- 展開
1.提供優質服務：負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作，確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境：一同努力保持店內環境的整潔和衛生，這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業：在店長的指導下，一起執行各項任務，確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位：鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位，您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制：提供固定班制不需要輪班工作，以維持工作和生活平衡。 6.靈活彈性排班：每日工時最低4個小時，由於產業的特性，需要您在週末（星期六和星期日）也能夠配合排班。 7.工作時段：(4小時班)1100-1500、1800-2200、2230-0230；(6小時班)11:00-17:00、18:00-00:00 8.優質獎金制度：依照業績享有獎金，配合夜間班別加給工作津貼。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 展開
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 展開
『香草工坊光華門市招募中』 料理從熱忱開始學習 全歡迎一同努力 能力越強，發展無上限 「歡迎與同學一同工讀」 【工作內容】內場 1. 負責餐點擺盤及蔬果清洗、初步處理作業。 2. 執行洗、削、剝、切各種食材之烹飪準備流程。 3. 製作各種定食料理並確保出餐品質與效率。 【工作內容】外場 1. 接待顧客訂位、帶位並提供貼心服務。 2. 操作收銀系統進行結帳並準確管理現金流。 3. 保持場地與用餐區域清潔，整理餐桌碗盤。 4. 打造舒適用餐體驗，解答顧客疑問需求。 歡迎您一同加入 ＊天天員工餐，幫您省荷包＊
英全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐國內旅遊 - 展開
【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【你可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 【排班區間時間】(以下時段此為排班區間，非全時段，可再討論能給班時間，但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天，其中一天要假日喔！ ★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準： 當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼 如果你 喜歡貳樓這個良好的工作環境，並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷，貳樓餐飲絕對是一個相當好的選擇。別猶豫了，快來加入我們吧！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 展開
歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。
激勵獎金年終獎金良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 展開
我們在尋找具備以下能力的您： ––––––––––––––––––––––––––––- 1.餐飲部環境清潔與收送餐點服務 2.簡易輕食料理 3.冷熱飲製作 4.餐飲食材備料與庫存盤點 5.推動店務順利運作 ––––––––––––––––––––––––––––- 湯姆熊歡樂世界，期待您的加入!!
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保 - 展開
1. 休閒櫃檯及兒童遊戲室接待與服務。 2. 館內休閒設施顧客接待服務、清潔及維護。 3. 現場活動帶領、炒熱氣氛、個性活潑(佳)。 4. 需不怕高，飯店有自由落體、高空攀岩、彩虹滑梯、中吊橋等高空設施 5. DIY製作教學(佳)。 6. 無經驗可，肯學習。 7. 皆有供餐、外地也有提供宿舍申請。
英產假全勤獎金年節獎金年終獎金激勵獎金 - 展開
1.餐飲服務(跑單、擺盤、送餐)、領檯帶位、吧台飲料調製作業。 2.開廳前準備及關廳後清潔作業執行。 3.配合執行定期餐飲器具設備盤點作業。 4.無經驗可，具飯店餐飲相關工作經驗者佳。
產假全勤獎金年節獎金年終獎金激勵獎金 - 展開
1.具備影音商品及器材介紹面銷能力，實質促進顧客購買成交 2.收銀結帳、會員及實體/社群顧客維護，行銷活動促購 3.賣場維護清潔，協助商品到貨清點、上架陳列，搬運貨物器材調整等勞動 4.對零售服務產業有興趣，主動積極且有意接受中長期專業能力培養者佳。 (寒暑假、短期勿試) 5.每週工作天數3-4天以上，平日晚班優先、假日早晚輪班 (工作時段有11:00-18:00、14:00-22:00、18:00-22:00，實際時數依當日排班需求)
英生育補助員工結婚補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 展開
1.提供優質服務：負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作，確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境：一同努力保持店內環境的整潔和衛生，這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業：在店長的指導下，一起執行各項任務，確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位：鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位，您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制：提供固定班制不需要輪班工作，以維持工作和生活平衡。 6.靈活彈性排班：每日工時最低4個小時，由於產業的特性，需要您在週末（星期六和星期日）也能夠配合排班。 7.工作時段：(4小時班)1100-1500、1800-2200、2230-0230；(6小時班)11:00-17:00、18:00-00:00 8.優質獎金制度：依照業績享有獎金，配合夜間班別加給工作津貼。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
