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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪220~250元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天展開
1、居家生活照顧：協助處理日常家務如洗衣及居住空間清潔，提供備餐服務與陪同外出如陪同就醫或外出散步。 2、身體照顧服務：協助沐浴洗頭、拍背翻身以及進行肢體關節運動，提供上下床扶持。 3、居家喘息服務：至個案家中提供短期二小時或全天候十小時照顧服務，根據需求彈性調整工作時數。 4、服務紀錄登打：詳細撰寫服務紀錄資料，透過APP完成打卡並參與督導會議及教育訓練。 5、安全與感染控制：遵守工作規範進行健康觀察，掌控衛生並採取必要的感染控制措施。
員工生日禮金三節獎金禮品績效獎金意外險 - 時薪220~250元 新北市泰山區 工作經歷不拘 今天展開
1、居家生活照顧：執行家務協助如洗衣、居住空間清潔整理，提供備餐服務及陪同就醫、散步等日常活動。 2、身體照顧服務：協助個案沐浴洗頭、拍背翻身，執行肢體關節運動及安全扶持上下床。 3、居家喘息服務：至個案家中提供照顧服務，根據需求安排2小時至全日10小時服務時段。 4、服務紀錄登打：如實撰寫服務紀錄、執行行動APP打卡，並參與督導會議及相關教育訓練。 5、健康狀況觀察：定期觀察個案健康狀況，如發現異常即時通報，進行必要協助處置或聯繫專業醫療人員。 6、安全與感染控制：遵守工作規範進行健康觀察，掌控衛生並採取必要的感染控制措施。
員工生日禮金三節獎金禮品績效獎金意外險 - 時薪220~250元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天展開
1、居家生活照顧：執行家務協助如洗衣、居住空間清潔整理，提供備餐服務及陪同就醫、散步等日常活動。 2、身體照顧服務：協助個案沐浴洗頭、拍背翻身，執行肢體關節運動及安全扶持上下床。 3、居家喘息服務：至個案家中提供照顧服務，根據需求安排2小時至全日10小時服務時段。 4、服務紀錄登打：如實撰寫服務紀錄、執行行動APP打卡，並參與督導會議及相關教育訓練。 5、健康狀況觀察：定期觀察個案健康狀況，如發現異常即時通報，進行必要協助處置或聯繫專業醫療人員。 6、安全與感染控制：遵守工作規範進行健康觀察，掌控衛生並採取必要的感染控制措施。
員工生日禮金三節獎金禮品績效獎金意外險 - 時薪220~250元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天展開
1、居家生活照顧：家務協助(洗衣、個案居住空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫、陪同散步。 2、身體照顧服務：沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等。 3、居家喘息服務：至家中照顧個案，以2小時或全日10小時計。 4、服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練。
員工生日禮金三節獎金禮品績效獎金意外險 - 時薪220~250元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天展開
1、居家生活照顧：執行家務協助如洗衣、居住空間清潔整理，提供備餐服務及陪同就醫、散步等日常活動。 2、身體照顧服務：協助個案沐浴洗頭、拍背翻身，執行肢體關節運動及安全扶持上下床。 3、居家喘息服務：至個案家中提供照顧服務，根據需求安排2小時至全日10小時服務時段。 4、服務紀錄登打：如實撰寫服務紀錄、執行行動APP打卡，並參與督導會議及相關教育訓練。 5、健康狀況觀察：定期觀察個案健康狀況，如發現異常即時通報，進行必要協助處置或聯繫專業醫療人員。 6、安全與感染控制：遵守工作規範進行健康觀察，掌控衛生並採取必要的感染控制措施。
員工生日禮金三節獎金禮品績效獎金意外險 - 時薪220~250元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天展開
1、居家生活照顧：執行家務協助如洗衣、居住空間清潔整理，提供備餐服務及陪同就醫、散步等日常活動。 2、身體照顧服務：協助個案沐浴洗頭、拍背翻身，執行肢體關節運動及安全扶持上下床。 3、居家喘息服務：至個案家中提供照顧服務，根據需求安排2小時至全日10小時服務時段。 4、服務紀錄登打：如實撰寫服務紀錄、執行行動APP打卡，並參與督導會議及相關教育訓練。 5、健康狀況觀察：定期觀察個案健康狀況，如發現異常即時通報，進行必要協助處置或聯繫專業醫療人員。 6、安全與感染控制：遵守工作規範進行健康觀察，掌控衛生並採取必要的感染控制措施。
員工生日禮金三節獎金禮品績效獎金意外險 - 時薪234元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘 2天前展開
(一)照服員: 1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 2.餐食照顧 3.協助沐浴/洗頭/如廁/服藥/穿換衣服 4.陪伴外出/就醫 5.陪伴服務 6.喘息服務 (二)服務區域 居服服務區域 :南投市 草屯鎮 目前辦公室設點區有 : 草屯鎮 (三)福利：勞健保勞退、激勵獎金、假日班加給、績效獎金、教育訓練補助、三節獎金(滿三個月) (四)排班/休假/加班制度: 1.休假制度辦法依勞基法(超過時數有獎金加給) 2.加班費另外計算(依勞基法) 3.國定假日雙薪 4.視能力升遷職，絕不浪費任何人才!!! 5.依照自己能力負擔作排班 6.假日班薪水另計(時薪234以上) 需具備以下資料 1.長照服務人員相關證明/證書 歡迎畢業新鮮人或二度就業~~~ 公司對於專業培訓上非常重視 在升遷及人才安排也絕不馬虎 只要肯學習肯努力你就是我們需要的人才!!!!
