月薪32000~60000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天
【工作內容】
培訓期(視學習進度約 6~9 個月):
第一線製程學習: 實際進入產線各站別,與同仁共同作業,熟悉設備操作、產品特性及組裝流程。
現場作業優化: 透過親身參與,觀察並記錄作業動作(動作研究),找出工時浪費或品質瓶頸。
基層溝通協作: 建立與外籍移工、基層領班的信任感,學習一線作業語言與溝通技巧。
管理期(通過考核後):
排程規劃與執行: 依據實務工時制定精準的生產排程,管理訂單交期。
效率提升計畫: 針對實習期發現的問題,提出製程改善方案,降低損耗、提升良率。
人力與資源調度: 負責產線人力分配、工單管理及異常狀況排除。
數據分析報告: 運用數據監控生產進度,定期於經營會議提出優化分析。
【條件要求】
心態開放: 認同「先熟悉現場,才能做好管理」的培訓理念,能接受初期下產線操作。
溝通力強: 具備良好溝通熱誠,不排斥與不同國籍、背景的同仁互動協作。
觀察敏銳: 具備發現問題的眼光,能將現場經驗轉化為邏輯分析。
展開 員工國內、外進修補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助治裝費或兌換券國內、外旅遊補助