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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~32000元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 2.協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 3.協調品質管理之目標和活動，負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 4.執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度，進而將成本降至最低。 5.負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 6.建立新產品品質系統，並執行驗證計劃。 7.提供必要的產線支援，確保生產流程協作無縫進行。 ▲休假為排休制，無固定休六日▲ ★ 須具備HACCP 60A、HACCP 60B之證照、ISO經驗達1年以上，尤佳。
全勤獎金誤餐費自強活動國內旅遊員工聚餐 - 月薪36000~38000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.清潔廚房 2.協助準備食材 3.協助廚師處理廚務工作 4.擔任學徒角色，跟隨師傅學習專業的技能
全勤獎金年終獎金免費供餐年節獎金國內旅遊 - 月薪35200元 新竹市東區 1年工作經驗 2天前更新展開
【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。 薪資4萬元以上(含上班日每日加班1小時及全勤獎金)
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 月薪32000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
外場： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場： 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 薪資 36,000元起(含上班日每日加班1小時及全勤獎金)
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 2天前更新展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 月薪32000元 台中市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
外場： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場： 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 薪資 36,000元起(含上班日每日加班1小時及全勤獎金)
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 20天前更新展開
1.協助營運行銷及專案規劃與執行，追蹤專案進度及成效。 2.蒐集市場資訊、競品分析及營運數據，提供經營決策參考。 3.協助加盟事業相關作業及營運管理事項。 4.協助品牌展店開發、展店及閉店專案執行。 5.整理及分析營業數據，製作營運分析報表。 6.協助跨部門溝通協調及內外部廠商對接。 7.其他主管交辦之營運支援及專案事項。 【其他條件】 1.具行政、營運支援、專案管理或連鎖餐飲相關經驗者佳。 2.具備數據整理與文件編排能力。 3.具責任感、邏輯清晰，擅溝通協調。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金有合作托兒中心員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 2天前更新展開
我們在找的，不是「會做菜的人」而是能在鐵板前穩定節奏、掌握現場，用料理，詮釋品牌精神的資深師傅。 師傅站在第一線，決定了用餐體驗的深度與溫度。 這裡的料理，不是流程，而是一段段被端上桌的故事。 【需具備的能力】 1.具五年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、人事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段，並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱，對廚務及管理有一定的執著及熱情。 15.具備研發、相關餐飲得獎經歷者尤佳。 薪資 50,000元 ~ 70,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 在這裡，你的名字會被看見，好師傅，不能只用「做多久」來衡量。 ✔ 顧客指名、回訪、正向回饋，都是你的成績 ✔ 師傅個人表現會被記錄與肯定 ✔ 技術高度與帶人能力，會影響你的發展與舞台 【未來可能性】 ✔ 內部創業 ✔集團持續展店，表現優異者有跨店、海外發展機會 ✔有能力、願意扛責任的師傅，會有更高的位置的可能
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 時薪200元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.廚房前置作業 2.維持餐台整潔 3.基本廚房烹飪 4.須配合彈性輪班 5.一週至少可排3-4天班及可長期排班者尤佳 6. 上班時間5:00-14:00，休息時間共計一小時，另有交通津貼180元及早餐津貼50元，共230元。
良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 2天前更新展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 薪資60,000~80,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金)
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 時薪196元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
學習麵包製作過程 無經驗可 做麵包\烤麵包\賣麵包 🔹 工作內容： 1. 製作麵包 - 負責日常麵包製作流程。 2. 販售產品 - 在櫃台進行麵包及相關產品的銷售。 3. 清洗與維護 - 清洗烘焙用具與維持廚房整潔。 4. 店面維護 - 確保店櫃及周遭農場環境整潔。 5.物料盤點-庫存材料進銷存管理 其他主管交辦事項
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 2天前更新展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 月薪32500元 新北市淡水區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.清洗食材。 3.工作區域和設備的清潔以及保養。 月休8-10天 薪資34,500元~39,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金)
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 6年工作經驗 2天前更新展開
一、工作內容： 1.品牌菜色研發提案試菜相關作業 2.季節性食材提案替換。 3.菜單設計、成本計算。 4.各項食材成本控管。 5.菜色SOC建立及教育訓練 6.廚房標準作業流程制訂。 7.協助資材部食材採購、倉儲作業。 二、工作條件： 1.需具五年以上餐飲集團研發經驗 2.態度良好、配合度高、細心負責，能勝任快節奏的工作內容 3.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳 4.能夠放下身段，跨部門溝通協調、領導及整合並能夠在長期高壓下學習與成長。 5.可配合至門店擔任內場主管進行實習受訓。 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 -
