- 展開
長照2.0居家（到府）個案服務 身體照顧服務：協助沐浴洗頭、協助如廁、肢體關節活動、翻身拍背等 日常生活照顧服務：餐食協助、家務協助、陪同就醫、陪同外出等 適用勞動部『照顧服務獎勵』要點；獎勵金最高可領10萬8仟元。 照顧服務員資格： 1、照顧服務員專業訓練結業證書 2、照顧服務員丙級證照 3、高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業 4、全職、兼職都可 服務區域：官田區、下營區、六甲區、麻豆區、柳營區
產假產檢假需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金 - 展開
＊長期配合＊ [ 課程時間 ] 每週三 16:00-17:00 [ 職務內容 ] 1.幼兒園課後才藝-律動課程 2.需相關科系 3.須經過內部教育訓練 [ 如果你有這些會更加分 ] 1.喜愛與小孩接觸、有耐心 2.親和力、善與家長溝通 3.細心、主動積極學習、認真負責 4.舞蹈相關科系為佳 [ 工作時間、地點 ] 1.楠梓區幼兒園 2.課程師資費用-面談安排 –––– 面試時間與說明 –––– 1.電話初步了解，請留意手機來電或郵件訊息 2.聯合面試時間預設每月第三週的星期四 3.聯合面試地點於鼓山區 [ 職缺面試流程 ] ・階段一：收到您的履歷後，會由專人過濾並電話聯繫安排第一次應徵者聯合面試 （由主管多對一面談） ・階段二：初試過關者得參與第二次面試（公司軟硬體之介紹） ・階段三：雙方二次面試達成共識後，展開一對一工作配合面試 （確定工作需求及如何合作等……） ・階段四：簽訂合約後展開通識教育及現場實際作業等……
全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品生日假 - 展開
【人格特質】 ▸高度的責任感與專業態度。 ▸專業性與技術精湛。 ▸良好的溝通能力。 ▸需具備：親和力、耐心與同理心、靈活應變及解決問題的能力。 ▸配合度高，有美容教學經驗者尤佳。 【主要工作】 1、教授美容技能與知識。 2、課程設計與教學規劃。 3、進行實作示範與指導。 4、評估學生學習進度。 5、解答學生問題與提供專業建議。 6、課堂管理與學生互動。 7、關注美容市場趨勢，洞察學習需求並持續專業發展與技能提升。 8、參與課程評估與反饋。 9、支援其他部門業務（如：採購、行政、人事）。 10、其他各項臨時交辦事項。 工作環境明亮舒適，提供完整教育訓練，可進一步了解教育系統之運作，有助個人未來職涯規劃考量。
勞保健保勞退提繳金 - 展開
【人格特質】 ▸高度的責任感與專業態度。 ▸專業性與技術精湛。 ▸良好的溝通能力。 ▸需具備：親和力、耐心與同理心、靈活應變及解決問題的能力。 ▸配合度高，有美容教學經驗者尤佳。 【主要工作】 1、教授美容技能與知識。 2、課程設計與教學規劃。 3、進行實作示範與指導。 4、評估學生學習進度。 5、解答學生問題與提供專業建議。 6、課堂管理與學生互動。 7、關注美容市場趨勢，洞察學習需求並持續專業發展與技能提升。 8、參與課程評估與反饋。 9、支援其他部門業務（如：採購、行政、人事）。 10、其他各項臨時交辦事項。 工作環境明亮舒適，提供完整教育訓練，可進一步了解教育系統之運作，有助個人未來職涯規劃考量。
勞保健保勞退提繳金 - 展開
【人格特質】 ▸良好的溝通能力。 ▸堅韌的毅力與抗壓能力。 ▸快速學習與適應能力。 ▸需具備：積極主動的態度、臨場應變能力、細心與耐心。 ▸配合度高，有強烈的責任心者尤佳。 【主要工作】 1、撥打及接聽電話。 2、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3、協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4、建立並維護客戶資料庫。 5、監控與分析銷售數據。 6、培訓與發展銷售團隊。 7、流程優化與標準化。 8、處理高層客戶與重要合作。 9、其他各項臨時交辦事項。 工作環境穩定單純，可進一步了解管理系統之運作，有助個人未來職涯規劃考量。
勞保健保勞退提繳金 - 展開
【人格特質】 ▸創意與想像力。 ▸快速學習與適應能力。 ▸良好的文字表達能力。 ▸需具備：積極主動的態度、適應性與靈活性、細心與耐心。 ▸配合度高，有強烈的責任心者尤佳。 【主要工作】 1、創意發想與廣告設計指導。 2、社群內容創建與平台管理。 3、社群數據分析與報告。 4、社交媒體視覺內容設計。 5、創新與設計趨勢研究。 6、廣告文案創作。 7、品牌宣傳與推廣。 8、跨部門協作與執行。 9、其他各項臨時交辦事項。 工作環境穩定單純，可進一步了解廣告設計之運作，有助個人未來職涯規劃考量
