- 展開
1.協助學生完成學校作業。 2.備課等相關工作。 3.依教學目標授課，並依學習狀況適度調整。 4.批改作業、評量及測驗輔導。 5.環境整理。
- 展開
1. 照顧個案飲食起居、服藥等 2. 居家打掃、整理環境、送洗衣物及代購所需日常生活用品等 3. 為個案翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等.
交誼廳員工聚餐尾牙員工結婚補助需穿著員工制服 - 展開
1. 牙齒疾病的治療，包括牙髓病、牙周病、蛀牙、洗牙、拔牙等 2. 牙齒的美容，包含鑲牙、瓷牙貼片、固定假牙、植牙等，另外還有矯正、咬合、假牙、牙肉整形、美白 3. 提供牙齒疾病或相關知識的諮詢 4. 指導病患注意口腔的保健 5. 對公眾口腔衛生問題提供建議
產假產檢假安胎假不用補班伙食津貼 - 展開
【工作內容：】 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.提供雲端科技平台及行動APP，讓您更方便配對客戶需求 6.優渥獎金制度、員工福利佳、生日禮金、不定時聚餐 台慶不動產台南仁和文化加盟店★擴大徵才☆ 1.完整教育訓練~不藏私的教導 2.每年舉辦國內外旅遊(不定期) 3.每月慶生會/生日禮金 4.不定期聚餐、康樂活動 5.高業績獎金 6.績效獎金 7.辦理人員團險 8.尾牙活動 ⭐本店持續擴大招募人才⭐ ⭐有經驗直接給最高獎金 免打卡 上班時間自由⭐ ⭐房仲菁英：歡迎您加入這個溫暖和諧的家⭐ ⭐如果您對房仲業有憧憬，但是怕不會做⭐ ⭐新人怕不會做，怕做不好，怕沒人帶，有問題沒人可問 ⭐ ⭐不用擔心，我們與其它房仲不同。我們是一個不藏私的團隊⭐ ⭐公司內部附設健身設備，讓夥伴努力賺錢又能適當運動保持身體健康⭐ ⭐想挑戰自己，給自己一個機會⭐ ▲良好制度 樹立明確規章，以彈性化方式管理充分發揮公司同仁的積極性和創造性，規範公司同仁的行為和規範，營造良好的工作環境。 ▲學習專業 透過主管的管理與專業教導，讓公司同仁能快速融入、互相幫助並創造業績。
員工生日禮金激勵獎金績效獎金意外險員工團保 - 展開
務必修改為貴公司專屬的職務內容，會更加吸引求職者主動應徵唷!! 1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 6.櫃檯行政事務執行
全勤獎金年終獎金禮品員工及眷屬住院慰問金誤餐費 - 展開
1.協助整理包裹,將包裹依路線分區堆疊至籠車上 2.上班日:週一~週五 3.固定休週六+週日+國定假日休 4.包裹重量大約20公斤內 5.下班時間會依貨量微調
需穿著員工制服就業保險禮品員工團保三節獎金 - 展開
1.骨科門診跟診,協助醫師 2.注射,換藥,基本護理處置 3.病患衛教與簡易說明 4.協助診所日常護理相關事務 PS. 工作氣氛單純,團隊穩定 歡迎有執照,想在診所長期發展的護理夥伴加入
- 展開
◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 『想想國際集團』是正在邁向起飛的成長型企業 集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦碗碗拉麵 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦鵲司牛牛排 ✦啵啵韓式（籌備中） ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪205起/H(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】：入職後任滿一年可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/
需穿著員工制服產假年終獎金激勵獎金績效獎金 - 展開
◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪205起/H(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】：入職後任滿一年可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/
需穿著員工制服產假年終獎金激勵獎金績效獎金 - 展開
兼職/打工(長期) 🌟工作内容：將包裹依照郵碼分至對應集貨車上 (❗大小包裹皆有,重的約15-20公斤左右) 🌟工作時間：0500-0800 🌟工作需求：需早起體況良好 無經驗可 ！ 🌟休假規定：週休二日 （一天週日，另一天排休） 🌟時薪：196-198元 ❗️國定假日雙薪 💰領薪方式:每月10日/匯款 🌟工作地點:台南市安南區安和路二段318巷125弄51號 👍可加Line詢問 : Line ID : 91123776
需穿著員工制服
上一頁 下一頁
第 129 / 229 頁
第 1 / 229 頁第 2 / 229 頁第 3 / 229 頁第 4 / 229 頁第 5 / 229 頁第 6 / 229 頁第 7 / 229 頁第 8 / 229 頁第 9 / 229 頁第 10 / 229 頁第 11 / 229 頁第 12 / 229 頁第 13 / 229 頁第 14 / 229 頁第 15 / 229 頁第 16 / 229 頁第 17 / 229 頁第 18 / 229 頁第 19 / 229 頁第 20 / 229 頁第 21 / 229 頁第 22 / 229 頁第 23 / 229 頁第 24 / 229 頁第 25 / 229 頁第 26 / 229 頁第 27 / 229 頁第 28 / 229 頁第 29 / 229 頁第 30 / 229 頁第 31 / 229 頁第 32 / 229 頁第 33 / 229 頁第 34 / 229 頁第 35 / 229 頁第 36 / 229 頁第 37 / 229 頁第 38 / 229 頁第 39 / 229 頁第 40 / 229 頁第 41 / 229 頁第 42 / 229 頁第 43 / 229 頁第 44 / 229 頁第 45 / 229 頁第 46 / 229 頁第 47 / 229 頁第 48 / 229 頁第 49 / 229 頁第 50 / 229 頁第 51 / 229 頁第 52 / 229 頁第 53 / 229 頁第 54 / 229 頁第 55 / 229 頁第 56 / 229 頁第 57 / 229 頁第 58 / 229 頁第 59 / 229 頁第 60 / 229 頁第 61 / 229 頁第 62 / 229 頁第 63 / 229 頁第 64 / 229 頁第 65 / 229 頁第 66 / 229 頁第 67 / 229 頁第 68 / 229 頁第 69 / 229 頁第 70 / 229 頁第 71 / 229 頁第 72 / 229 頁第 73 / 229 頁第 74 / 229 頁第 75 / 229 頁第 76 / 229 頁第 77 / 229 頁第 78 / 229 頁第 79 / 229 頁第 80 / 229 頁第 81 / 229 頁第 82 / 229 頁第 83 / 229 頁第 84 / 229 頁第 85 / 229 頁第 86 / 229 頁第 87 / 229 頁第 88 / 229 頁第 89 / 229 頁第 90 / 229 頁第 91 / 229 頁第 92 / 229 頁第 93 / 229 頁第 94 / 229 頁第 95 / 229 頁第 96 / 229 頁第 97 / 229 頁第 98 / 229 頁第 99 / 229 頁第 100 / 229 頁第 101 / 229 頁第 102 / 229 頁第 103 / 229 頁第 104 / 229 頁第 105 / 229 頁第 106 / 229 頁第 107 / 229 頁第 108 / 229 頁第 109 / 229 頁第 110 / 229 頁第 111 / 229 頁第 112 / 229 頁第 113 / 229 頁第 114 / 229 頁第 115 / 229 頁第 116 / 229 頁第 117 / 229 頁第 118 / 229 頁第 119 / 229 頁第 120 / 229 頁第 121 / 229 頁第 122 / 229 頁第 123 / 229 頁第 124 / 229 頁第 125 / 229 頁第 126 / 229 頁第 127 / 229 頁第 128 / 229 頁第 129 / 229 頁第 130 / 229 頁第 131 / 229 頁第 132 / 229 頁第 133 / 229 頁第 134 / 229 頁第 135 / 229 頁第 136 / 229 頁第 137 / 229 頁第 138 / 229 頁第 139 / 229 頁第 140 / 229 頁第 141 / 229 頁第 142 / 229 頁第 143 / 229 頁第 144 / 229 頁第 145 / 229 頁第 146 / 229 頁第 147 / 229 頁第 148 / 229 頁第 149 / 229 頁第 150 / 229 頁第 151 / 229 頁第 152 / 229 頁第 153 / 229 頁第 154 / 229 頁第 155 / 229 頁第 156 / 229 頁第 157 / 229 頁第 158 / 229 頁第 159 / 229 頁第 160 / 229 頁第 161 / 229 頁第 162 / 229 頁第 163 / 229 頁第 164 / 229 頁第 165 / 229 頁第 166 / 229 頁第 167 / 229 頁第 168 / 229 頁第 169 / 229 頁第 170 / 229 頁第 171 / 229 頁第 172 / 229 頁第 173 / 229 頁第 174 / 229 頁第 175 / 229 頁第 176 / 229 頁第 177 / 229 頁第 178 / 229 頁第 179 / 229 頁第 180 / 229 頁第 181 / 229 頁第 182 / 229 頁第 183 / 229 頁第 184 / 229 頁第 185 / 229 頁第 186 / 229 頁第 187 / 229 頁第 188 / 229 頁第 189 / 229 頁第 190 / 229 頁第 191 / 229 頁第 192 / 229 頁第 193 / 229 頁第 194 / 229 頁第 195 / 229 頁第 196 / 229 頁第 197 / 229 頁第 198 / 229 頁第 199 / 229 頁第 200 / 229 頁第 201 / 229 頁第 202 / 229 頁第 203 / 229 頁第 204 / 229 頁第 205 / 229 頁第 206 / 229 頁第 207 / 229 頁第 208 / 229 頁第 209 / 229 頁第 210 / 229 頁第 211 / 229 頁第 212 / 229 頁第 213 / 229 頁第 214 / 229 頁第 215 / 229 頁第 216 / 229 頁第 217 / 229 頁第 218 / 229 頁第 219 / 229 頁第 220 / 229 頁第 221 / 229 頁第 222 / 229 頁第 223 / 229 頁第 224 / 229 頁第 225 / 229 頁第 226 / 229 頁第 227 / 229 頁第 228 / 229 頁第 229 / 229 頁