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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪53000~74000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 6天前展開
1. 負責產後病房及嬰兒室相關護理工作，包括新生兒照護、健康評估及記錄。 2. 執行醫囑指派的醫療及護理流程，例如靜脈注射、生命徵象測量及傷口護理。 3. 協助產後母親哺乳諮詢及指導，向家屬提供健康衛教及醫療相關協助。 4. 配合醫師完成手術及診療流程，並為病患進行術後护理及情緒支持。 5. 觀察、記錄產婦及新生兒的病況變化，必要時即時通知醫療團隊。 6. 執行新生兒安全管理，確保院內環境與運作程序符合感染控制標準。 7. 提供高壓氧氣治療或慢性呼吸照護，並操作相關醫療器材。 8. 主動參與各類護理品質改善計畫及在職教育訓練，提升專業知識與技能。
績效獎金員工宿舍員工停車位或停車補助員工健身房禮品 - 月薪51000~75000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 6天前展開
1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 5.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 6.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 7.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護，以及高壓氧氣治療之操作與維護 8.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練
績效獎金員工宿舍員工停車位或停車補助員工健身房禮品 - 月薪74000~87000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 6天前展開
1. 執行臨床護理工作，包括靜脈注射、測量生命徵象及執行醫囑等操作。 2. 進行傷口處置及各類管路的設定與管理，確保醫療品質。 3. 提供患者與家屬的衛教諮詢，解釋醫療處置及護理方式以提升病患滿意度。 4. 觀察並記錄病患的身體狀況及用藥反應，評估照護情形並做出相應的調整。 5. 配合醫療團隊參與診療過程，如手術協助、急救及緊急事件的應變處理。 6. 操作並維護醫療器具，包括急救甦醒器及其他呼吸治療設備。 7. 執行感染控制措施，確保診療環境的衛生與安全。 8. 定期參與護理相關教育訓練及品質提升計畫，推動個人及團隊的專業發展。 9. 支援病患心理調適，提供人性化護理，協助病患重返日常生活功能。
績效獎金員工宿舍員工停車位或停車補助員工健身房禮品 - 月薪35000元 宜蘭縣員山鄉 工作經歷不拘 6天前展開
1.教育大眾各種醫藥常識,提供病患屬治療建議 2.協助醫生完成診斷和分析 3.接待病人,調出複診記錄 4.巡迴醫療跟診
年節獎金員工生日禮金禮品員工宿舍員工在職教育訓練 - 月薪120000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前展開
博仁綜合醫院創立於民國65年，是臺北市急救責任醫院及地區教學醫院，具備心臟內科急重症與心導管處置能力。❤️我們以專業醫療守護臺北東區，陪伴社區居民走過每一段健康旅程。🏥 1. 執行心臟內科門診、住院及急重症病人的評估、診斷與治療。 2. 具備心導管介入治療相關經驗，參與心導管及相關處置。 3. 依病人病況制定治療方案、開立處方並追蹤治療成效。 4. 維護病歷紀錄，參與醫療團隊會議及跨專業照護。 5. 配合醫院教學、醫療品質及專業能力持續精進。 • 提供良好工作環境，支持醫師專注於臨床照護。 • 身處地區教學醫院，可參與醫師及醫事人員培訓、教學與專業交流。 • 接觸心臟內科急重症及心導管相關醫療服務，累積多元臨床經驗。 • 搭配醫院持續更新的醫療設備與技術，拓展專業發展空間。 • 博仁重視每一位員工，提供學習與成長機會，攜手提升社區醫療品質。 歡迎加入博仁，讓專業成為守護社區的力量！
- 1111南台灣職場小語
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前展開
1.護理專科學校以上畢, 需具護士會護理師其中一種執照 2.有無經驗皆可歡迎畢業具有執照者一起加入成長 3.歡迎具有產房/婦產科跟診經驗者加入 4.備有完善全新設備宿舍
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前展開
1.醫護相關科系均可歡迎在學學生加入(可配合上課時間排班) 2.非寒暑短期工讀,此為長期工讀(入勞健保及執照登錄護理公會計算年資) 3.有無經驗皆可 4.上班時間(依狀況排班): 9AM ~ 12N , 2PM ~ 6PM , 7PM ~10PM
- 月薪50160~68000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前展開
【在重症領域成就您的專業】 加護病房是守護生命的最後一道防線。 115 年博仁醫院提供 ICU 夥伴更高標的夜班津貼與薪資保障。 我們重視團隊合作與臨床教學，透過「教學獎勵機制」讓資深與新人共榮， 我們不只提供具競爭力的薪水，更提供鄰近院區的宿舍支持， 讓長期與壓力共舞的重症夥伴，能有最便利、安全的休息環境。 在專業成長的路上，我們與您並肩作戰。 【具競爭力的薪酬福利】 ．正式月薪（通過 3 個月考核後）： ．護理師 (專科畢)：$51,800 元起 ．護理師 (大學畢)：$52,800 元起 ．年薪88萬元 試用培訓保障： 前三個月以 95 折計薪（大學畢約 $50,160 元），差額專款用於「資深帶教獎勵」， 確保您在重症環境中，獲得最專業與安心的傳承。 專業進階（每月發放）： 進階津貼： N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎勵： 每年加發 $500（最高至6,000元），穩定服務更有感。 【ICU 專屬高額津貼】 夜班加碼： 小夜 $550 /班、大夜 $750 /班（高標夜班費，回饋辛勞）。 白班津貼： $100 /班。 假日獎勵： 星期日上班者，額外發放 $500 /次。 衛福部加碼： 小夜津貼 $400 /天、大夜津貼 600 /天 單位津貼： $2,500 /月 中秋節、端午節節金各 $3,000元 【生活保障福利】 安心宿位： 提供外縣市同仁員工宿舍（目前因建築硬體空間配置限制，僅設女性宿位）。 提供基本生活床位與衣櫃，環境單純、鄰近院區，大幅降低下班後通勤的疲勞與不便。 【工作內容】 重症病患 24 小時生理指標嚴密監測與照護。 呼吸器、生理監視器等精密儀器管理及醫囑執行。 提供全人照護與病患家屬之心理支持與衛教。
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