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- 月薪35000~80000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天展開
客服經理 喜歡與人互動，也擅長把複雜案件整理得清楚又到位嗎？歡迎加入我們的人力服務團隊！從企業需求確認、人才媒合到後續服務，你將帶領團隊串起每個重要環節，讓雇主找到合適人選，也讓求職者安心找到發展機會！ 🌟 加入我們，你將負責 1. 確認雇主職缺條件並進行求職者人選媒合 2. 執行勞工招募、面試評估、薪資條件協商、聘僱合約確認及引進流程管理 3. 建立並維護雇主、勞工資料庫追蹤案件進度、服務紀錄與合約期限 4. 受理雇主與勞工的聘僱爭議、工作異動、生活適應及服務申訴，依案件類型完成紀錄、分流、追蹤與結案管理 5. 依據家庭照護、3K產業及製造業的人力需求進行市場與客戶需求分析，維繫既有雇主關係並拓展人力仲介服務 🚀 這是一份需要溝通力、組織力與應變力的客服經理職務！如果你熟悉人力服務流程，喜歡協調不同需求，也樂於帶領團隊提升服務品質，歡迎加入我們，一起讓每一次媒合與服務都更有效率、更有溫度！
年節獎金年終獎金生日假勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 工作經歷不拘 1天前展開
1.負責公司月度財務核算、經營預測與管理報表輸出 2.統籌年度預算、經營分析 3.通過專業資料分析聯動業務，為企業經營決策提供財務支撐 4.月度財務核算與報表管理 5.財務資料分析與溝通 6.年度預算與經營規劃 7.戰略規劃支持 8.內外部溝通協作 9.團隊管理與人才建設
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪35000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前展開
🌏 精通他英文或他加祿語與繁體中文，想在跨文化人力服務中發揮語言專長嗎？ 加入我們，協助菲律賓求職者與企業順利完成溝通，讓每一份工作安排都清楚、準確又有效率！ 🗣️ 你將會： 1. 負責英文或他加祿語與繁體中文之間的口譯與筆譯工作 2. 協助菲律賓求職者進行職缺說明、面試及報到流程翻譯 3. 翻譯履歷、申請文件、工作契約及人力仲介相關資料 4. 進行翻譯文件的校對與內容確認，確保語意及格式正確 5. 協助說明薪資、工作內容、聘僱條件及相關人力資源資訊 6. 配合處理菲律賓移工聘僱、轉換雇主及離職等相關翻譯事務 7. 協助傳達移工政策、勞動法規及工作權益等重要資訊 8. 熟悉人力資源與就業市場相關術語，正確處理跨語言溝通內容 9. 整理翻譯資料、建立文件紀錄，並依照流程完成各項作業 🌟 如果你具備英文或他加祿語與繁體中文能力，熟悉口譯、筆譯及文件校對，歡迎加入我們！ 一起運用語言專業，協助求職者掌握工作機會，推動跨國人力服務順利進行！ 🌟
產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前展開
職責要求 1.負責區域營業所日常營運管理及業績目標達成。 2.負責量販、超市等通路客戶經營，對接採購窗口及商務合作洽談。 3.管理業務及配送司機團隊，進行工作分配、績效追蹤及人員管理。 4.規劃並執行通路促銷、檔期及行銷活動，追蹤活動成效。 5.掌握市場及競品動態，協調內部資源，處理區域營運及客戶相關事項。 任職資格 •具食品、飲料、FMCG等相關產業經驗。 •具通路業務、營業所或區域營運管理經驗。 •具量販／超市等通路採購窗口對接經驗尤佳。 •具業務團隊或配送人員管理經驗。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 2天前展開
1.負責製造業成本會計制度之建立優化，執行成本結帳、成本報表編製及成本差異分析，並提出改善建議 2.處理日常帳務及月度財務報表編製、協助年度盤點與盤差分析，確保財務資料正確性行為 3.協助各項作業流程改善及內控流程規劃及掌握 4.跨部門進行資料協調與成本溝通信 5.配合會計師查核作業 6.其他主管交辦事項
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大肚區 工作經歷不拘 2天前展開
1.能獨當一面帶領協力廠商如質、如期、如預算完成建案。 2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控。 3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.具備圖面檢討、審查能力，前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合能力等工程計畫能力。 6.各項施工計畫書編製及執行。 7.有大樓集合住宅(B3~12F以上)二建案以上完整資歷尤佳。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪35000~40000元 桃園市桃園區 無工作經驗 3天前展開
文書處理：移工相關申請、資料登打、上傳相關部門 系統使用:聘軒系統 申辦各類移工申請(一條龍佳，薪面議) (體檢、通報、健保、居留證、評鑑文件等) 網站法令更新 有專業證照另計
- 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 7天前展開
職責要求 1. 產品創新、研究開發 2. 研發相關新產品的生產，控制原物料品質，符合食品安全 3. 市場調查，掌握餐飲潮流動態、定制新品研發方向 4. 負責產品配方、技術管理及文件編寫 5. 完成主管交代的其他產品的研發工作 任職資格 1. 需有飲品製作或飲品研發相關經驗為主(只看茶飲為主)
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 8天前展開
