- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 5年工作經驗 6天前更新展開
1.IT 團隊管理，管理跨區域團隊，確保當地與全球 IT 團隊目標一致 2.專案管理 3.技術基礎與業務支持 4.協調跨部門需求
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 6天前更新展開
工作內容說明： 1.SAP S/4 HANA 系統運維 2.SAP S/4 HANA 系統專案推動 3.SAP S/4 HANA 帳號及權限管理 4.SAP Basis新技能引進 5.SAP PCE 系統運維
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鹽埕區 3年工作經驗 6天前更新展開
工作內容說明： 1.SAP S/4 HANA 系統運維 2.SAP S/4 HANA 系統專案推動 3.SAP S/4 HANA 帳號及權限管理 4.SAP Basis新技能引進 5.SAP PCE 系統運維
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 7年工作經驗 6天前更新展開
1.標準化與治理：制定專案管理流程與標準，推廣方法論並確保專案執行符合規範 2.進度追蹤與績效管理：監控專案進度及成果效益，管理專案進度，確保與組織OKR一致 3.資源協調及風險管理：提供資源分配、風險管理與指標追蹤，協助專案團隊解決問題 4.文件管理：維護DCC知識庫，共享各專案經驗與最佳實踐，確保知識傳承 5.報表分析能力：對數字具有敏感性，解讀報表資訊及展開後續作業，支持決策與改善方案
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 新建及改造工程規劃統籌 2.工程進度、品質及施工安全管理 3. 現場變更及簽證內容審查 4. 證照變更辦理、工程驗收及保固處理
- 月薪30000元 台北市內湖區 無工作經驗 2天前更新展開
1.完成軟體主管交付工作，無經驗可，但必需具備C/C++或是Python語言能力，學習態度積極與具責任心 2.設計與開發電子產品的嵌入式系統韌體 3.撰寫底層驅動程式及配套應用程式進行軟硬整合 4.測試、調試以及優化韌體性能及系統穩定性 5.熟悉通訊協議，開發無線通訊相關應用程式 6.撰寫技術文檔，記錄設計說明與測試結果 7.與硬體工程師協作，確保硬體與韌體整合無誤 8.研究嵌入式韌體新技術，滿足物聯網市場需
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.產品安規safety設計,review測試及修改 2.產品安龜safety送測、驗證與報告 3.申請暨取得各國安規測試認證 4.協助業務回應客戶安規要求與認證申請評估資訊 5.符合新產品開發流程安規制度建立，前期申請歸化、審查及預防機制 6.專案安規safety/EMC/國際證認進度管控 7.產品安規safety/EMC認證報告法規版本與證書有效期限彙整、管控、追蹤與更新 8.主管交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 10年工作經驗 2天前更新展開
理級 1.擬定專案管理策略，帶領團隊制定有效時程，追蹤專案開發進度及掌握上線計劃。 2.掌握客戶需求，確保達成團隊目標及兼顧服務質量，有效掌握關鍵問題，使專案順利推行。 3.統籌專案排程及各部門運作報告，規劃可執行的策略方案，明確引導團隊實際應用及規劃。 4.整合內外部團隊資源，進行密切合作，確立需求並明確規格，且持續推進與掌握相關業務進展。 5.引領PM團隊妥善掌握排程進度，評估產品開發的優先順序，指導可執行的策略方案。 課級 1. 協助推進專案進度，有效了解客戶需求及痛點，提出關鍵問題及洞察潛在風險，以解決方案滿足試產需求。 2. 評估產品開發流程的優先順序，保持各團隊溝通順暢，確保專案符合時程安排，達成專案完成率及有效進行資源分配。 3. 即時紀錄並掌握專案動態狀況，達成產品需求量，數據化體現專案成效，完善年度專案報告。 4. 增進跨部門團隊合作和資源整合，並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員，使團隊達到高績效水準。 工程師 1.依照客戶及主管指令，完成專案目標，確保產品專案符合時程規劃 2.協助部門主管優化部門內專案指標任務，形成標準化管理流程、作業指導手冊等 3.執行與追蹤既定規劃排程，與生產單位合作達成客戶指標，執行專案進度匯報及各項任務指標 4.與團隊合作，共同落實生產及年度運營方針，提升產品績效
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
