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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 46天前展開
職責要求 1.內部控制制度建置與維護 負責公司內部控制制度之規劃、建置、修訂與持續優化。 2.九大循環制度設計，進行風險評估、控制點設計、書面化與執行查核，確保各循環內控機制有效運作。 3.定期執行各單位內部稽核作業，提出稽核報告及改善建議，並追蹤改善結果。 4.法令遵循與風險管理，辨識公司營運風險，提出風險管理及改善建議。 5.協助建立或優化各項作業流程及制度文件（SOP）。 6. 跨部門溝通與教育訓練 。 任職資格 1.曾任職四大事務所三年以上或上市櫃稽核主管者尤佳。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 42天前展開
職責要求 1. 負責雙北地區產品銷售、業務推廣，業績目標達成、合約洽簽與促銷活動洽談、規劃及執行。 2. 負責雙北地區內潛力客戶經營及新品合作開發。 3. 相關訂單處理、陳列、進銷存與產品效期管理、活動佈達、銷售人員產品教育訓練。 4. 客戶情報蒐集、競品市場訊息及回報。 5. 客戶管理與拜訪，建立顧客關係，有效解決客戶問題與客訴，並配合通路客戶活動參與。 6. 具簡報能力、業績報表撰寫及分析 (年度合約簽訂/活動提報/業績進度溝通/新品提報….)。 7. 規劃和執行地區年度通路策略與專案，並針對業績進度落後提出業績改善計畫。 8. 客訴處理。 9. 經銷商合作管理。 任職資格 1.食品營養或商學類科系尤佳。 2.熟藥局、診所通路者佳。 3.熟雙北地區地理環境者佳。 4.具醫療、藥局通路及保健營養品銷售相關背景者佳。 5.需自備汽車。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 46天前展開
1.Act as a strategic HR partner to business leaders by understanding business needs and providing effective HR solutions. 2.Lead organizational development initiatives, workforce planning, organizational design, and change management to enhance organizational effectiveness. 3.Drive talent management programs, including talent reviews, succession planning, high-potential talent development, and retention initiatives. 4.Partner with business leaders on performance management and employee development. 5.Provide guidance on labor laws, HR policies, employee relations, and people management issues. 6.Collaborate with the Talent Acquisition team to develop recruitment strategies for critical talent and workforce needs. 7.Leverage HR analytics and workforce data to generate insights and support business decisions. 8.Lead or participate in cross-functional HR projects related to organizational culture, process improvement, and HR digital transformation.
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 46天前展開
1.制定公司年度學習與發展策略，建立能力發展藍圖與職能模型。 2.規劃並執行各層級訓練計畫（新進、專業、管理、領導力）。 3.建立訓練需求分析與成效評估機制，持續優化學習方案。 4.推動數位學習平台與知識分享機制，培養持續學習文化。 5.建立職涯發展架構與潛力人才識別機制。 6.與事業單位合作進行年度人才盤點與梯隊檢視。 7.規劃與優化績效管理制度，強化評估的公正性與發展導向。 8.建立晉升管理制度與評估流程，確保晉升決策透明且以績效為基礎。 9.主管交辦之人才發展專案。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 46天前展開
