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- 月薪37500元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天展開
一、甄選類別及員額：總務處庶務組(幹事)1名。 二、報名資格條件： 1.大專畢業。 2.基本電腦資訊能力，熟悉電腦文書處理(含公文系統、word、excel)與網路操作能力。 3. 具備工作協調、人際溝通能力、品行端正、服務熱忱，並能配合校務需要執行職務及業務調整者。 4.具辦理事務業務工作經驗或具水電證照者尤佳。 三、薪資：起薪3.75萬-4.3萬，視相關學經歷起薪，每年依考核通過得薪資晉級。 四、本職缺為編制內職務，依法投保公教人員保險、全民健康保險和參加私校教職員退休撫卹離職儲金管理委員會。 五、甄選方式： 報名：即日起至115年1月26日（一）17:00前 檢附履歷表、自傳、畢業證書影本。檢附相關人士推薦函者尤佳。 郵寄或逕送本校人事室，提供之個人資料僅用本校職員甄選使用 初選名單： 1月28日 （三） 14:00前 審查書面資料後 電郵通知 1. 個別以電話/電郵通知初選通過名單。 2. 其餘恕不退件與通知。 複試：2月2日 (一) 08：50前報到(驗證正本)：請攜帶身分證、學歷證明、良民證、健康檢查報告(6個月內)文件等等 地點:至真樓A201 09：00~10：00 電腦操作及筆試 地點:至真樓A201 10:10：面試 (每人約10-15分鐘)。 地點:至真樓討論室 放榜：2月6日(五) 12：00前：依各項成績擇優錄取，於本校網站最新消息公告錄取名單，並電話/電郵通知接聘時間。 四、本校校址：臺北市士林區至善路二段321號。 五、本校網址：www.wlgsh.tp.edu.tw 六、連絡電話：02-2841-1487＃121，古組長。 七、交通工具：捷運淡水線士林站1號出口轉公車，非顛峰時間約10分鐘可達學校。 1. 公車255、小18、小19 ，衛理女中站下車。 2. 公車815、304，故宮博物院站下車，再步行三分鐘。 3. 捷運文湖線大直站，轉搭公車棕13，衛理女中站下車。 八、聘用日期自115年4月1日起。
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簡章及報名表網址: https://www.tcsh.hlc.edu.tw/elementary 1、個案兒童輔導及諮商事項。 2、個案家訪及協助個案會議召開與親師溝通事宜。 3、重大個案評估、轉介服務和延續輔導。 4、帶領小型團體輔導。 5、提供教師、學校行政人員及家長輔導專業之諮詢及協助。 6、校園危機事件之班級輔導及全校團體輔導事宜。 7、其他臨時交辦事項。
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1、支援外師課程活動所需之行政作業(流程、資源/活動申請/溝通協調) 。 2、 留學班及雙語班新生/轉學生/轉部生MAP考試/餐費收取。 3、 共用信箱確認。 4、 管理英文、自然、社會、數學書籍及筆記本 (調查數量、採購、發放)。 5、 學生證補發。 6、 同儕學習。 7、 節慶活動布置。 8、 更新官網活動相簿。 9、 協助招生英文面談。 10、 外師課堂拍照綠影。 11、 國際處月報。 12、 處理教學組長交辦之事項。
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1、學籍與異動管理：建立與維護學生學籍資料、製作學生證，並辦理休、復、轉、退、轉班群及畢業等異動登錄。 2、成績與考卷處理：負責學生成績之輸入、統計分析、製作成績單與證明書，以及各項試卷之整理與保管。 3、註冊與編班作業：協辦新生入學與轉學生報到、建立選修與編班資料，並印製各類名冊與表單。 4 、升學與獎助申請：協助學生各管道升學報名、以及校內外獎助學金、公費申請事宜。 5、行政文書與庶務：負責註冊組公文彙整、會議準備、辦公室環境設備保管維護。 6、招生與臨時交辦：執行招生工作，以及主管臨時交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪43710~45240元 台北市文山區 工作經歷不拘 3天前展開