勞保健保勞退提繳金 - 展開
【人格特質】 ▸高度的責任感與專業態度。 ▸專業性與技術精湛。 ▸良好的溝通能力。 ▸需具備：親和力、耐心與同理心、靈活應變及解決問題的能力。 ▸配合度高，有美容技術者尤佳。 【主要工作】 1、教授美容技能與知識。 2、課程設計與教學規劃。 3、進行實作示範與指導。 4、評估學生學習進度。 5、解答學生問題與提供專業建議。 6、課堂管理與學生互動。 7、關注美容市場趨勢，洞察學習需求並持續專業發展與技能提升。 8、參與課程評估與反饋。 9、支援其他部門業務（如：採購、行政、人事）。 10、其他各項臨時交辦事項。 【技術課程】 美容護膚、彩妝、美甲、美睫、紋繡、微刺青、採耳、撥筋、熱蠟、芳療、美胸、新娘秘書、半永久皮膚遮瑕等美容相關技術 工作環境明亮舒適，提供完整教育訓練，可進一步了解美容教學之運作，有助個人未來職涯規劃考量。
勞保健保勞退提繳金 - 展開
【人格特質】 ▸個性活潑且彈性、具備機動思考能力。 ▸良好的組織、溝通與協作能力。 ▸獨力負責交派專案之執行，亦能與團隊共事。 ▸細心、耐心、負責、抗壓性高。 ▸需具備：溝通協調與統合能力、臨場應變能力、推理及梳理問題能力。 【主要工作】 1、協助招生行政相關事宜。 2、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3、協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4、負責零用金管理及外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5、接待訪客、準備會議室及茶水。 6、協助訂購餐點。 7、負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8、支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 9、其他各項臨時交辦事項。 工作環境穩定單純，提供完整教育訓練，可進一步了解教育系統之運作，有助個人未來職涯規劃考量。
勞保健保勞退提繳金 - 展開
【人格特質】 ▸高度的責任感與專業態度。 ▸良好的組織、溝通與協作能力。 ▸獨力負責交派專案之執行，亦能與團隊共事。 ▸良好的應變能力與解決問題的能力。 ▸需具備：抗壓能力、熱誠、陌生開發與拜訪及積極主動的工作態度。 【主要工作】 1、處理招生、推廣課程及報名相關事宜。 2、聯絡與維護客戶關係。 3、市場調查與競爭分析。 4、協調師資與課程安排。 5、處理客訴與問題解決。 6、業績報告與數據分析。 7、關注美容市場趨勢，洞察學習需求。 8、支援其他部門業務（如：採購、行政、人事）。 9、其他各項臨時交辦事項。 工作環境明亮舒適，提供完整教育訓練，可進一步了解招生系統之運作，有助個人未來職涯規劃考量。
勞保健保勞退提繳金 - 展開
1.顧客服務 2.商品銷售 3.櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔。 6.須配合公司教育訓練。 7.上班時間：早班07:00-15:00 中班12:00-20:00 晚班15:00-23:00
上一頁 下一頁
第 10 / 202 頁
第 1 / 202 頁第 2 / 202 頁第 3 / 202 頁第 4 / 202 頁第 5 / 202 頁第 6 / 202 頁第 7 / 202 頁第 8 / 202 頁第 9 / 202 頁第 10 / 202 頁第 11 / 202 頁第 12 / 202 頁第 13 / 202 頁第 14 / 202 頁第 15 / 202 頁第 16 / 202 頁第 17 / 202 頁第 18 / 202 頁第 19 / 202 頁第 20 / 202 頁第 21 / 202 頁第 22 / 202 頁第 23 / 202 頁第 24 / 202 頁第 25 / 202 頁第 26 / 202 頁第 27 / 202 頁第 28 / 202 頁第 29 / 202 頁第 30 / 202 頁第 31 / 202 頁第 32 / 202 頁第 33 / 202 頁第 34 / 202 頁第 35 / 202 頁第 36 / 202 頁第 37 / 202 頁第 38 / 202 頁第 39 / 202 頁第 40 / 202 頁第 41 / 202 頁第 42 / 202 頁第 43 / 202 頁第 44 / 202 頁第 45 / 202 頁第 46 / 