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- 月薪30000~90000元 台中市北區 工作經歷不拘 4天前展開
本公司專營外勞的申請引進，分為家庭類及產業類外勞 保障底薪之外 業績獎金另計 熱情和專業，你的付出跟你的收入會成正比的成長 工作內容 1.服務舊客戶名單、維繫客戶關係 2.開發新客戶 3.完成主管交辦事項 別人考核你的經驗，我們挖掘你的潛力！
年節獎金年終獎金生日假勞保健保 - 月薪28590元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 陌生開發 2. 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3. 承諾顧客之事項後續處理，相關需求記錄追蹤 5. 定期與主管討論案件，並調整日後客服技巧改善及調整
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32000~35000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前展開
1.外籍移工相關代辦事項的服務 2.定期追蹤外籍移工工作情形 3.中泰文即時口譯及文件翻譯 4. 主管交辦事項 *需有駕照會開車
績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪28590元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前展開
1.對名單客戶進行電話訪問來推廣及服務解說 2.提供顧客最新商品訊息 3.建立、記錄並維護顧客資料 您好：我們是冠軍人力聯盟 https://www.huangguan.tw/ 本公司在台灣有三個外勞仲介總公司冠軍人力，，海光人力全台還有20個分公司的專業務團隊，我們在找電話行銷人員，獎金高。 電話0986733027王先生 基本薪資28590+獎金(成功交件，一人獎金3000元)
勞保健保週休二日 - 論件計酬35000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前展開
人力仲介開發行銷業務⬇️⬇️⬇️ 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
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【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪29000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前展開
1.辦理現金及銀行往來事項 2.財務報表編製 3.審核各項費用單據及相關帳務處理 4.協助辦理行政文件 5. 零用金收支處理 6. 每月開立發票
員工團保伙食津貼全勤獎金就業保險產假 - 月薪29000~31000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 4. 書信撰寫 5. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7. 處理業務交辦相關工作 8. 處理移工相關問題 9. 需外出送件、相關外務處理
員工團保伙食津貼全勤獎金就業保險產假 - 月薪28590~30000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 4天前展開
****工作地點為苗栗縣，依照你的住家地點分配服務區域**** ****服務區域面試時詳談**** 1.協助行政人員文件送領公家機關/廠家 3.廠家/移工 服務 3.作業異常狀況每日回報 4.未來依照工作能力做薪資調整
激勵獎金尾牙員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工在職教育訓練 - 月薪30000~48000元 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前展開
Consultant 底薪: 30K ~ 48K/月 (獎金另計) KPI: 10萬/月 時間: 10:30前進辦公室打卡後即可自由安排行程 條件: 1. 具備一年理專經驗 或 半年以上電銷 / 保險業務員經驗 2. 具備證照(3擇2): 人身保險業務員 / 投資型保險業務員 / 外幣收付非投資型保險商品 3. 高中職以上學歷
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 32天前展開
1.開發客戶、拓展業務 2.客戶服務 3.協助申辦外勞文件之收送 4.具企圖心 5.高獎金，挑戰百萬年薪。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪33000~38000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前展開
依雙語(英語或菲律賓語)，對該國籍來台工作勞工： 1.生活輔導、語言轉譯、書信代轉 2.雇主需求代譯 3.一般/日常行政表格填報 4.菲籍移工朋友生活輔導、協助就醫/移民署/就服站/國稅局相關作業 5.其他主管交辦事項
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000~100000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天展開
人力仲介相關工作 1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發
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