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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000~50000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 6天前展開
1.負責台灣區所有單製程外包與工務備品市調及供應商管理 2.負責台灣區外包貨款對帳管理及外包計價系統建立/檢核事宜 3.負責台灣區工程發包申請單之文件管理
員工在職教育訓練員工生日禮金員工團保上下班交通車員工宿舍 - 月薪35000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天展開
你喜歡講話嗎?快加入我們 你喜歡賺錢嗎?快加入我們 你喜歡廣結善緣嗎?快加入我們 你喜歡學習成長嗎?快加入我們 我們的工作內容: ●1111人力銀行企業刊登徵才廣告業務推廣 ●提供企業求才行銷服務及系統操作引導 ●與企業客戶維持良好關係，維持續約 ●所有開發名單均由1111提供，不需自己找廠商 此為業務性質工作、無誠勿試 ●週休二日的好工作 ●享有大公司福利制度 ●中午供餐就是狂 ●年終(依考績)、三節禮金、員工旅遊、員工聚餐...等 ●保障底薪35,000元起+全勤1,000元+獎金。 ※如您想要發揮您的所長，想要穩定底薪+獎金，週休二日的工作會是您的好選擇歡迎您加入我們大家庭！！！ 關於1111客服的一天： https://www.youtube.com/watch?v=TB2OLf8uTE4&t=3s 客服人員的特質 : https://www.youtube.com/watch?v=spMk0u347hY
按摩室國內旅遊員工結婚補助生育補助國內、外旅遊補助 - 月薪40000~60000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前展開
千山淨水 (全省17間門市、200多人服務團隊、300多家經銷商、全省大型量販店均設有本公司商品。) 網站連結:http://www.cswater.com.tw/ 主要工作內容 1.上班時間09:00-18:00 2.飲水機產品安裝服務 3.飲水機產品維修服務 4.飲水機產品售後服務 ㊝ 【我們擁有【專業的教育訓練課程】，不需擔心沒有相關經驗! ㊝ 【學成擁有一技之長】，基本水電專業靠自己，豐富職涯技能! 還因為您的學歷經歷，煩惱找不到好工作嗎？ 只要您有熱忱、活力和企圖改變人生的心，千山給您一個躍升人生勝利組的機會，歡迎您加入優秀的千山團隊，【挑戰百萬年薪不是夢】！ 基本福利 1.不定期 聚餐 培訓計畫 2.勞健保 勞退提撥 3.三節獎金 生日禮金
員工購物優惠有合作托兒中心產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000元 南投縣水里鄉 工作經歷不拘 1天前展開
1. 操控並熟練使用設計軟體（例如 Autodesk AutoCAD、CoreIDRAW、Adobe Photoshop、Illustrator），進行各類設計稿的製作與修改 2. 與團隊內外部人員合作，協助溝通設計需求與修改意見 歡迎有熱情且具創意的您加入我們的設計團隊，期待您的加入！
員工在職教育訓練年終獎金週休二日勞保健保 - 月薪48000元 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前展開
工作時間: 日班7:00~19:00 夜班:19:00~07:00，可固定班別。 工作內容: 1.門禁管制、人員物品通關檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 3.車輛進出檢查。 4.上下班交管。 5.協助新進保全人員教育訓練及工作指導。 6. 定期巡查勤務狀況，維持現場勤務品質。 7. 協助處理現場突發狀況及人員管理事項。 8. 主管交辦事項。 福利制度: 1.每月上班23天，月休7-8天。 2.三節獎金、生日禮金、年終獎金及年度活動補助金。 3.享有勞基法特別休假及相關的給薪公假（如：婚假、陪產假等） 4.依法給予年度特休假。 5.專業加給：專業認證津貼2500元/月，夜班津貼1380元/月，激勵金約550元上/月。 6.外縣市有住宿需求者，公司提供租屋補助2,000元/月，持續一年。 7.另有機動油資津貼2000元。
意外險績效獎金激勵獎金三節獎金年終獎金 - 月薪40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 設計,繪製圖面,研發設計。 2. 處理3D繪圖的建模工作。 3. 現場安裝指導說明。 4. 產品性能測試。 5. 教育訓練。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪43000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 27天前展開
1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.收發文件 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全
- 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪35000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 4天前展開
1. 提供基本病患醫藥護理 2. 執行臨床護理技能，如測量記錄病患生理狀態、注射、點滴及檢體處理，確保醫療操作正確無誤。 3. 協助醫師診療和檢查，並於診所內進行衛生教育及患者病情說明。 4. 熟練操作醫療儀器，並在緊急情況下執行緊急救護措施以保障病患安全。 5. 處理診所行政業務 6. 維護診所整體環境整潔