職責要求 1.內部控制制度建置與維護 負責公司內部控制制度之規劃、建置、修訂與持續優化。 2.九大循環制度設計，進行風險評估、控制點設計、書面化與執行查核，確保各循環內控機制有效運作。 3.定期執行各單位內部稽核作業，提出稽核報告及改善建議，並追蹤改善結果。 4.法令遵循與風險管理，辨識公司營運風險，提出風險管理及改善建議。 5.協助建立或優化各項作業流程及制度文件（SOP）。 6. 跨部門溝通與教育訓練 。 任職資格 1.曾任職四大事務所三年以上或上市櫃稽核主管者尤佳。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前展開
職責要求 1. 負責雙北地區產品銷售、業務推廣，業績目標達成、合約洽簽與促銷活動洽談、規劃及執行。 2. 負責雙北地區內潛力客戶經營及新品合作開發。 3. 相關訂單處理、陳列、進銷存與產品效期管理、活動佈達、銷售人員產品教育訓練。 4. 客戶情報蒐集、競品市場訊息及回報。 5. 客戶管理與拜訪，建立顧客關係，有效解決客戶問題與客訴，並配合通路客戶活動參與。 6. 具簡報能力、業績報表撰寫及分析 (年度合約簽訂/活動提報/業績進度溝通/新品提報….)。 7. 規劃和執行地區年度通路策略與專案，並針對業績進度落後提出業績改善計畫。 8. 客訴處理。 9. 經銷商合作管理。 任職資格 1.食品營養或商學類科系尤佳。 2.熟藥局、診所通路者佳。 3.熟雙北地區地理環境者佳。 4.具醫療、藥局通路及保健營養品銷售相關背景者佳。 5.需自備汽車。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 8天前展開
1.Act as a strategic HR partner to business leaders by understanding business needs and providing effective HR solutions. 2.Lead organizational development initiatives, workforce planning, organizational design, and change management to enhance organizational effectiveness. 3.Drive talent management programs, including talent reviews, succession planning, high-potential talent development, and retention initiatives. 4.Partner with business leaders on performance management and employee development. 5.Provide guidance on labor laws, HR policies, employee relations, and people management issues. 6.Collaborate with the Talent Acquisition team to develop recruitment strategies for critical talent and workforce needs. 7.Leverage HR analytics and workforce data to generate insights and support business decisions. 8.Lead or participate in cross-functional HR projects related to organizational culture, process improvement, and HR digital transformation.
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 8天前展開
1.制定公司年度學習與發展策略，建立能力發展藍圖與職能模型。 2.規劃並執行各層級訓練計畫（新進、專業、管理、領導力）。 3.建立訓練需求分析與成效評估機制，持續優化學習方案。 4.推動數位學習平台與知識分享機制，培養持續學習文化。 5.建立職涯發展架構與潛力人才識別機制。 6.與事業單位合作進行年度人才盤點與梯隊檢視。 7.規劃與優化績效管理制度，強化評估的公正性與發展導向。 8.建立晉升管理制度與評估流程，確保晉升決策透明且以績效為基礎。 9.主管交辦之人才發展專案。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 8天前展開
1.負責推動海外據點 HR相關系統導入專案，包含需求盤點、流程評估、Fit-Gap 分析、時程規劃、風險追蹤及專案推動。 2.協調總部、海外 HR、IT 及系統供應商，推動需求確認、議題追蹤、決策確認與問題排除。 3.規劃 HR Master Data、組織、職位、員工主檔、主管關係與權限治理等核心資料與流程設計。 4.負責資料轉換、系統測試、UAT、Go-Live Readiness、Cutover 上線切換及 Hypercare 支援計畫。 5.建立跨國 HRIS Governance、Issue Tracking、SOP、後續維運交接機制及海外據點支援模式。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 8天前展開
職責要求 (1) 編製月結報表、合併報表、實帳戶編制、管理報表編製及相關報表產出 (2) 財報自編作業且具合併報表編制及附註能力 (3) 關係人對帳 (4) 配合會計師查帳 (5) 主管交辦事項 任職資格 (1) 財會作業相關經驗，熟悉ERP系統財會 經驗者。目前使用ERP: ORACLE (2) 四大會計師事務所經驗。(必備) (3) 熟Office軟體、且對EXCEL函數設定熟練者佳 (4) 細心/積極主動/分析力強/抗壓性高，且具良好的溝通能力 (5) 有財報編製經驗者佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
