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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪1050~1200元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前展開
齡活長照為長照連鎖品牌，目前高雄齡活體系落地發展兩年至今，設有: 1. 社區整合型服務中心(A單位) 2. 居家長照機構(B單位) 3. 巷弄長照站(C據點) 4. 實體物理治療所 5. 居家職能治療所 【業務內容】 1. 執行長照復能業務 2. 參與所內討論、開會 【業務區域】 南高範圍 1. 鳳山分區 2. 小港分區 3. 苓雅分區 ––––-區域按自身狀況討論––––- 【應具下列資格】 1. 具高考及格物理／職能治療師證照 2. 執行長照復能者須Level1~3完訓 3. 合格機車駕照 ––- 【加入我們】 齡活重視同仁的專業發展與生活平衡，提供支持與資源，期待與你一起成就彼此，達成工作與生活的平衡。 【參考資料】 1. 大心居家職能治療所：bigheartot.com 2. 鈞展物理治療所：https://www.facebook.com/terminal2022 3. 齡活長照粉專：facebook.com/seniorlifeot 【法定與額外保障】 1. 獎金 : 假日加給額外給付。 2. 保險規劃 : 除依法為每位同仁投保團險、專業服務責任險，及每月定期提繳退休金外。 3. 時間彈性 : 彈性接案，時間自由與個案、家屬議定，實現工作時間彈性自由。 4. 業務多元 : 接案穩定者，可進一步參與機構、治療所相關標案內容，提供工作多元挑戰。
就業保險產假產檢假下午茶家庭日 - 月薪42000~48000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 3天前展開
1.提供長照居家照顧服務，協助長者日常生活起居與健康管理 2.負責協助備餐、環境清潔及個人衛生清潔，確保居家環境整潔 3.執行護理計畫，提供如協助如廁、移位及翻身等基本照護服務 4.觀察並記錄長者健康狀況，適時通報異常情形予專業人員 5.協助長者進行日常復健及輔具使用，促進健康活動能力 6.關懷並陪伴長者，提供情緒支持及促進其社會互動 7.執行感染控制措施，確保服務安全及衛生標準 8.參與相關會議及在職訓練，提升專業技能及服務能力
員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 協助進行臨床檢查(腸胃鏡)，包括影像後處理分析與報告製作，加強患者診療準確性。 2. 參與病患護理及解釋治療計劃，觀察並記錄病患狀況，提供相關衛教與心理支持。 3. 熟悉醫院規範及保密政策，遵守診療操作標準，確保病患安全及資料隱私。 歡迎加入我們的醫療團隊，一同追求技術卓越並優化病患的健康體驗！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金績效獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 執行臨床護理業務，如靜脈注射、點滴施打及管路處置，確保病患接受適當治療 2. 操作及維護洗腎相關醫療器材，並進行儀器設定與監控患者狀況 3. 觀察並記錄病患的生命徵象及血液分析結果，立即應對異常情況 4. 提供病患與家屬相關的健康衛教與生活照護諮詢，增進病患自我管理能力 5. 協助和參與醫療團隊會議，進行病患情況討論及護理計劃調整 6. 執行感染控制工作，確保洗腎處置環境和流程的安全衛生 7. 參與院內護理教育訓練與品質改善活動，持續提升專業知識與技能 歡迎加入我們團隊，一起守護病患健康！立即投遞履歷，期待您的加入！
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金績效獎金勞保 - 月薪50000元 台北市士林區 工作經歷不拘 26天前展開
1. 規劃與執行年度行銷策略，根據市場趨勢進行策略調整與執行。 2. 進行市場趨勢分析及競品分析，提出具體解決方案以提升品牌競爭力。 3. 負責行銷預算編制與控管，確保行銷活動符合成本效益與財務目標。 4. 領導行銷專案團隊，進行專案管理、人員培訓與績效考核。 5. 操作多媒體行銷與數位廣告投放，包括SEO優化與數據分析，提升線上曝光與互動率。 6. 策劃與執行品牌推廣活動，包含活動企劃、執行與結果追蹤，創建品牌價值。 7. 發揮創意思維，撰寫精準文案，製作具說服力的簡報，以有效傳遞行銷訊息。 期待您加入我們，成為團隊的一份子，與我們一同打造卓越的行銷成果！
生育補助員工國內、外進修補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工購物優惠需穿著員工制服 - 月薪37950~37950元 台中市潭子區 工作經歷不拘 3天前展開
應聘條件： 1. 具基本電腦文書處理能力(Word、Excel、Powerpoint ...等文書作業軟體) 2. 需有獨立作業能力、認真負責、謹慎仔細、善於溝通、具親和力者佳 工作內容： 1. 執行健康台灣深耕計畫相關業務。 2. 彙整資料及成果報告撰寫。 3. 計畫經費核銷。 4. 協調溝通及彙整各單位業務內容。 5. 協助計畫相關行政庶務。 6. 主管交辦事項。 **薪資待遇：學士級37,950元/月，享年終獎金1.5個月（年終獎金依到職月份比例計算）
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助 - 月薪30000元 彰化縣芳苑鄉 工作經歷不拘 3天前展開
