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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 3天前展開
1.具有效解剖病理專科醫師證書。 2.單位每日進行十頭顯微鏡共識會議。 3.執行切片及抹片均分，每月2-4天不分片。 4.工作環境氣氛融洽，且重視同仁意見，並有優秀助手協助。 5.誠摰地歡迎您加入我們的行列。 意者請將應徵資料E-mail：chief@kfsyscc.org 請使用和信醫院應徵主治醫師履歷表(請詳本院官網) 聯絡電話：(02)28970011轉1310 秘書
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 3天前展開
1.具有效放射腫瘤科專科醫師證書。 2.工作內容：放射治療門診、住院會診、近接治療、乳癌篩檢門診、PGY教學。 意者請將應徵資料E-mail：chief@kfsyscc.org 請使用和信醫院應徵主治醫師履歷表(請詳本院官網) 聯絡電話：(02)28970011轉1310 秘書
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 3天前展開
本院積極推動Pre-habitation，在病人疾病診斷時即進行身體、心理、社會等各方面的評估，並及時提供可能提昇健康並對於準備做各式治療（手術、化療、放射治療…等）之功能上可能出現的失能 (impairment)，給予各層面的預防、支持與治療；並於治療過程各階段 (治療前、中、後) ，繼續做評估，提拱復健及心理/社會之支持與治療。對這項給予病人全程、全方位的照顧模式有興趣之復健科醫師，敬請與本院聯絡。 意者請將應徵資料E-mail：chief@kfsyscc.org 請使用和信醫院應徵主治醫師履歷表(請詳本院官網) 聯絡電話：(02)28970011轉1310 秘書
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 3天前展開
一、工作內容：影像判讀及執行一般介入性檢查（無神經放射介入性檢查）、需配合值班。 二、應徵條件： 1. 國內外醫學系畢業並具有台灣醫師證書者 2. 具放射科專科醫師證書者，應屆可 意者請將應徵資料E-mail：cyi9chen@kfsyscc.org 請使用和信醫院應徵主治醫師履歷表 聯絡電話：(02)28970011轉1110 秘書
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 3天前展開
醫學系畢，已完成PGY訓練或正在訓練中（內科R1/R2、外科R1/R2、放腫科R1、解剖病理科R1、核子醫學科R1） * 聯絡人：電話(02) 2897-0011分機3316、e-mail: yhsieh@kfsyscc.org 謝小姐 * 住院醫師培育計畫特色及福利說明 [內容] * 附件：申請表 連結請詳本院官網。
- 月薪45000~60000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 13天前展開
1. 放射治療儀器操作 2.模具製作、電腦斷層治療計畫定位 3.其他主管交辦事項 *起薪為正式任用薪水
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪31695~40850元 台北市大安區 工作經歷不拘 13天前展開
1.電子病歷管理、稽核及電子病歷業務推動相關事項。 2.辦理瀏覽病歷資料查核與品質管理相關事項。 3.辦理本院個人資料保護小組相關事項。 4.辦理本組作業指導書制訂、檢視相關事項。 5.協助辦理病歷釋出及公文調閱。 6.其他臨時交辦事項。 **本職缺無法依學歷提敘 本院職缺採郵寄報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前展開
1、胸腔科主治醫師。 2、國內外公私立醫學院畢。 3、具備專科醫師證書。
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000~43000元 台北市北投區 工作經歷不拘 13天前展開
1.執行胸前心臟超音波。 2.執行負荷式運動心臟超音波。 3.協助主治醫師執行經食道心臟超音波。 4.一級醫療儀器清潔保養維護與記錄。 5.消耗用品之盤點與補充。 6.協助單位研究發展與學術討論。 7.其他長官臨時交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 4天前展開
1.執行急診相關醫療業務。 2.負責科內之相關業務行政工作及臨時交辦事項 。 3.工作待遇：面議，績效獎金另計。到職後若完成相關訓練將視工作表現情形給予加給。
尾牙家庭日產假產檢假安胎假 - 月薪50000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
