 5.遵循及執行全院品質安全計畫
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工國內、外進修補助生育補助子女教育補助 - 月薪35400~47100元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.執行臨床護理工作 2.參與並執行手術室相關業務 3.提供患者安全相關事宜 4.參加專業能力進階 5.主管交辦事項
員工購物優惠員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 月薪34000~54000元 雲林縣西螺鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.內科病房護理業務 2.外科病房護理業務
員工購物優惠員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 時薪220~230元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、工作內容： 1. 協助醫師看診。 2. 執行門診相關作業流程。 3. 執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4. 參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5. 執行護理主管指派、交託之工作。 6. 其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：時薪220~230元。 三、完整又多元專業訓練： 1. 在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2. 能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：表現良好、主管肯定，且院內有正職缺額，有機會晉升正職人員。 五、主管領導： 1. 人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告， 專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 本職缺屬定期人力，無三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1. 本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2. 門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
員工購物優惠員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、工作內容： 1.協助醫師照護病人，具有病歷書寫能力。 2.協助醫師安排各項檢驗及檢查並追蹤其結果、協商或照會跨科系對病人病程處理，隨時告知相關醫療團隊。 3.提供病人及家屬衛生教育之諮詢與指導。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本為彰基體系分院，新人一到職，依”學習護照”評值。 6.每週二/五晨會召開學術個案討論會，專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：專業進階(一年一次)：從NP1~NP5。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：依病房組/加護病房/急診有不同班別，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助專科護理師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3.急診配置有”助理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 5.人力比：本院人力配置均優於鄰近醫院。 6.本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
員工購物優惠員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 月薪32400~41000元 彰化縣彰化市 2年工作經驗 2天前更新展開
1.執行門診跟診工作 2.協助注射室業務 3.協助鏡檢室業務 4.衛教諮詢 ※臨床經驗至少1年，有外科經驗佳。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工國內、外進修補助生育補助子女教育補助 - 月薪36690~36690元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.執行美沙冬治療品質提升試辦計畫業務內容。 2.建立美沙冬治療品質提升試辦計畫業務的工作標準流程。 3.執行與管理美沙冬治療品質提升試辦計畫經費核銷。 4.協助相關機構合作專案業務。 5.主管交辦事項
員工購物優惠員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 月薪32450~40000元 彰化縣彰化市 1年工作經驗 4天前更新展開
1.提供來電者/轉介電話諮詢服務 2.記錄來電者戒菸個資，以提供完整連續性服務 3.搜集相關戒菸資訊及戒菸QA
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工國內、外進修補助生育補助子女教育補助 - 月薪37800~47200元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、 能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
員工購物優惠員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 -