一、甄聘職稱：研發中心幹事一人。 二、職務說明： 本校正在尋找一位具備服務熱忱、熟悉資訊設備維護的夥伴加入行政團隊，此職位主要負責校園網路管理、硬體報修 及協助師生解決資訊問題，是確保學校教學順利運作的重要角色。 三、徵才條件 1.學歷：專科/大學（含）以上畢業，資訊科技相關科系尤佳。 2.技能： (1)熟悉 Windows 作業系統及Office軟體安裝、維護及簡易操作。 (2)具備基礎網路架構觀念（TCP/IP, Switch設定）。 (3)略懂 HTML/CSS 網頁語法或具備影片剪輯能力者尤佳（加分項）。 3.特質： (1)具備良好的溝通協調能力與耐心。 (2)做事細心、主動積極，具備解決問題的能力。 四、工作內容 1.校園網路維護：負責全校有線/無線網路管理、伺服器基礎維護及資安防護系統操作。 2.硬體設備檢修：處理行政電腦、班級教室多媒體設備（投影機、觸控螢幕）、行動載具之故障排除與簡易維修。 3.使用者支援：協助教職員生解決軟硬體操作問題（如：校務行政系統、Office軟體、Google Workspace 帳號 管理）。 4.行政業務辦理：協助拍照攝影、剪輯影片、文書處理、圖文排版、簡報/海報製作與印製、資訊設備採購、資產 盤點等。 5.其他交辦事項：協助學校大型活動（如：校慶、畢業典禮）之音控或直播支援，及主管交辦事項。 五、待遇： 1.試用期三個月，期間依本校教職員工敘薪辦法核薪。 2.試用期滿表現優異者納入本校正式員工，享有相關福利。 六、報名日期：即日起至1月26日(星期一)中午12時。
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- 月薪31500元 新北市板橋區 工作經歷不拘 9天前展開
一、甄選 類別 音 樂班 約 雇 行政 人 員 1 名。 二、甄選資格： (一) 專 科 以上 畢業。 (二) 具 備 電 腦 文 書處理 能 力 。 (三) 具耐心、責任感、積極主動學習，配 合度高 者 優先考 量 。 三、工作項目： (一)協 助音樂班行政事務，包含庶務管理、硬體設備維護管理、音樂 會 活動、 招生活動、 校 內 外 考試、 音樂推廣、琴 房安 排等行政事務。 (二) 支 援音樂班 晚 自習管理 。 (三) 其 他交辦 事 項 。 (四)、報名日期：即日起至 1 月 2 0 日止。 五、甄選應繳文件： (一) 報名表及簡歷表 如附件 1) (二) 學歷證件影本 1.持外國學歷者，需附經外交單位驗證之影本及公證之中譯本。 2.如碩士學歷者，需同時檢附研究所及大學兩項。 (三) 其 他 證照影本 本項若無則免附 。 郵寄 地址： 22067 新北市板橋區中山路二段 255 巷 18 號「光仁中學人事室」收 以郵戳為憑 。 聯絡人：江小姐 電話 02 29615161 分機 331 註：可先將資料電子檔 e mail 至 kj011323.7 gmail.com 六、 甄選程序：採 初審 及複試兩 階段進行 (一)初審 1.資料審查 合 格 者通知參加複試， 不合 格 者恕不通知、亦不退件 。 2.初審結果： 初 審通過 者 以 電話通知 並 說 明 複 試時間、 方 式 。 (二)複 試： 1.實 務 ：佔 總分 60％60％，含 電 腦 軟體操作、公文書處理、計畫撰擬等 。 2.面試 佔 總分 40％40％，含溝通技巧、口語表達能力、服務熱心積極度等。 3.依總成績決定錄取順序（成績相同時，以 實 務 分數較高者優 先錄取 。 七、複試結果：3日內公告於本校網頁或電話通知。(http://www.kjsh.ntpc.edu.tw/home) 八、 錄取報到：電話 通 知 正 取 人 員 到 校 辦 理 報到，逾期以棄權論，並由備取人員 依序遞補。新進人員試用期間三個月，試用期滿正式簽約。 九、 注意事項： 有下列情形之一者，均不得報名，即使甄選前後未能查覺而予錄取，一經查 證屬實，除予以解聘外，如涉及刑責，概由應徵者自行負責： (一) 有刑事或民事案件不良紀錄者。 (二)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (三) 經學校性別平 等教育委員會 （以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員 會調查確認有性侵害行為屬實。 (四)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌 ，有 終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (五) 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行 為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於 該管制期間。 (六) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款 之情事。 (七) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款 之情事，且於該認定一年至 四年不得聘用或僱用期間。 (八) 所具資格、所填寫之資料及繳交之各項證明文件有偽造、變造或不實之 情事。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前展開
