南台灣打工專區
台南打工
高雄打工
屏東打工
家教工作
履歷體檢
回南台灣
南台灣打工專區
Open Menu
台南打工
高雄打工
屏東打工
家教工作
履歷體檢
回南台灣
馬上找工作
展開更多選項
想找哪種工作?
工讀
兼職
行業類別
工作性質
長期
短期
假日
暑期
薪資範圍
月薪
日薪
時薪
年薪
至
元
休假方式
週休二日
輪休
排休
固定休六日
上班時段
日班
晚班
大夜班
假日班
輪班
公司性質
千大企業
上市上櫃
外商公司
南科企業
清空條件
搜尋
熱門搜尋
門市打工
行政打工
高雄高薪打工
尋找假日工讀
時薪250以上
時薪300以上
首頁
台南打工職缺一覽
台南打工職缺一覽
想找台南打工/兼差機會,自由搭配可以配合的上班時間嗎?時薪時段自由選,所有台南打工及兼差的高新好工作,就在1111南台灣打工專區
台南市 職缺共
筆
選擇排序方式
工作地區
更新日期 新→舊
薪水待遇 高→低
列表
摘要
金華店-半天內外場助手(16:00-20:30)
餐廳╱餐館
4天前更新
長春健康素食餐飲連鎖
台南市南區
工作經歷不拘
時薪195~0元
1. 學習現場各工作站之操作流程。 2. 不需素食經驗。 3. 上班時段:16:00-20:30。 4. 工作時段免費供餐。 5. 星期六、日可輪流排休。 6. 完整升遷制度,有轉正職機會。 7. 勞、健保、勞退提撥6%。(婉謝無法參加勞保者) 8. 須持有普通重型機車駕照,輪流騎公司機車,協助外送便當。 9. 表現佳有機會獲得工作獎金。 10. 薪資一律由郵局轉帳,每月五日發薪。 招募專用Line ID:3036388 陳經理 若以line應徵者,加好友後請先傳訊息及告知您的大名,才看的到您的訊息。 並告知您要應徵的是哪個職缺。 依履歷表格式內容提供個人資料(說明應徵哪個職缺),或將履歷表拍照上傳。
展開
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
慶生會
春酒
收藏
應徵
金華店-半天內外場助手(08:30-14:00)
餐廳╱餐館
4天前更新
長春健康素食餐飲連鎖
台南市南區
工作經歷不拘
時薪195~0元
1. 學習現場各工作站之操作流程。 2. 不需素食經驗。 3. 上班時段:08:30-14:00。 4. 工作時段免費供餐。 5. 星期六、日可輪流排休。 6. 完整升遷制度,有轉正職機會。 7. 勞、健保、勞退提撥6%。(婉謝無法參加勞保者) 8. 須持有普通重型機車駕照,輪流騎公司機車,協助外送便當。 9. 表現佳有機會獲得工作獎金。 10. 薪資一律由郵局轉帳,每月五日發薪。 招募專用Line ID:3036388 陳經理 若以line應徵者,加好友後請先傳訊息及告知您的大名,才看的到您的訊息。 並告知您要應徵的是哪個職缺。 依履歷表格式內容提供個人資料(說明應徵哪個職缺),或將履歷表拍照上傳。
展開
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
慶生會
春酒
收藏
應徵
🔥假日晚班工讀 (安平店)
餐廳╱餐館
4天前更新
東北酸白菜火鍋店
台南市安平區
工作經歷不拘
時薪190~190元
1.為顧客開鍋、放置餐具及清理餐桌 2.提供顧客用餐的服務、打包食材外帶 3.整理用餐環境 春節只店休除夕一天不用上班,春節其他天數需正常值班,無法配合者請勿應徵,謝謝。
展開
中
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
全勤獎金
年終獎金
三節獎金
收藏
應徵
門市銷售晚班計時人員(成功店面試,FLAVOR FIELD 南紡店上班)18:30~22:30(可輪休、假日需配合排班)
食品製造╱加工
1天前更新
台灣山崎股份有限公司(總管理處)
台南市東區
工作經歷不拘
時薪190~190元
門市職務說明: 1.麵包陳列上架 2.產品包裝、切片/切塊 3.收銀工作 4.現場顧客應對服務 5.店鋪環境、設備清潔維護 面試地點:台南市東區前鋒路210號(遠東百貨B2) 工作地點:台南市東區中華東路一段366號(南紡購物中心B1)
展開
需穿著員工制服
良好升遷制度
收藏
應徵