工作內容 1. 規劃與帶領團體活動，提供基礎健康促進與心理支持 2. 協助個案生活訓練與自立技能練習，紀錄與回饋 3. 辦理採購、庶務、公文收發與排班，維護環境與設備 4. 彙整個案評估資料，配合專業團隊會議與評鑑 5. 協助危機通報與應變，建立SOP與表單 福利待遇： 1.月薪30000 元起,(有相關經驗者另有加給） 2.每年，春節、秋節獎金，各發半個月俸 3.年終獎金1.5個月俸 4.績效獎金每年另計視營運績效給予 5.有宿舍
年節獎金年終獎金績效獎金勞保健保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪36000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前展開
我們正在尋找一位有責任感、喜歡與人互動，並對長照服務有熱情的夥伴加入團隊。 居服督導員是個案家庭、照顧服務員與機構之間重要的橋樑。你將協助個案開案、家訪評估、服務安排與追蹤，也會支持第一線照服員，協助他們在服務現場更穩定、更安心地完成照顧工作。 這份工作需要細心、耐心與良好的溝通能力。你會接觸不同家庭的需求，也會陪伴照服員一起面對服務中的挑戰。如果你願意學習、樂於溝通，並希望自己的工作能真正幫助到長輩與家庭，歡迎加入我們。 工作內容： 居家服務個案開案、需求評估、定期家訪與服務追蹤。 協助擬定及調整個案服務計畫，掌握服務品質與執行情形。 照顧服務員招募、排班協調、督導管理與服務品質維護。 辦理照服員教育訓練、團體督導，協助團隊專業成長。 與個案家屬、照服員、長照中心及相關資源單位溝通聯繫。 撰寫服務紀錄、成果報告、評鑑資料及相關行政文件。 協助長照服務宣導、社區活動、長者活動或課程辦理。 其他主管交辦事項及長照服務相關行政作業。 我們期待你具備： 1.符合居家服務督導員資格條件。 2.具備基本電腦文書能力，能使用 Word、Excel 等工具。 3.具良好溝通協調能力、同理心與問題處理能力。 4.工作態度積極、細心負責，能與團隊合作。 5.具長照、社工、護理、老人照顧或照顧服務相關經驗者佳。 我們重視的不只是你的經驗，也重視你的溫度。 期待你和我們一起，成為長輩、家屬與照服員最安心的支持力量。
就業保險全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪32000~35000元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 協助醫生看診 2.櫃檯掛號，約診，病歷建檔及歸檔 3.患者口腔衛教和諮詢治療 4.診間和診所公共區域清掃 5.診間儀器及器械清點消毒保養 6.醫生和主管交辦的工作相關事項 ※月休8~9天 (週日固定休診)
- 時薪220元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天展開
1.配膳及餐食料理 2.食材儲存管理 3.廚房衛生管理、環境清潔維護 4.廚房設備維護管理、廚房器具使用維護 5.有團膳經驗佳
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 月薪35000~35000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天展開
1.配膳及餐食料理 2.食材儲存管理 3.廚房衛生管理、環境清潔維護 4.廚房設備維護管理、廚房器具使用維護 5.有團膳經驗佳
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 月薪40000~100000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前展開
【儲備分店店長｜培養帶店主管 40000$起】 杏頤牙醫診所目前於雙北已有三間分店， 第四間分店即將於宜蘭成立，未來仍會持續展店。 我們正在找的， 不是只會現場工作的人， 而是未來能獨立帶領團隊、經營分店的人。 如果你已經習慣： * 面對客戶 * 處理現場 * 達成目標 * 帶動團隊 那這個職位， 會比一般診所工作更接近經營核心。 ⸻ 【薪資制度】 第一階段｜培訓期 40K–45K 學習： * 醫療流程 * 病患溝通 * 現場節奏掌控 * 團隊協作 * 營運基礎 ⸻ 第二階段｜管理培訓 45K–55K 開始參與： * 團隊帶領 * 現場管理 * 業績目標 * 病患追蹤 * 店務協調 ⸻ 第三階段｜正式帶店 60K以上＋績效獎金 依能力與店績效， 收入可再往上提升，不封頂。 ⸻ 【久任獎金制度】 ▪任職滿半年：$2,000/月 ▪任職滿一年：$3,000/月 ▪任職滿一年半：$4,000/月 ▪任職滿兩年：$5,000/月 【福利制度】 • 試用期過後，勞健保全額補助 • 生日禮金加慶生 • 全勤2000$ • 年終獎金 • 三節禮金 • 開工紅包 • 績效獎金 • 國內外員工旅遊 杏頤成立兩年半： 第一年宜蘭國旅、第二年泰國曼谷、第三年日本東京 ⸻ 【休假制度】 • 月休八天 • 特休制度 【這份工作的核心】 你不是單純完成交辦事項， 而是逐步學會： * 如何讓一間店穩定運作 * 如何帶領團隊 * 如何提升病患體驗 * 如何達成營運目標 未來具備分店主管發展機會。 ⸻ 【適合的人】 ▪ 有服務業／業務／管理經驗者佳 ▪ 反應快、做事俐落 ▪ 對收入與成長有企圖心 ▪ 願意學習管理與經營 ▪ 可配合分店調度 ▪ 不只想領薪水，而是想往上發展
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