員工國內、外進修補助員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 時薪234元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘 2天前展開
(一)照服員: 1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 2.餐食照顧 3.協助沐浴/洗頭/如廁/服藥/穿換衣服 4.陪伴外出/就醫 5.陪伴服務 6.喘息服務 (二)服務區域 居服服務區域 :埔里鎮 目前辦公室設點區 : 草屯鎮 (三)福利：勞健保勞退、激勵獎金、假日班加給、績效獎金、油資補貼、教育訓練補助、三節獎金(滿三個月)、生日禮金、尾牙春酒、年終獎金、員工聚餐、員工旅遊 (四)排班/休假/加班制度: 1.休假制度辦法依勞基法(超過時數有獎金加給) 2.加班費另外計算(依勞基法) 3.國定假日雙薪 4.視能力升遷職，絕不浪費任何人才!!! 5.依照自己能力負擔作排班 6.假日班薪水另計(時薪234以上) 需具備以下資料 1.長照服務人員相關證明/證書 歡迎畢業新鮮人或二度就業~~~ 公司對於專業培訓上非常重視 在升遷及人才安排也絕不馬虎 只要肯學習肯努力你就是我們需要的人才!!!!
員工國內、外進修補助員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 月薪30000~40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 3天前展開
*房務人員 數名 1.打掃清潔指定區域，並處理垃圾分類、資源回收、廢棄物清運、儲存與處理 2.依照雇主需求協助處理，如環境清潔、膳食安排、衣物洗滌等
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪32000~36000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 2天前展開
具駕駛小客/貨車(手排)執照 乘客上下車服務 車輛清潔，安全檢查 需配合庶務相關業務
尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大樹區 工作經歷不拘 2天前展開
- 提供病患基本護理及生活照顧 - 協助醫師進行診斷及治療 - 執行護理措施 - 處理緊急情況 - 紀錄病患狀況及處置過程 -可以準時上下班 !!! 排班彈性大 !!! 夜班津貼:小夜450/天 ， 大夜650/天
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32000~45000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前展開
1.訂定照顧員工工作時間內容守則流程與作業標準 2.進行個案關懷，包括電話訪問與定期居家訪視 3.規劃與辦理居服員教育訓練，包括培訓課程設計與執行 4.負責居服員排班、人力調派以及團督與個督工作 5.協調與溝通居家服務相關事務，確保服務順暢 6.處理長照單位各項業務，確保相關作業合規與執行到位 7.評估個案需求及照護計劃，提供客製化照護方案 8.記錄與分析照護工作數據，撰寫相關報告與
- 時薪210~230元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前展開
歡迎護理科系轉職，協助資格考取(失智&身障)，轉職居家遠離白色巨塔。 居服夥伴看這邊:1.時薪制 2.完善績效獎勵金 3.照勞基法給予加班費 4.實報勞健保勞退 目前居服夥伴的薪資落點 介於36000~63000之間，真正的多勞多得，本公司絕對公平發放薪資，有實力歡迎挑戰。(本單位無雙機構支援報備，故上班時數上限依勞基法執行) 長照2.0居家服務:(BA碼、GA碼) EX:身體清潔、日常生活照顧、家務服務、餐食照顧、陪同外出及就醫、安全探視 轉場有計費，時數績效有階梯，有證照獎金，政策照顧鼓勵金 小編說明: 時薪210起有證照時數達標就會有全勤證照獎金，轉場用190$/H計算 階梯式薪資:折算當月上班滿90小時時薪約為215；滿130小時時薪約為217 有單一級證照折算當月上班滿90小時時薪約為221；滿130小時約為225 上班日就是騎車兜風至個案家提供日常生活上之長照項目協助 工時一切均遵照勞基法(加班、超時、周休) 集團在中壢從事長照三十多年 有十足穩定的根基 該給的都會給(福利、薪資......等等) 尋找能夠與督導互相配合 排班不挑 家屬愛戴的居服員 平日班、假日班、 都有 服務範圍中壢區與觀音區 有興趣或任何疑問及指教都歡迎直接來電詢問。 !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! 企業保證: 1.對勞工絕對守法 2.對個案絕對守法 3.對薪資絕對守法 4.對勞健保絕對守法 薪資不是業界最高 但保證絕對是業界最守法。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