9/29台灣高鐵假日支援勤務人員-台南站
保全樓管相關
5天前更新
嘉賀保全股份有限公司
台南市歸仁區
工作經歷不拘
時薪190~190元
假日支援台灣高鐵站務員勤務 1.旅客問題解決(例:問路 2.購票操作機台協助操作 3.車站勤務協助 遇國定假日薪資翻倍
展開
員工在職教育訓練
需穿著員工制服
意外險
健保
勞保
收藏
應徵
清潔人員 (時薪250)
建築工程
5天前更新
毅陽建設有限公司
台南市北區
工作經歷不拘
時薪250~250元
1. 負責室內環境的全面清潔與消毒 2. 使用吸塵器、拖地機並清潔工具及設備,確保運作正常。 3. 垃圾分類及廢棄物處理 4. 定時檢查環境狀況 5.協助清潔盥洗衣物 6.晚餐膳食製作
展開
勞保
健保
特別休假
收藏
應徵
工讀生
補習班
6天前更新
佳音英語新歸仁分校(優勢學習文教事業有限公司)
台南市新營區
工作經歷不拘
時薪190~200元
1. 負責行政文書處理,協助製作與整理各類報告及表單。 2. 接聽及回覆家長來電,協助課程介紹、試聽邀約及家長聯繫。 3. 負責基本庶務採購及物品管理,確保教室及設備的整潔與正常運作。 4. 協助接送小孩。
展開
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
員工餐廳
需穿著員工制服
收藏
應徵
早班兼職人員(永康中華店)
餐廳╱餐館
6天前更新
勁請享用便當店
台南市永康區
工作經歷不拘
時薪190~0元
1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.佈置及清理餐桌 4.表現良好時薪會調高 5.週休二日,見紅就休 6.需協助外送
展開
需穿著員工制服
勞保
健保
勞退提繳金
收藏
應徵
印章雕刻師 / 篆刻 代工 (初學者可以 )
其他零售業
6天前更新
優良實業社
台南市東區
工作經歷不拘
論件計酬300~0元
【工作內容】 • 負責玉石、檀木等各類印材之印章設計與雕刻。 • 能依據客戶需求,進行篆體、楷體等不同字體之刻印。 • 獨立完成、打磨、刻製、修整等全套印章製作流程。 • 與門市人員溝通,了解客戶訂單要求並提供專業建議。 o 相關科系畢業(如美術、雕塑、相關傳統工藝科系)。 o 具備基礎電腦操作能力,能進行簡單的圖稿設計者尤佳。 o 擁有良好溝通能力與服務熱忱。 o 對此項工藝 有熱忱 想學習技藝 練手 的學生 或工作室 o 「論件計酬」 o 全省各地 有興趣 皆可
展開
全勤獎金
年終獎金
意外險
員工在職教育訓練
勞保
收藏
應徵
PT攝影師
印刷
2天前更新
大綠數位影像出版社
台南市東區
1年工作經驗
時薪192~210元
想找可長期或短期配合的兼職攝影師 拍攝地點:校園內為主、學校各類活動、工商攝影 拍攝內容為:學生個人藝術照、班級分組團照 拍攝時間為學校上課時間,地點有臺南或高雄地區,但不一定全天半天,依時薪計算,另算車馬費 需自備攝影器材,廠牌不限 檔案需求:JPEG檔即可(M) 需求技能:會跟著公司老闆一同執行業務,但需要部份獨立引導學生拍攝,其他詳情請連繫林老闆詳談 以下為另外的拍攝兼職項目: 拍攝項目大多數為學校校慶或運動會,有分半天或全天 半天基本時程(08:00-12:00)實際拍攝時間大約2~2.5小時 全天基本時程(08:00-16:00)實際拍攝時間大約3.5~4.5小時(附午餐補貼) 1.可獨立拍攝活動紀錄(每場活動會附上詳細流程及各單位連絡人事) 2.可協助本公司攝影師攝影 3.若有作品集請附上(或提供作品集連結) 本職位為公司攝影部門重要職位,歡迎有相關經驗、技能及學歷背景的人士應徵本職位,請提供相關履歷及作品集。
展開
三節獎金
禮品
激勵獎金
意外險
伙食津貼
收藏
應徵
門市人員
鞋類╱布類╱服飾品零售
6天前更新
朵朵皮包飾品專賣店
台南市中西區
工作經歷不拘
部分工時(月薪)28590~30000元
【工作內容】 1. 親切介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 負責商品包裝、陳列等工作。 4. 善用電腦工具,執行商品銷貨與商品庫存管理。 5. 維持店面與商品整潔。 6. 結帳、收銀。 7. 其他主管交辦事項。 ※享勞保、勞退、健保 ※年資加給 ※特休假 ※基本底薪+全勤獎金+個人績效獎金+團體達標獎金
