月薪40000~100000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天
【儲備分店店長|培養帶店主管 40000$起】
杏頤牙醫診所目前於雙北已有三間分店,
第四間分店即將於宜蘭成立,未來仍會持續展店。
我們正在找的,
不是只會現場工作的人,
而是未來能獨立帶領團隊、經營分店的人。
如果你已經習慣:
* 面對客戶
* 處理現場
* 達成目標
* 帶動團隊
那這個職位,
會比一般診所工作更接近經營核心。
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【薪資制度】
第一階段|培訓期
40K–45K
學習:
* 醫療流程
* 病患溝通
* 現場節奏掌控
* 團隊協作
* 營運基礎
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第二階段|管理培訓
45K–55K
開始參與:
* 團隊帶領
* 現場管理
* 業績目標
* 病患追蹤
* 店務協調
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第三階段|正式帶店
60K以上+績效獎金
依能力與店績效,
收入可再往上提升,不封頂。
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【久任獎金制度】
▪任職滿半年:$2,000/月
▪任職滿一年:$3,000/月
▪任職滿一年半:$4,000/月
▪任職滿兩年:$5,000/月
【福利制度】
• 試用期過後,勞健保全額補助
• 生日禮金加慶生
• 全勤2000$
• 年終獎金
• 三節禮金
• 開工紅包
• 績效獎金
• 國內外員工旅遊
杏頤成立兩年半:
第一年宜蘭國旅、第二年泰國曼谷、第三年日本東京
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【休假制度】
• 月休八天
• 特休制度
【這份工作的核心】
你不是單純完成交辦事項,
而是逐步學會:
* 如何讓一間店穩定運作
* 如何帶領團隊
* 如何提升病患體驗
* 如何達成營運目標
未來具備分店主管發展機會。
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【適合的人】
▪ 有服務業/業務/管理經驗者佳
▪ 反應快、做事俐落
▪ 對收入與成長有企圖心
▪ 願意學習管理與經營
▪ 可配合分店調度
▪ 不只想領薪水,而是想往上發展
展開 績效獎金國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