1.負責推動海外據點 HR相關系統導入專案，包含需求盤點、流程評估、Fit-Gap 分析、時程規劃、風險追蹤及專案推動。 2.協調總部、海外 HR、IT 及系統供應商，推動需求確認、議題追蹤、決策確認與問題排除。 3.規劃 HR Master Data、組織、職位、員工主檔、主管關係與權限治理等核心資料與流程設計。 4.負責資料轉換、系統測試、UAT、Go-Live Readiness、Cutover 上線切換及 Hypercare 支援計畫。 5.建立跨國 HRIS Governance、Issue Tracking、SOP、後續維運交接機制及海外據點支援模式。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 46天前展開
職責要求 (1) 編製月結報表、合併報表、實帳戶編制、管理報表編製及相關報表產出 (2) 財報自編作業且具合併報表編制及附註能力 (3) 關係人對帳 (4) 配合會計師查帳 (5) 主管交辦事項 任職資格 (1) 財會作業相關經驗，熟悉ERP系統財會 經驗者。目前使用ERP: ORACLE (2) 四大會計師事務所經驗。(必備) (3) 熟Office軟體、且對EXCEL函數設定熟練者佳 (4) 細心/積極主動/分析力強/抗壓性高，且具良好的溝通能力 (5) 有財報編製經驗者佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪35000元 台北市松山區 工作經歷不拘 11天前展開
【關於我們：成為勞雇雙方最溫暖的溝通橋樑】 菲揚國際有限公司致力於提供專業的外勞仲介與職業介紹服務。我們深知，語言不通是移工在異鄉最大的挑戰。 在這裡，您不只是一位翻譯，更是雇主與移工之間不可或缺的溝通橋樑。如果您精通印尼文與中文，並擁有一顆熱忱助人的心，我們非常歡迎您加入，一起協助移工順利融入台灣的工作與生活！ 【為何這個職缺值得您投遞？(超強作息與優勢)】 ⚖️ 完美生活平衡： 享受仲介業少有的**「固定休六、日」**，日班 08:30~17:30，讓您下班後擁有完整的個人時光。 💰 穩定高起薪： 無經驗可，月薪 35,000 元以上，並享有年終、三節獎金與員工旅遊等豐富福利。 🚇 交通超便利： 公司位於松山區復興北路，鄰近捷運「南京復興站」，通勤超方便。 🤝 極度友善包容： 我們大力歡迎新住民、夜間就學中及所有求職者加入！ 【您的核心任務 (工作內容)】 專業溝通協調： 依據勞僱需求，提供現場印尼語口譯，化解雙方溝通障礙。 移工生活輔導： 協助移工適應在台工作，提供溝通輔導並確實記錄。 外出接送與送件： 協助移工轉換雇主、面試的交通接送，以及各辦事處的文件收送作業。 【我們期待的您 (要求條件)】 具備高中職、專科或大學學歷，精通印尼文（聽說讀寫），並具備中等中文能力。 需備有「自排小型車」及「普通重機車」駕照。 配合公務外出，需**「自備普通重機車」**。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前展開
H&L 智理深耕高科技獵才領域 18年，專精半導體、軟硬體及網通產業。我們是海內外一流上市櫃及新創公司的獵才夥伴，擁有深厚產業影響力與高階經營實績。 作為獵才顧問，你將站在科技產業的最前線，不僅是連結人才與企業的橋樑，更是具備產業洞察力及協助企業發展更快速、更成功的關鍵角色。在這裡，你將近距離與科技業菁英對話，累積高價值人脈，並透過H&L智理系統化的培育，將自己鍛造成為具備談判力、心理素質與商務邏輯的專業顧問。 我們重視「誠信正直」、「成果導向」、「團隊合作」、「共榮共好」，期待你在這個節奏快速、彈性創新的環境中，與H&L智理一起成就彼此，為企業及人才帶來最大的價值。 【專業職責】 • 財務與帳務管理： 負責全盤帳務處理、資金控管及應收/應付帳款管理。 • 財報編製與審計： 獨立完成月、季、年度財務報告，協同會計師年度查帳與調整作業。 • 稅務合規與規劃： 執行營業稅、營所稅、各類所得扣繳申報，並優化稅務規劃。 • 流程審核與控制： 各項費用審核、憑證核銷及預算控管。 • 外部金融對接： 負責銀行各項作業及國稅局等公部門溝通往來。 • 跨部門與行政協調： 協助跨部門協作與庶務行政（包含但不限於採購、文件管理）。 • 企業社會責任支持： 擔任育幼院慈善計畫之後勤協調窗口，負責物資訂購與聯繫支援。 【我們在找的人】 • 專業背景： 會計、商學相關背景（2年以上經驗尤佳，新鮮人亦可）。 • 關鍵特質： 誠信正直、處事穩定細心、具責任感。 • 文化契合： 認同公司企業文化，並樂於參與公益計畫之行政協調。 【加分項目】 • 具備「文中會計系統」操作經驗者優先考慮。 我們不只是在招募員工，是在尋找志同道合的夥伴。如果你也認同 H&L 的價值觀，歡迎按下『應徵』，讓我們見面聊聊。
產假年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 51天前展開