徵才前單位說明： 【誠摯邀請您加入 ─ 醫務部臨床心理師組】 Q：為什麼從六個單位走向「一個臨床心理師組」？ 臨床心理師一直是醫療團隊中不可或缺的角色，長期支援神經科、精神科、復健醫學部、神經外科、睡眠中心與癌症中心等多元科別。然而，過去的分散配置，讓臨床心理師分屬不同單位，臨床科效能不一、績效系統不健全、全院性教學研究工作負擔不均、職涯缺乏統一發展機制，經由醫中評鑑與北醫體系管理層重視，臨床心理師得以整合「醫務部臨床心理師組」。這不是一個簡單的調整，而是努力朝邁向專業整合、制度健全、人才永續的重要改革。 A：改組的三大努力方向： 三大努力方案（改組目標）： 1. 建立績效制度： o 由臨床心理中心協助各職類心理師建立公平、可衡量的績效制度。 2. 統整教學與研究工作： o 臨床心理中心統一規劃與分擔教學與研究任務，確保心理師能在公平且專業的環境下安心工作。 3. 統一主責單位： o 臨床心理師組作為全院臨床心理業務的統籌單位，不再由各科分散管理，避免心理師成為「孤鳥」角色。 徵才內容： 一、資格條件： 1. 需認同病人優先的服務理念，團隊合作的工作態度，及願熱誠付出且追求卓越者。 2. 國內外大學心理學相關系所以上畢業（修習臨床心理相關課程），且具臨床心理師證照。 3. 臨床心理師PGY完訓、有教學經驗者尤佳，無經驗亦可申請。 4. 復健醫學部資格：復健科、早療中心、兒童發展中心實習訓練或具兒童早療、早產兒相關知能、成人神經心理訓練背景，有相關臨床服務經驗者為佳。 二、工作項目： 復健醫學部：正職缺 1. 工作地點：衛生福利部雙和醫院復健醫學部 2. 工作內容： I. 兒童早療聯合評估、兒童心理衡鑑、兒童個別及團體心理治療、早產兒評估。 II. 復健成人門診與病房之神經心理衡鑑與治療。 III. 行政、教學業務及其他臨時交辦事項。 IV. 科內團隊學術活動。 3. 需求人數：1-2人 I. 一位以兒童早療業務為主。 II. 一位期待可負擔復健成人業務。 4. 依醫務部臨床心理師組任務分派，支援全院性業務。 5. 政府專案/方案支援、自費心理諮商/衡鑑、員工心理諮詢業務。 6. 醫療評鑑、醫療行政事務。 三、待遇： 依醫院規定，經常性薪資達到5萬元以上。 四、福利： 臨床心理師專業進階制度：PSY1~PSY4 (每月發放進階獎金1500-3500元，視專業等級)。 4年年資符合醫策會教師資格，帶PGY 學員教學活動每小時800元，UGY學生教學活動每月3000元。 可申請研究補助1萬/月，一年12萬專用於研究項目，最高可到2.5萬/月，看研究精細度與核准金額。 專任人力也可承接臨床心理師組之專案業務，包含社區醫學部定期據點團體治療/講座：1000元/小時；夜間心理衡鑑評估：1100元/小時；夜間個別心理治療：1200元/小時。 員工福利：美食街餐費500元/月補貼、國內外旅遊補助、國際語言檢定補助、就醫、托嬰、運動中心優惠、幸福空間討論室、專任員工子女就讀北醫獎學金等。 各式獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節獎金、評鑑獎金、教學獎勵金等。 公會年費：服務滿兩年臨床心理師，全額補助。 員工宿舍：提供戶籍非台北新北員工申請，全年包水包電包空調，價格低於外面行情。 免費員工機車停車場。 免費接駁車：備有8條路線串聯雙和生活圈與大台北捷運系統。 全新員工紓壓空間「幸福空間」，提供免費點心、健身房全新設施，每次28元不限時間。 每年不定期舉辦電影欣賞活動。 旅遊補助：員工3人以上出遊，每人可享國內每年1800元補助，到職滿兩年後每3年可再享15000元國外旅遊補助金。 五、報名及聯絡方式： １. 應徵所需資料 I. 履歷表(包含相片、經歷、專長、特殊訓練等) II. 簡單自傳 III. 相關證件影本 (畢業證書、成績單、專業證照、退伍令等) IV. 過去成人、老人衡鑑報告各一份(復健科職缺請再加兒童或早療衡鑑報告一份，兩者皆有尤佳) (資料請除去個資) V. 在職證明 (現階段有工作者) VI. 其他非必備但可提供參考之資料(例如：相關著作、獲獎記錄、推薦函等) 2. 申請截止日期：114年4月30日。面試時間：另行通知，預計時間會在 114年5月初 (5/5~5/9)。 3. 電子履歷寄送信箱: 12163@s.tmu.edu.tw, 聯絡方式：02-22490088轉70220陳冠宇臨床心理師；或轉1636 11100@s.tmu.edu.tw 曾雅鈴技術長；或轉70217 16015@s.tmu.edu.tw陳盈如臨床心理師。信件抬頭請統一寫「申請雙和醫院醫務部臨床心理師組職缺-姓名OOO」。 4. 預計到職日：114年 5月份 ~ 6月份
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 月薪50000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
