-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~33000元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘 今天展開
1.基礎身體照顧：服務對象之沐浴、口腔清潔、協助更衣穿衣、修剪指甲趾甲等舒適照顧。 2.安全預防照顧：量測生命徵象及感控措施、監測其身心狀況及安全維護，紀錄精神行為問題及計畫執行，並能預警照顧現場風險，降低及處理意外發生之事件。 3.生活支持照顧：訓練如建立生活規律及社交活動、如廁等生活自立能力，維護行動安全、引導飲水及用餐。 4.活動帶領照顧：帶領運動復健、現實導向、讀報等認知活動，及感官、懷舊、音樂、手作課程等輔療性活動，並協助社區活動之執行。 5.行政庶務工作：參與中心行政、工作等會議，撰寫照顧日誌、聯絡簿等，隨時維護中心的環境清潔。
- 部分工時(月薪)35000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 選擇、準備及組織教材 2.設計與教學多元課程和活動 3. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 4. 代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 5. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態
全勤獎金年節獎金禮品績效獎金意外險 - 月薪38765~38765元 台東縣台東市 工作經歷不拘 4天前展開
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在家中的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.評估服務個案需求及擬定處遇計畫。 4.其他主管交辦事宜。
良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪35572元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 本案為「勞動部勞動力發展署114年公益彩券回饋金補助辦理特定對象及就業弱勢者就業計畫-年輕型失智症就業計畫」，全職;週休二日(上班：8：00-9：00，下班17：00-18：00;彈性上班時間) 2. 個案管理 3. 開發友善職場職缺、個案工作媒合 4. 辦理計劃相關課程 5. 與計畫相關之文書及行政庶務 6. 主管交辦事務 7.持有職能治療師、物理治療師、社工師、心理師、特殊教育教師證書者，另提供4,000元專業加給
年節獎金年終獎金三節獎金勞保健保 - 月薪36700元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前展開
因計畫與高齡健康促進相關，徵才期待須為醫學相關系所、公衛、醫管、生物、統計分析、社工相關背景投遞。 履歷投遞以電子郵件為主，請隨信附上學歷證明及自傳、可聯絡之電話或手機，以利通知。 投遞前請務必確認，相關背景符合需求（或是如您有興趣，但有意願在團隊指導下學習，也請不吝於在自傳中讓我們了解。），也符合您的薪資期待，方可快速確認有意願進一步安排面試。 1. 辦公地點在臺大公衛學院 419研究室。 2. 執行預防及延緩失能相關計畫、長者健康促進相關業務，包含中央政策說明、預失方案管理辦法流程了解等。（對於目前國家提供長者健康促進相關服務有興趣，或有一定的了解程度為佳。） 3. 計畫相關之活動辦理執行及聯絡事宜（計畫活動多為工作坊、講座型式，人數約為20-60人不等）。 4. 本計畫有較多會議紀錄及資料整理需求，製作行政作業流程及資料整理、臨時交辦事項等。 5. 依業務實際需要，會有出差需求（出差費用為計畫支應，如不喜出差者可與團隊成員共同討論。） 資格條件： 1. 與長者健康促進相關背景、國內外大學高齡健康促進相關科系，如，須為醫學相關系所、公衛、醫管、生物、統計分析、社工等相關大學或研究所畢業。 2. 熟稔文書、試算及簡報軟體、雲端軟體操作等，或具備相關工作經驗。 3. 辦公室氣氛和諧，團隊工作人員均獨立主動，每週定期團隊例會，期待個性積極、正向、抗壓、樂於溝通與學習，且能準時回報工作者為佳。 應徵方式 1. 意者請備齊履歷、自傳、最高學歷畢業證書影本，如有相關證明可一併提供(無者免附)，須有連絡電話及可面試時間，電子郵件郵寄至：hpa.healthnet.tota@gmail.com，主旨請註明「應徵國健署方案管理暨輔導計畫行政助理」。 2. 面試通知作業：資料符合通過者，將以電話通知面試，並以EMAIL聯絡通知面試時間。面試後錄取將最遲在一週內以電話及EMAIL通知，未能安排面試或錄取者恕不另行通知。 3. 薪資：月薪含勞健保自付額學士級36700元起、碩士級41500元起，另依到職日含年終1.5個月依比例計。（如有中央衛生健康相關計畫執行經歷，年資可納入計算） 4. 任職期間：到職日~115年12月31日（本計畫為二年期計畫，但115年仍須和中央再度提出計畫書）
年節獎金年終獎金三節獎金勞保健保 - 月薪38898~46898元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天展開
1.提供身心障礙者及其家庭相關社會福利服務資訊與諮詢： 針對身心障礙者需求，協助連結可用資源並提供專業建議，確保服務對象獲得適切支持。 2.提供個案管理服務： 針對個案與家庭進行需求評估，制定個別化服務計畫，並持續追蹤與介入，協助其改善生活品質。 3.召開個案研討會或參與跨單位連繫會議： 根據個案或家庭需求，定期召集專業團隊研討服務策略，並參與跨部門合作會議，強化服務整合與資源運用。 4.執行中心作業流程及相關紀錄撰寫： 配合完成服務紀錄、月報表、季報表、活動報告等文件，確保資料完整並符合作業流程。 5.規劃與執行身心障礙者及其家庭的活動方案： 設計並實施符合身心障礙者需求的活動，促進社會參與及家庭支持功能的提升。 6.成果報告的整理與撰寫： 將服務過程與成果進行系統性整理，撰寫報告以供檢討與發展未來服務計畫。 7.深入仁武區、大樹區、大寮區、大社區、林園區社區進行訪視服務： 主動深入服務區域，了解個案實際生活環境，提供適切協助，並促進社區內身心障礙者的資源可近性。 8.資源開發與管理： 持續發掘並開發適合身心障礙者及其家庭的社會資源，建立穩定的資源合作網絡，並定期更新與管理資源清單，確保服務 對象能有效運用現有資源，滿足多元需求。