管理報表 • 協助主管制定規劃預算流程(如模板、時間計劃)，領導標準範本的設立 • 準備報告與分析資料 • 發掘財務風險，制定風險應對方案，針對未來可能出現的偏離提出預警 預算與預測 • 推動並監督各BU的預算編列與預測，并正確反映轉型效益 • 監督預算、績效目標，監控預算執行情況并向內部呈報財務指標 • 持續尋求財務流程及營運效能的改善及數位化 • 制定可靠的現金流預測流程與報告機制，其中包含維持營運所需的最低現金水位 財務績效檢視 • 領導財務報表的回顧、審查，監督月度目標差異分析，領導目標漏損恢復計畫的設定 • 擔任BG/BU的業務夥伴，推進舉措與目標漏損恢復計畫，提出流程改善與調整的建議 • 連結財務與營運團隊，推動數據導向決策，跨BG/BU和職能團隊合作，確保財務策略符合公司整體目標 轉型表現管理 • 協助領導設立舉措效益估算指南，制定並維護標準化的效益估算架構，并且以此評估各項業務舉措及策略決定 • 轉型舉措中財務效益的評估、審核與監控 • 領導KPI及評分卡計算、管理，並追蹤轉型目標實現進度
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 9年工作經驗 2天前更新展開
管理報表 • 制定管理報告內容及編製準則，建立管理報表範本 • 制定報告流程及時程規劃，視情況編制報告並發送報告給相關人員 • 發掘財務風險，制定風險應對方案，針對未來可能出現的偏離提出預警 預算與預測 • 推動並監督各BU的預算編列、設定績效目標，及監控預算執行情況 • 持續尋求財務流程及營運效能的改善及數位化 • 制定可靠的現金流預測流程與報告機制，其中包含維持營運所需的最低現金水位 財務績效檢視 • 領導財務報表的回顧、審查，監督月度目標差異分析，領導目標漏損恢復計畫的設定 • 擔任BG/BU的業務夥伴，推進舉措與目標漏損恢復計畫，提出流程改善與調整的建議 • 連結財務與營運團隊，推動數據導向決策，跨BG/BU和職能團隊合作，確保財務策略符合公司整體目標 轉型效益管理 • 領導設立舉措效益估算指南，制定並維護標準化的效益估算架構，并且以此評估各項業務舉措及策略決定 • 領導轉型舉措中財務效益的評估、審核與監控 • 領導KPI及評分卡計算、管理，并追蹤轉型目標實現進度 戰略規劃 • 擔任BG/BU領導的顧問，評估並協助其制定長期財務計劃 • 為企業長期項目作出財務評估及規劃，包括但不限於企業併購計劃以及投資計劃 • 為企業提供最佳稅務規劃的建議，尤其是跨境經營及跨境交易相關問題
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 2天前更新展開
管理報表 • 制定規劃預算流程(如模板、時間計劃)，領導標準範本的設立 • 界定並協調報告流程，準備報告，將報告發送給相關人員 • 發掘財務風險，制定風險應對方案，針對未來可能出現的偏離提出預警 預算與預測 • 推動並監督各BU的預算編列與預測，並正確反映轉型效益 • 監督預算、績效目標，監控預算執行情況並向內部呈報財務指標 • 持續尋求財務流程及營運效能的改善及數位化 • 制定可靠的現金流預測流程與報告機制，其中包含維持營運所需的最低現金水位 財務績效檢視 • 領導財務報表的回顧、審查，監督月度目標差異分析，領導目標漏損恢復計畫的設定 • 擔任BG/BU的業務夥伴，推進舉措與目標漏損恢復計畫，提出流程改善與調整的建議 • 連結財務與營運團隊，推動數據導向決策，跨BG/BU和職能團隊合作，確保財務策略符合公司整體目標 轉型表現管理 • 領導設立舉措效益估算指南，制定並維護標準化的效益估算架構，並且以此評估各項業務舉措及策略決定 • 領導轉型舉措中財務效益的評估、審核與監控 • 領導KPI及評分卡計算、管理，並追蹤轉型目標實現進度 戰略規劃 • 擔任BG/BU領導的顧問，評估並協助其制定長期財務計劃 • 為企業長期項目作出財務評估及規劃，包括但不限於企業併購計劃以及投資計劃 • 為企業提供最佳稅務規劃的建議，尤其是跨境經營及跨境交易相關問題 團隊領導力 • 領導FP&A團隊，確保團隊成員擁有良好的個人職業發展規劃 • 培養協作、創新及持續進步的團隊文化
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 18天前更新展開
1. 公司品質系統(ISO9001/TL9000、ISO13485、IATF16949)推導與維持。 2. 供應商QSA稽核。 3. 客戶稽核(QMS應對)。 4. 工廠檢查(UL、CCC、NRTL…等)。 5. 醫療法規與品質系統標準的合規性確認。 6. 員工內部培訓(品質管理系統（QMS）的標準和要求，提升員工的品質意識和執行力)。 7. 品質改善專案。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.熟悉Microsoft Office 2.ERP系統操作，處理資料輸入(可學習) 3.協助檔案管理,整理與歸檔文件資料 4.協助進銷存單據作業相關KEY IN 5.支援各部門基礎事務協助 6.包裹、郵件寄件收發
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工停車位或停車補助 -