202 頁第 47 / 202 頁第 48 / 202 頁第 49 / 202 頁第 50 / 202 頁第 51 / 202 頁第 52 / 202 頁第 53 / 202 頁第 54 / 202 頁第 55 / 202 頁第 56 / 202 頁第 57 / 202 頁第 58 / 202 頁第 59 / 202 頁第 60 / 202 頁第 61 / 202 頁第 62 / 202 頁第 63 / 202 頁第 64 / 202 頁第 65 / 202 頁第 66 / 202 頁第 67 / 202 頁第 68 / 202 頁第 69 / 202 頁第 70 / 202 頁第 71 / 202 頁第 72 / 202 頁第 73 / 202 頁第 74 / 202 頁第 75 / 202 頁第 76 / 202 頁第 77 / 202 頁第 78 / 202 頁第 79 / 202 頁第 80 / 202 頁第 81 / 202 頁第 82 / 202 頁第 83 / 202 頁第 84 / 202 頁第 85 / 202 頁第 86 / 202 頁第 87 / 202 頁第 88 / 202 頁第 89 / 202 頁第 90 / 202 頁第 91 / 202 頁第 92 / 202 頁第 93 / 202 頁第 94 / 202 頁第 95 / 202 頁第 96 / 202 頁第 97 / 202 頁第 98 / 202 頁第 99 / 202 頁第 100 / 202 頁第 101 / 202 頁第 102 / 202 頁第 103 / 202 頁第 104 / 202 頁第 105 / 202 頁第 106 / 202 頁第 107 / 202 頁第 108 / 202 頁第 109 / 202 頁第 110 / 202 頁第 111 / 202 頁第 112 / 202 頁第 113 / 202 頁第 114 / 202 頁第 115 / 202 頁第 116 / 202 頁第 117 / 202 頁第 118 / 202 頁第 119 / 202 頁第 120 / 202 頁第 121 / 202 頁第 122 / 202 頁第 123 / 202 頁第 124 / 202 頁第 125 / 202 頁第 126 / 202 頁第 127 / 202 頁第 128 / 202 頁第 129 / 202 頁第 130 / 202 頁第 131 / 202 頁第 132 / 202 頁第 133 / 202 頁第 134 / 202 頁第 135 / 202 頁第 136 / 202 頁第 137 / 202 頁第 138 / 202 頁第 139 / 202 頁第 140 / 202 頁第 141 / 202 頁第 142 / 202 頁第 143 / 202 頁第 144 / 202 頁第 145 / 202 頁第 146 / 202 頁第 147 / 202 頁第 148 / 202 頁第 149 / 202 頁第 150 / 202 頁第 151 / 202 頁第 152 / 202 頁第 153 / 202 頁第 154 / 202 頁第 155 / 202 頁第 156 / 202 頁第 157 / 202 頁第 158 / 202 頁第 159 / 202 頁第 160 / 202 頁第 161 / 202 頁第 162 / 202 頁第 163 / 202 頁第 164 / 202 頁第 165 / 202 頁第 166 / 202 頁第 167 / 202 頁第 168 / 202 頁第 169 / 202 頁第 170 / 202 頁第 171 / 202 頁第 172 / 202 頁第 173 / 202 頁第 174 / 202 頁第 175 / 202 頁第 176 / 202 頁第 177 / 202 頁第 178 / 202 頁第 179 / 202 頁第 180 / 202 頁第 181 / 202 頁第 182 / 202 頁第 183 / 202 頁第 184 / 202 頁第 185 / 202 頁第 186 / 202 頁第 187 / 202 頁第 188 / 202 頁第 189 / 202 頁第 190 / 202 頁第 191 / 202 頁第 192 / 202 頁第 193 / 202 頁第 194 / 202 頁第 195 / 202 頁第 196 / 202 頁第 197 / 202 頁第 198 / 202 頁第 199 / 202 頁第 200 / 202 頁第 201 / 202 頁第 202 / 202 頁