徵才前單位說明： 【誠摯邀請您加入 ─ 醫務部臨床心理師組】 Q：為什麼從六個單位走向「一個臨床心理師組」？ 臨床心理師一直是醫療團隊中不可或缺的角色，長期支援神經科、精神科、復健醫學部、神經外科、睡眠中心與癌症中心等多元科別。然而，過去的分散配置，讓臨床心理師分屬不同單位，臨床科效能不一、績效系統不健全、全院性教學研究工作負擔不均、職涯缺乏統一發展機制，經由醫中評鑑與北醫體系管理層重視，臨床心理師得以整合「醫務部臨床心理師組」。這不是一個簡單的調整，而是努力朝邁向專業整合、制度健全、人才永續的重要改革。 A：改組的三大努力方向： 三大努力方案（改組目標）： 1. 建立績效制度： o 由臨床心理中心協助各職類心理師建立公平、可衡量的績效制度。 2. 統整教學與研究工作： o 臨床心理中心統一規劃與分擔教學與研究任務，確保心理師能在公平且專業的環境下安心工作。 3. 統一主責單位： o 臨床心理師組作為全院臨床心理業務的統籌單位，不再由各科分散管理，避免心理師成為「孤鳥」角色。 徵才內容： 一、資格條件： 1. 需認同病人優先的服務理念，團隊合作的工作態度，及願熱誠付出且追求卓越者。 2. 國內外大學心理學相關系所以上畢業（修習臨床心理相關課程），且具臨床心理師證照。 3. 臨床心理師PGY完訓、有教學經驗者尤佳，無經驗亦可申請。 4. 神經科資格：神經科/成人復健科實習/相關工作經驗尤佳； 二、工作項目： 神經科：正職缺 1. 工作地點：衛生福利部雙和醫院神經醫學中心 2. 工作內容： I. 一般神經心理衡鑑，失智症、腦血管疾病、巴金森症評估與衛教(包含門診、病房、社區據點)。 II. 失智症學術研究業務，國際藥廠認知評估業務。 III. 失智症照顧者團體帶領、瑞齡學堂、社區據點、巷弄長照站、醫事C據點講座。 3. 需求人數：1-2人 4. 其他臨床科與臨床心理師組交辦行政業務、醫事人員研究、及教學工作。 5. 依醫務部臨床心理師組任務分派，支援全院性業務。 6. 政府專案/方案支援、自費心理諮商/衡鑑、員工心理諮詢業務。 7. 醫療評鑑、醫療行政事務。 三、待遇： 依醫院規定，經常性薪資達到5萬元以上。 另神經科有季績效獎金、自費心理治療提成獎金。 四、福利： 臨床心理師專業進階制度：PSY1~PSY4 (每月發放進階獎金1500-3500元，視專業等級)。 4年年資符合醫策會教師資格，帶PGY 學員教學活動每小時800元，UGY學生教學活動每月3000元。 可申請研究補助1萬/月，一年12萬專用於研究項目，最高可到2.5萬/月，看研究精細度與核准金額。 專任人力也可承接臨床心理師組之專案業務，包含社區醫學部定期據點團體治療/講座：1000元/小時；夜間心理衡鑑評估：1100元/小時；夜間個別心理治療：1200元/小時。 員工福利：美食街餐費500元/月補貼、國內外旅遊補助、國際語言檢定補助、就醫、托嬰、運動中心優惠、幸福空間討論室、專任員工子女就讀北醫獎學金等。 各式獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節獎金、評鑑獎金、教學獎勵金等。 公會年費：服務滿兩年臨床心理師，全額補助。 員工宿舍：提供戶籍非台北新北員工申請，全年包水包電包空調，價格低於外面行情。 免費員工機車停車場。 免費接駁車：備有8條路線串聯雙和生活圈與大台北捷運系統。 全新員工紓壓空間「幸福空間」，提供免費點心、健身房全新設施，每次28元不限時間。 每年不定期舉辦電影欣賞活動。 旅遊補助：員工3人以上出遊，每人可享國內每年1800元補助，到職滿兩年後每3年可再享15000元國外旅遊補助金。 五、報名及聯絡方式： １. 應徵所需資料 I. 履歷表(包含相片、經歷、專長、特殊訓練等) II. 簡單自傳 III. 相關證件影本 (畢業證書、成績單、專業證照、退伍令等) IV. 過去成人、老人衡鑑報告各一份(復健科職缺請再加兒童或早療衡鑑報告一份，兩者皆有尤佳) (資料請除去個資) V. 在職證明 (現階段有工作者) VI. 其他非必備但可提供參考之資料(例如：相關著作、獲獎記錄、推薦函等) 2. 申請截止日期：114年4月30日。面試時間：另行通知，預計時間會在 114年5月初 (5/5~5/9)。 3. 電子履歷寄送信箱: 12163@s.tmu.edu.tw, 聯絡方式：02-22490088轉70220陳冠宇臨床心理師；或轉1636 11100@s.tmu.edu.tw 曾雅鈴技術長；或轉70217 16015@s.tmu.edu.tw陳盈如臨床心理師。信件抬頭請統一寫「申請雙和醫院醫務部臨床心理師組職缺-姓名OOO」。 4. 預計到職日：114年 5月份 ~ 6月份
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(1)執行及提供肺癌篩檢、成(老)健及篩檢陽性個案之轉介追蹤服務。 (2)完成篩檢個案資料登錄與上傳。 (3)追蹤管理篩檢陽性個案(電訪個案衛教、切片報告查詢、協助預約門診並記錄、依門診處置追蹤檢查或檢驗結果、登錄上傳複檢或確診結果)。 (4)門住診病人及社區民眾之慢性病衛教諮詢、追蹤等業務。 (5)推動鳳山院區健保署全人全計畫相關業務。 (6)社區預防保健及篩檢服務、疫苗注射相關事務執行。 (7)協助執行衛生局交辦社區健康照護與學童體檢業務。 (8)其他主管交辦事項。
國內旅遊年節獎金產假年終獎金員工生日禮金 -