展開
全勤獎金
績效獎金
勞保
健保
加班費
收藏
應徵
假日PT(海安店)
其他零售業
1天前更新
芸婷商行(保險套情人)
台南市中西區
工作經歷不拘
時薪190~0元
享勞健保 獎金 工作內容 (需會簡易電腦操作 ) 1. 完成上級主管交辦事項 2. 商品陳列及貨架清潔 3. 主動向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格等 4. 向顧客示範操作方法,並告知商品的優點,以協助顧客選擇 5. 在成交後收取款項、交付商品,即完成交易手續
展開
全勤獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
收藏
應徵
餐飲工讀生(永樂町鼓茶樓)
餐廳╱餐館
6天前更新
合時有限公司
台南市中西區
半年工作經驗
時薪190~0元
1、點餐.結帳與環境介紹 2、內場簡易餐點製作.外場服務與環境整理 3、需配合平假日調度排班 4.、可配合主管交辦事項 5、具工作及服務熱忱
展開
中
就業保險
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
收藏
應徵
(麻豆所)時薪190元 中班-物流理貨人員
儲配╱運輸物流
1天前更新
信林企業股份有限公司
台南市麻豆區
工作經歷不拘
時薪190~190元
貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物 ✔️長期穩定 ✔️可兼職 ✔️無經驗可 ✔️可週領 月領 週領 190元 【工作時段】 晚班: 時段15:00-21:00 加入信林企業-台南區官方LINE優先安排面試 : @242qqlil (請務必傳送隨意的貼圖或文字,否則無法與您聯繫) 09:00~17:00來電洽詢: ☎陸先生0933788955 & 17:00~22:00來電洽詢: ☎林先生0938030796
展開
良好升遷制度
員工在職教育訓練
年節獎金
需穿著員工制服
員工團保
收藏
應徵
上一頁
第 4 / 211 頁
第 1 / 211 頁
第 2 / 211 頁
第 3 / 211 頁
第 4 / 211 頁
第 5 / 211 頁
第 6 / 211 頁
第 7 / 211 頁
第 8 / 211 頁
第 9 / 211 頁
第 10 / 211 頁
第 11 / 211 頁
第 12 / 211 頁
第 13 / 211 頁
第 14 / 211 頁
第 15 / 211 頁
第 16 / 211 頁
第 17 / 211 頁
第 18 / 211 頁
第 19 / 211 頁
第 20 / 211 頁
第 21 / 211 頁
第 22 / 211 頁
第 23 / 211 頁
第 24 / 211 頁
第 25 / 211 頁
第 26 / 211 頁
第 27 / 211 頁
第 28 / 211 頁
第 29 / 211 頁
第 30 / 211 頁
第 31 / 211 頁
第 32 / 211 頁
第 33 / 211 頁
第 34 / 211 頁
第 35 / 211 頁
第 36 / 211 頁
第 37 / 211 頁
第 38 / 211 頁
第 39 / 211 頁
第 40 / 211 頁
第 41 / 211 頁
第 42 / 211 頁
第 43 / 211 頁
第 44 / 211 頁
第 45 / 211 頁
第 46 / 211 頁
第 47 / 211 頁
第 48 / 211 頁
第 49 / 211 頁
第 50 / 211 頁
第 51 / 211 頁
第 52 / 211 頁
第 53 / 211 頁
第 54 / 211 頁
第 55 / 211 頁
第 56 / 211 頁
第 57 / 211 頁
第 58 / 211 頁
第 59 / 211 頁
第 60 / 211 頁
第 61 / 211 頁
第 62 / 211 頁
第 63 / 211 頁
第 64 / 211 頁
第 65 / 211 頁
第 66 / 211 頁