1、G9現場諮詢。 2、G10-G11學生各項成績追蹤及個人課外活動規劃。 3、G12大學選校及申請進度輔導、文件撰寫輔導、推薦信撰寫。 4、G11-G12留學課程規劃與授課。 5、支援組內各項講座與工作坊。 6、招生面談/留學輔導追蹤與個案處理。 7、留學英檢考試行政庶務。 8、學生大使社團老師。 9、雙語班海外申請輔導。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪400元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 今天展開
新竹縣仰德高級中學，在教育領域深耕多年🌱，致力於為年輕學子打造優質學習環境，結合現代化教育與實務能力培訓，希望每位學生都能掌握未來的關鍵技能🚀。我們不僅重視教育，更重視陪伴每位學生邁向理想的步伐，一步步實現他們的夢想✨。作為仰德的一份子，你將與熱情活力的團隊攜手，創造更多教育成就！ 1. 規劃並教授電子商務相關課程，設計創意教案帶動學習興趣 2. 幫助學生準備專業證照，協助達成學習目標 3. 指導學生參與技藝大賽，激發他們的實務能力與創意 4. 利用數位工具設計教學資源，提升學生學習成效 5. 經營班級事務，並提供學業與生涯相關輔導 6. 鼓勵學生進行電子商務專題製作，啟發創意思考能力 7. 進行學生學習評量與追蹤，提供具體的成效建議 8. 配合校務安排，參與學校各項專業計畫與活動 期待有熱忱的教育夥伴加入我們💼，攜手培養未來的優秀人才🌟！立即加入，一起用教育的力量改變未來！
績效獎金年終獎金三節獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 今天展開
職稱：雙語幼兒園園長 單位：泰北雙語學校附設幼兒園 報告對象：總校長 職務使命 領導幼兒園整體營運，整合課程發展與行政管理，確保教學品質、兒童福祉與法規遵循，打造具國際視野與教育使命的高品質雙語學習環境。 主要職責 策略與營運管理 - 規劃並執行園所中長期發展策略，包括課程設計、品牌定位與永續發展方向。 - 擬定年度工作計畫（課程、行政、人事、招生、財務）並追蹤執行進度。 教學領導與品質管理 - 規劃並執行園所年度教學與行政計畫。 - 建立教師專業發展計畫(觀課、回饋、培訓與教學社群運作等)，推動教學創新與跨文化教學。 行政與人事管理 - 管理管理預算、人力配置、法規事務與內部行政流程。 - 招募並培育專業團隊，負責教師聘任、考核、獎懲與溝通機制。 園所行銷與對外關係 - 設計招生計畫與品牌行銷策略，提升園所能見度與競爭力。 - 規劃並主持家長說明會、節慶活動與成果發表，促進家園合作。 法規遵循與安全管理 - 確保園所符合教育部與地方政府幼兒園相關法規、評鑑標準與安全規範。 - 建立危機處理機制、校安措施與兒童保護機制。 教育背景與資歷條件 幼兒教育、兒童發展、教育行政等相關科系大學以上畢業，碩士尤佳 具台灣教育部核發之幼兒園教師證書，有園長資格者尤佳。 至少五年以上幼兒園教學經驗，含兩年以上園務行政或管理經驗 (園長/副園長/主任) 有國際學校、雙語園所或跨文化工作經驗者優先 良好中英文書面與口語能力(具 TOEFL / IELTS / CEFR 證明尤佳) 具 CPR/急救訓練證照尤佳 核心職能 能力與特質 - 策略思考與規劃能力：具備前瞻性思維，制定園所清晰且可執行的發展藍圖，並有效推動各項策略落實。 - 團隊領導能力：建立信任與合作文化，發揮領導影響力，帶領團隊達成共同目標。 - 溝通與協調能力：具備良好口語與書面表達能力，能在多元利害關係人之間有效溝通、協調並處理問題。 - 激勵與協作能力：善於激發教師潛能與參與度，促進跨部門協作，營造正向學習型組織文化。高度同理心與文化敏感度：能理解與尊重多元背景，建立與教師、家長及學生之間的信任與連結。 - 抗壓性與彈性適應力：具備冷靜處理突發事件的能力，能靈活應對高壓與多工情境下的挑戰。 知識與技能 - 熟悉台灣教育部法規、行政程序、園所評鑑制度 - 熟悉雙語教學原則 - 熟練 Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）及數位溝通工具 - 熟悉年度預算編製、人員管理、招生策略 - 熟悉危機處理流程
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