職責要求 ● 核心系統架構設計：負責制定底層架構，了解產品性質後規劃後續可快速迭代或復用的模組化功能，提升研發效率及確保品質穩定。 ● 遊戲業務邏輯及表現層開發：主導遊戲內容開發並隨時審視效果表現符合產品預期，基於專業提出更佳的解決方案討論。 ● 效能調校與優化：針對不同平台進行深度優化 (例如：Android、iOS)，包含但不限於 3D 模型、粒子特效、記憶體管理、GC 與 Draw Call 優化。 ● 工具鏈與工作流建立：依需求進行編輯器規劃及開發，產出及交付的流程討論等，提升與企劃和美術團隊的協作效率。 ● 技術決策及程式碼審查：參與技術選型及技術難題討論，制定客端協作規範及檢查流程 (Code Review / 自動化單元測試)，引導並協助初中階工程師確保產出品質及提升技術能力。 ● 跨職能技術對接：與後端工程師協作討論，考量使用者體驗設計高效且抗斷線的客戶端與伺服器的通訊機制 (例如：狀態同步、錯誤重試)。 任職資格 ● 具備架構能力，熟悉 C#、SOLID 原則且能規劃符合 Unity 特性的設計模式。 ● 具備 3D 數學基礎 (向量、矩陣、四元數) 且熟悉 Unity 引擎底層，深度理解 SRP/URP 及 Shader 原理。 ● 具備卡牌類養成遊戲開發經驗，熟悉其資料結構及流程設計。 ● 熟練掌握資源管理機制 (Addressables、AssetBundle)，具備完整的客戶端熱更新框架搭建及雙平台 (Android、iOS) 上架經驗。 ● 具備效能優化經驗，熟練使用各種輔助工具檢核效能和資源使用問題。 ● 具備良好的分析解決問題能力，能獨立承擔複雜系統開發工作。 ● 具備高度的責任心、良好的溝通能力和團隊合作精神。 【加分條件】 ● 具備遠端團隊協作經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 51天前展開
職責要求 ● 有效規劃總經理外出行程以及差旅，確保行程順暢以達到行程目的。 (1)詢問了解行程目的與客戶性質以便安排交通/住宿及合適伴手禮 (2)檢查簽證及護照有效期 (3)行程/差旅完成後的費用報銷請款 ● 內部會議安排與通知 (1)協調總經理與公司各部門會議排程，辨別會議重要性與緊迫性，依序安排會議以達到最高效率。 (2)會議記錄製作及跟追決議事項 (3)會前通知提醒確保會議能夠準時進行 (4)會前資料蒐集，會議議題整理 (5)依據會議需求協助製作簡報 ● 負責處理總經理交辦事務以及文書類工作處理。 (1)針對總經理需求做資料蒐集，並有條理的彙整。 (2)維持總經理辦公室辦公環境，定期補充文具用品。 (3)一般文書資料處理，先行過濾審核簽核文件，提升簽核效率。 (4)各項費用報銷請款。 (5)年節挑選適當禮品，更新送禮名單及送禮排程，以維繫客戶/廠商良好互動。 (6)判斷過濾不必要的電話/訪客，確保總經理時間運用達到最高效益。 ● 具備良好溝通能力，扮演總經理對內以及對外的溝通橋樑。 (1)判斷各級主管需求優先順序，並能準確傳達到總經理，讓總經理能夠有效下達指令。 (2)協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 任職資格 ● 著重溝通協調能力，檔案管理能力，組織能力，時間管理能力 ● 具備汽車駕照 ● 英文能力(中等以上)主要用於與國外廠商往來，與國外客戶接待，需能看懂合約的等級。 【加分項目】 ● 具備遊戲相關產業經驗尤佳。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 51天前展開
職責要求 1. 經營盲點糾正：針對工地進度、資金調度、高層人事（如工地主任的操守或效率）給予老闆娘最客觀、赤裸的利弊分析。 2. 防詐與危機預警：審查是否有下包商浮報款項、工程材料「偷工減料」或內部人員吃回扣的疑慮，做第一線的把關。 3. 日常行程與應酬管理：安排與統包商高層、銀行經理、會計師的會議與餐敘 4. 其他交辦事項及日常會議紀錄 任職資格 1. 建設業或營造業經驗必備 2. 擔任過董事長或總經理特助經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪33000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前展開
1.協助雇主現場溝通，工作說明。 2.協助各式資料或文件翻譯，國外作業。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.客戶服務與拜訪。 5.協助勞工發薪及相關事務處理。 6.其他主管交辦事項 。
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 51天前展開
職責要求 1.解決船舶工務相關技術問題。 2.船舶設備工況數據分析及監控管理。 3.船舶維護保養計劃安排與執行管理。 4.船舶物料、配件、油品之審核及管理。 5.船級協會與船籍國相關檢驗規劃與安排事宜。 6.船舶塢修與航修規劃執行與管理。 任職資格 1.具一等大管輪證照。(必備) 2.輪機相關科系畢業。 3.船舶輪機實務經驗或海運業工務單位。 4.能配合定期訪船。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 51天前展開
職責要求 1.須具備動力機械維修能力。 2.排定及實施船舶之保養檢修計畫。 3.物料備品採購之稽核。 4.其他機艙相關事宜處理 。 5.須具備維修報告撰寫能力。 任職資格 1.必備輪機經驗 2.有漁船經驗加分
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