上一頁 下一頁
第 108 / 194 頁
第 1 / 194 頁第 2 / 194 頁第 3 / 194 頁第 4 / 194 頁第 5 / 194 頁第 6 / 194 頁第 7 / 194 頁第 8 / 194 頁第 9 / 194 頁第 10 / 194 頁第 11 / 194 頁第 12 / 194 頁第 13 / 194 頁第 14 / 194 頁第 15 / 194 頁第 16 / 194 頁第 17 / 194 頁第 18 / 194 頁第 19 / 194 頁第 20 / 194 頁第 21 / 194 頁第 22 / 194 頁第 23 / 194 頁第 24 / 194 頁第 25 / 194 頁第 26 / 194 頁第 27 / 194 頁第 28 / 194 頁第 29 / 194 頁第 30 / 194 頁第 31 / 194 頁第 32 / 194 頁第 33 / 194 頁第 34 / 194 頁第 35 / 194 頁第 36 / 194 頁第 37 / 194 頁第 38 / 194 頁第 39 / 194 頁第 40 / 194 頁第 41 / 194 頁第 42 / 194 頁第 43 / 194 頁第 44 / 194 頁第 45 / 194 頁第 46 / 194 頁第 47 / 194 頁第 48 / 194 頁第 49 / 194 頁第 50 / 194 頁第 51 / 194 頁第 52 / 194 頁第 53 / 194 頁第 54 / 194 頁第 55 / 194 頁第 56 / 194 頁第 57 / 194 頁第 58 / 194 頁第 59 / 194 頁第 60 / 194 頁第 61 / 194 頁第 62 / 194 頁第 63 / 194 頁第 64 / 194 頁第 65 / 194 頁第 66 / 194 頁第 67 / 194 頁第 68 / 194 頁第 69 / 194 頁第 70 / 194 頁第 71 / 194 頁第 72 / 194 頁第 73 / 194 頁第 74 / 194 頁第 75 / 194 頁第 76 / 194 頁第 77 / 194 頁第 78 / 194 頁第 79 / 194 頁第 80 / 194 頁第 81 / 194 頁第 82 / 194 頁第 83 / 194 頁第 84 / 194 頁第 85 / 194 頁第 86 / 194 頁第 87 / 194 頁第 88 / 194 頁第 89 / 194 頁第 90 / 194 頁第 91 / 194 頁第 92 / 194 頁第 93 / 194 頁第 94 / 194 頁第 95 / 194 頁第 96 / 194 頁第 97 / 194 頁第 98 / 194 頁第 99 / 194 頁第 100 / 194 頁第 101 / 194 頁第 102 / 194 頁第 103 / 194 頁第 104 / 194 頁第 105 / 194 頁第 106 / 194 頁第 107 / 194 頁第 108 / 194 頁第 109 / 194 頁第 110 / 194 頁第 111 / 194 頁第 112 / 194 頁第 113 / 194 頁第 114 / 194 頁第 115 / 194 頁第 116 / 194 頁第 117 / 194 頁第 118 / 194 頁第 119 / 194 頁第 120 / 194 頁第 121 / 194 頁第 122 / 194 頁第 123 / 194 頁第 124 / 194 頁第 125 / 194 頁第 126 / 194 頁第 127 / 194 頁第 128 / 194 頁第 129 / 194 頁第 130 / 194 頁第 131 / 194 頁第 132 / 194 頁第 133 / 194 頁第 134 / 194 頁第 135 / 194 頁第 136 / 194 頁第 137 / 194 頁第 138 / 194 頁第 139 / 194 頁第 140 / 194 頁第 141 / 194 頁第 142 / 194 頁第 143 / 194 頁第 144 / 194 頁第 145 / 194 頁第 146 / 194 頁第 147 / 194 頁第 148 / 194 頁第 149 / 194 頁第 150 / 194 頁第 151 / 194 頁第 152 / 194 頁第 153 / 194 頁第 154 / 194 頁第 155 / 194 頁第 156 / 194 頁第 157 / 194 頁第 158 / 194 頁第 159 / 194 頁第 160 / 194 頁第 161 / 194 頁第 162 / 194 頁第 163 / 194 頁第 164 / 194 頁第 165 / 194 頁第 166 / 194 頁第 167 / 194 頁第 168 / 194 頁第 169 / 194 頁第 170 / 194 頁第 171 / 194 頁第 172 / 194 頁第 173 / 194 頁第 174 / 194 頁第 175 / 194 頁第 176 / 194 頁第 177 / 194 頁第 178 / 194 頁第 179 / 194 頁第 180 / 194 頁第 181 / 194 頁第 182 / 194 頁第 183 / 194 頁第 184 / 194 頁第 185 / 194 頁第 186 / 194 頁第 187 / 194 頁第 188 / 194 頁第 189 / 194 頁第 190 / 194 頁第 191 / 194 頁第 192 / 194 頁第 193 / 194 頁第 194 / 194 頁
