面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新
1. 制定並執行人力資源管理制度, 包含招募, 薪酬, 績效, 培訓。
2. 負責人員招聘, 篩選, 面試安排與錄用作業
3. 執行並優化績效管理系統, 協助部門提升員工績效與工作效率
4. 制定並管理薪資與福利制度。
總務行政
1. 規劃與管理辦公室行政庶務, 包含辦公環境維護、設備與固定資產管理
2. 負責公司公務車輛, 文具, 辦公用品, 保全, 清潔, 等後勤管理
3. 規劃與執行員工活動 (年度尾牙, 旅遊活動, 健康檢查)
管理綜合職責
1. 制定部門計劃與優化管理流程
2. 協調跨部門溝通與定期報告
3. 處理緊急事件與危機管理
4. 負責公司內外部公文, 合約, 文件管理與存檔作業
5. 協助對外聯絡與溝通, 含政府機關, 產業協會等
展開 全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工停車位或停車補助