產假員工團保員工聚餐員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪35000~50000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前展開
使用公司福祉車輛，具備職業小客車以上駕照 工作內容為輪椅接送及使用爬梯機協助上下樓，其他公司交辦事項 提供完整教育訓練，具服務熱忱及耐心細心 #本工作需偶爾協助搬運行動不便者，請先斟酌本身能力 [工作內容] (1) 主要為長期照顧服務十年計畫2.0的交通接送服務。駕駛福祉車安全和細心地接送經評估後的服務對象，往返雙北市居家至醫療院所之就醫,復健,洗腎 (2) 配合公司用車調度，如臨時派趟、不定期例假日輪班、公司其他安排的交通接送任務 (3) 配合公司行政安排，主動和定期保養、檢修、維護、愛惜所配置的公司車 (4) 配合公司定期培訓，如學習使用系統、季度員工大會、行銷活動安排等 [求才期望] (1) 追求穩定，講究安全 (2) 相對耐心，服務意識 (3) 誠實正直，樂於溝通 (4) 具有耐心和同理心 (5) 相對孰悉雙北市道路和醫療院所交通路線 (6) 無檳榔、吸毒、酒駕紀錄、重大肇事紀錄、無不良信用狀況
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~54000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 3天前展開
1.依三班工作常規，確實執行護理工作及交班 2.完成護理表單的書寫及電子檔建立 3.擬訂個案之照護計畫，提供護理諮詢，陪同巡診醫師會診並報告住民狀況 4.依照機構訂定照護技術，確實執行以達成照護品質之標準化 5.與個案及家屬維持良好之照護關係 6.每月準時完成負責之報表與評鑑指標 7.督導照顧服務員，確實執行照護工作 8.協助指導新進工作人員，維持符合機構訂定的照護標準 9.接受機構內外之在職教育訓練，以提升相關職能 10.接受主管之工作指導及交辦事項
- 月薪37500~49500元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 3天前展開
1. 長者生活照顧、健康管理、協助醫療用藥、衛生教育等護理臨床工作與紀錄 2. 長者特殊事件發生予以緊急處置，必要時緊急送醫 3. 評估護理情形，必要時與家屬聯繫說明病情 4. 配合醫生巡診、疫苗施打 5. 定期清點醫療用品，維持足夠之單位藥品 6. 其他臨時交辦事項
- 時薪190元 台北市中正區 工作經歷不拘 6天前展開
工作內容包括 1. 接聽行政電話、服務相關問卷調查等行政支援 2. 方案內設備詢價及採購 3. 零用金管理、辦公室財產盤點及核銷行政協助 4. 規劃辦公收納空間與文件歸檔整理 5. 其他行政庶務處理及協助 此職務角色具備對團隊工作的理解，協助社工行政工作，工作步調快，以願意學習、態度主動積極、細心負責且溝通協調能力良好者為佳。辦公室環境和夥伴氛圍好，能支援和提供協助，不會讓員工單打獨鬥。 經面試確定錄取後1週內可上班為佳，上班後視需要排班，每週排班2-3天不等 意者請將履歴、自傳等資料，於114年9月30日前E-mail至黃琮雯副督導信箱 wen0719@38.org.tw，將進行書面審核再安排面試，書面審核未通過者不另行通知
員工生日禮金年終獎金員工團保員工聚餐春酒 - 月薪32000~56000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前展開
1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘，平均每天服務7-8位。 *工作內容單純，僅有一項BA09或BA09a服務，每車配有一位護理師，可即時處理緊急狀況。 *工作真的很需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前制度福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$39,500，服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣，但須利用時間開案且處理相關行政紀錄。 4.開案獎金每位長輩$900-$2,000元(視長照等級)，會制定KPI須執行。 5.服務用品提供(口罩、手套....等。) 6.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的沐浴車協會。
意外險員工團保員工聚餐尾牙春酒 - 月薪35000~56000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前展開
1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水)，評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$42500，服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣。 4.開案獎金每位長輩$900-$2000元(視長照等級)，須依KPI規定執行。 5.服務人員相關責任險。 6.服務用品提供(口罩、手套....等)。 7.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫到宅沐浴車、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的到宅沐浴車協會。
意外險員工團保員工聚餐尾牙春酒 -
