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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 開發散熱模組或新型方案熱管理結構設計DFM 2. 驗證散熱模組結構設計(熱管理/應力/尺寸分析)與材料/塗層設計 3. 定義市場通用的功能性規格與建立檢測流程/資源 4. 評估並引入市場新型熱管理結構優勢資源 *須長期出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 14天前展開
1. 設計散熱模組製程與建立製程管控規格(IPQC) 2. 建立散熱模組BOM表與Flowchart 3. 建立異常排查流程與規劃製程驗證計畫與排程 *須長期出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 散熱模組結構測試與導熱測試及分析 2. 散熱模組應用及測試分析 3. 協助散熱模組設計製作與樣品組裝並負責測試分析與改善 *須長期出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前展開
1.未來專案檢測技術規劃與導入 -新型檢測技術開發與檢測儀器評估 -專利/營業秘密申請 2.未來專案檢測方法制定與撰寫 3.材料測試與鑑定-成分分析與材料表徵分析 4.逆工程分析-競品逆向工程 *因工作需要, 本職務須長期出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前展開
1.規劃資訊安全整體運營架構，訂立資訊安全技術及管理體系發展方向。 2.對現有資訊安全系統架構分析、改善，提升防毒防駭能力與可靠性評估，優化整體資訊安全政策和管理規定。 3.研究資訊安全行業標準及法規，規劃符合公司要求的安全方案，為業務部門提供資訊安全、隱私保護及法規支援。 4.根據ISO27001標準要求及國家資訊安全法規進行資訊安全管理體系稽核，對系統架構、數據庫、網絡、終端及帳號權限等進行安全審計。 5.監測及分析資訊安全管理潛在風險，制定優化方案及提供技術指導，追蹤漏洞缺失改善。並引入行業前沿技術及先進管理理念，解決專案中關鍵問題和技術難題。 6.蒐集公司內外部資訊安全威脅情資、分析及應對，包含資訊資產、弱點管理、威脅識別管理等及對事故處理與執行應變計畫。 7.建構與運維資安監控機制(如 SIEM/SOAR)，即時掌握異常行為並協助事件通報與調查處理。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前展開
(1) 開發醫療影像 AI 模型（如 Fundus、CT、MRI），涵蓋影像分類、偵測、分割與 3D 重建等核心功能。 (2) 開發醫療影像數據的前處理與後處理演算法。 (3) 開發與維護影像標註工具，支援醫師進行結構化標註。 (4) 跨部門溝通協作（含醫療、產品、UI/UX、前後端團隊），整合與測試模型功能。 (5) 參與臨床驗證、模型部署與其他開發相關任務。
- 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前展開
1.協助總經辦推動、落實自動化相關重點專案,確保上下級各類資訊的傳遞、跟進、反饋及時有效； 2.協助總經辦推動自動化合作廠商開拓、技術研發團隊組建等項目，提升工廠自動化水準; 3.負責總經辦相關會務管理工作，包含安排各項會議的議程，撰寫會議紀要，檢查督促決議實施情況並及時彙報進度； 4.負責重要客戶接待工作，協助做好總經辦日常工作的時程安排； 5.完成總經辦授權和交辦的其他工作。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 14天前展開
職務A 1. 專案經營分析：負責年度經營預算規劃及損益分析，並規劃專案組織、商業交易模式等。 2. 投資計劃評估：針對專案建廠設備投資進行分析與評估，確保投資效益合理。 3. 成本控制：針對品成本進行核算，包含BOM、工費率、製費率等核算，並節流推動工作。 4. 產品報價：針對競爭者產品進行情報分析，並提供業務報價計算及成本分析。 5. 須依專案需求配合出差。 職務B 工作內容： 1. 所有產品群/處之OKR制訂/匯總并持續追蹤達成狀況。 2. 每月經營月報制作與各項指標追蹤與達成。 3. 其他部門內適時增加專案項目管理與追蹤。 5. 須依需求配合短期出差。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前展開
1.管理 SAP ERP系統的日常運營維護，處理異常狀況並進行有效控管 2.使用者需求訪談、需求分析及教育訓練 3.具備開立規格書、執行測試以及debug找問題的能力 地點：新竹市東區研新三路３號
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前展開
1.海外（美國/巴西/印度/越南等地）薪酬體系設計與實施 -設計並維護跨國薪酬架構（職級體系/薪資帶寬/獎金結構等），確保內部公平性和外部競爭性 -主導海外local地區薪酬調研，擅長分析全球薪酬數據，識別趨勢、差異或風險，向管理層提供決策建議 -針對海外的薪酬差異或合規衝突能提出具體、創新解決方案 2.確保各國薪酬符合當地勞動法、稅務規定和數據保護法，並能監控法規變化，及時更新政策 3.能夠與不同國家的HR/財務/管理層高效溝通/協作，面向海外員工完成薪酬項目的溝通，並能協助財務部門完成薪酬相關審計 4.能適應不同時區會議或緊急任務，能接受短期（3個月內）國際出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前展開
(1) 參與醫療影像 AI 模型開發（ECG/CT/MRI等圖像/影像），包含辨識、偵測、分割等核心功能。 (2) 建立及優化醫療影像數據前處理流程（Data Cleaning, Normalization, Augmentation）。 (3) 協助跨部門（醫療/設計/產品）進行技術需求溝通與整合測試。 (4) 其他專案開發相關事項（主管交辦或協助臨床試驗等）。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前展開
1.NB系統儲存模組規格確認及新技術開發引進 2.SSD & Memory產品技術發展趨勢研究 3.規劃並執行 SSD 與 Memory 的功能測試、壓力測試、相容性與壽命驗證 4.整合系統端相關 FW、BIOS、Driver 更新，以確保穩定性 5.針對 SSD / Memory 的異常現象（如無法開機、掉 disk、藍屏、bit error、read/write fail）進行除錯 6.使用示波器、邏輯分析儀、串接 debug log 或 FW log，協助分析 Root Cause 7.與 EE、BIOS、FW 團隊協作分析訊號問題、時序問題或電源供應問題
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