年終獎金三節獎金績效獎金員工聚餐尾牙 - 月薪40000~80000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天展開
▶工作說明 *底薪40,000＋績效獎金＋職務獎金 ( 平均待遇40,000-80,000 ) 一、從業務基層學起，提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制，建立管理的能力與人員培訓。 三、具企圖心，對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高，公司提供完整升遷制度。 五、無經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07 郵輪度假遊 2019.05 大板根溫泉度假村 2019.08 三亞度假遊 2020.07 清新溫泉度假飯店 2020.11 長榮桂冠酒店 2021.04 金典酒店 2022.08 葳格國際會議中心 2023.01 台中葳格年終尾牙餐敘 2023.05 台中鳳凰酒店 2023.09 台中葳格主管培訓會議 2023.11 馬來西亞渡假會議 2024.03 昆明惠玥溫德姆酒店 2024.09 台中逢甲全台運動會 2025.01 台中天圓地方尾牙餐敘 2025.04 成都渝江皇冠假日酒店 2025.10 台中永豐棧酒店 2026.02 南方莊園度假飯店 尾牙餐敘
年終獎金激勵獎金績效獎金員工團保國內旅遊 - 月薪40000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天展開
▶工作說明 *薪資 40,000 ＋績效獎金 (平均薪資40,000~45,000)。 一、專案活動產品介紹及示範。 二、活潑外向，不怕接觸人群，無經驗可。 三、喜歡挑戰自我者為佳。 四、協同主管需外訪。 五、歡迎餐飲服務業者轉換跑道。 【工作獎勵】 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊及培訓 *每季舉辦活動競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *完整教育訓練培訓 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07 郵輪度假遊 2019.05 大板根溫泉度假村 2019.08 三亞度假遊 2020.07 清新溫泉度假飯店 2020.11 長榮桂冠酒店 2021.04 金典酒店 2022.08 葳格國際會議中心 2023.01 台中葳格年終尾牙餐敘 2023.05 台中鳳凰酒店 2023.09 台中葳格主管培訓會議 2023.11 馬來西亞渡假會議 2024.03 昆明惠玥溫德姆酒店 2024.09 台中逢甲全台運動會 2025.01 台中天圓地方尾牙餐敘 2025.04 成都渝江皇冠假日酒店 2025.10 台中永豐棧酒店 2026.02 南方莊園度假飯店 尾牙餐敘
年終獎金激勵獎金績效獎金員工團保國內旅遊 - 月薪35000~40000元 台中市東區 工作經歷不拘 4天前展開
我們正在招募未來的門店管理人才。 此職務為正職儲備幹部，將透過完整培訓與現場工作歷練，協助店長執行營運管理工作，培養成為門店營運管理者。 ＜全區正職工作內容＞ 1.依照標準作業流程準備於營業時間內的點菜或訂位所需菜餚。 2. 接待引導顧客、點餐及介紹餐點等顧客服務工作。 3. 維持顧客桌面整潔，收拾餐具與維持工作環境整潔。 4. 維持環境清潔與整潔。 5. 依照管理人員指示工作以及給予其他人員協助。 工作時間 每日上班8小時，需要能夠配合輪調班別，每月休假8~9日。 除基本月薪外另有營業獎金、餐飲證照津貼、外國語文檢定證照津貼。 #營業獎金為浮動薪資，視當月營業獲利做提撥。 森森燒肉秉持著『自律、分享、共好』的企業核心精神，我們重視每一位員工，你的優異表現，我們看的見，考核制度完整，加薪不再只是空談。除了底薪之外只要營業目標達成，另有績效獎金的發放，歡迎你加入森森燒肉的行列一起共好。
員工生日禮金年終獎金三節獎金安胎假產假 - 月薪36000~43150元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前展開
老五老基金會熱切呼喚您，加入我們的專業團隊成為「A個管員」。 這是一個充滿使命感的職位，在這裡可以發揮您的專業知識，為長者提供全面的支持。 如果您熱愛協助他人，並希望在長照領域發揮您的專業，我們誠摯邀請您成為老五老基金會的一員， 為社區的長者提供專業的照顧服務，共同締造更健康、更有溫度的社區。 【職務內容】 1.進行對個案的綜合評估，了解其照顧需求和目標，並訂立適當的照護計畫。 2.根據個案評估結果，尊重個案選擇，與家屬討論擬定個人化的照護服務計畫，包括醫療、康復、社會支援等方面。 3.協助個案與相關資源連結，落實跨專業合作與照顧，包括醫療機構、社區組織、康復中心等，確保個案獲得適切的照護和支持。 4.定期追蹤個案的照護進展，監測照護品質，並進行必要的調整和改進。 5.提供個案家屬的支持和輔導，解答照護相關問題，提供照顧技巧和知識的教育培訓。 6.向個案和家屬介紹相關照護資源，如護理師、社工、心理師等，提供必要的協助和支持。 7.與醫療機構、社會福利機構等進行溝通和協調，解決照護過程中的制度性問題，確保服務的順利執行。 8.記錄個案的照護情況和相關資訊，撰寫報告並提供給相關利害關係者。 9.個案管理相關行政事務。 10.執行上述工作任務，以確保長照服務對象需求獲得滿足。
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