第 67 / 211 頁
第 68 / 211 頁
第 69 / 211 頁
第 70 / 211 頁
第 71 / 211 頁
第 72 / 211 頁
第 73 / 211 頁
第 74 / 211 頁
第 75 / 211 頁
第 76 / 211 頁
第 77 / 211 頁
第 78 / 211 頁
第 79 / 211 頁
第 80 / 211 頁
第 81 / 211 頁
第 82 / 211 頁
第 83 / 211 頁
第 84 / 211 頁
第 85 / 211 頁
第 86 / 211 頁
第 87 / 211 頁
第 88 / 211 頁
第 89 / 211 頁
第 90 / 211 頁
第 91 / 211 頁
第 92 / 211 頁
第 93 / 211 頁
第 94 / 211 頁
第 95 / 211 頁
第 96 / 211 頁
第 97 / 211 頁
第 98 / 211 頁
第 99 / 211 頁
第 100 / 211 頁
第 101 / 211 頁
第 102 / 211 頁
第 103 / 211 頁
第 104 / 211 頁
第 105 / 211 頁
第 106 / 211 頁
第 107 / 211 頁
第 108 / 211 頁
第 109 / 211 頁
第 110 / 211 頁
第 111 / 211 頁
第 112 / 211 頁
第 113 / 211 頁
第 114 / 211 頁
第 115 / 211 頁
第 116 / 211 頁
第 117 / 211 頁
第 118 / 211 頁
第 119 / 211 頁
第 120 / 211 頁
第 121 / 211 頁
第 122 / 211 頁
第 123 / 211 頁
第 124 / 211 頁
第 125 / 211 頁
第 126 / 211 頁
第 127 / 211 頁
第 128 / 211 頁
第 129 / 211 頁
第 130 / 211 頁
第 131 / 211 頁
第 132 / 211 頁
第 133 / 211 頁
第 134 / 211 頁
第 135 / 211 頁
第 136 / 211 頁
第 137 / 211 頁
第 138 / 211 頁
第 139 / 211 頁
第 140 / 211 頁
第 141 / 211 頁
第 142 / 211 頁
第 143 / 211 頁
第 144 / 211 頁
第 145 / 211 頁
第 146 / 211 頁
第 147 / 211 頁
第 148 / 211 頁
第 149 / 211 頁
第 150 / 211 頁
第 151 / 211 頁
第 152 / 211 頁
第 153 / 211 頁
第 154 / 211 頁
第 155 / 211 頁
第 156 / 211 頁
第 157 / 211 頁
第 158 / 211 頁
第 159 / 211 頁
第 160 / 211 頁
第 161 / 211 頁
第 162 / 211 頁
第 163 / 211 頁
第 164 / 211 頁
第 165 / 211 頁
第 166 / 211 頁
第 167 / 211 頁
第 168 / 211 頁
第 169 / 211 頁
第 170 / 211 頁
第 171 / 211 頁
第 172 / 211 頁
第 173 / 211 頁
第 174 / 211 頁
第 175 / 211 頁
第 176 / 211 頁
第 177 / 211 頁
第 178 / 211 頁
第 179 / 211 頁
第 180 / 211 頁
第 181 / 211 頁
第 182 / 211 頁
第 183 / 211 頁
第 184 / 211 頁
第 185 / 211 頁
第 186 / 211 頁
第 187 / 211 頁
第 188 / 211 頁
第 189 / 211 頁
第 190 / 211 頁
第 191 / 211 頁
第 192 / 211 頁
第 193 / 211 頁
第 194 / 211 頁
第 195 / 211 頁
第 196 / 211 頁
第 197 / 211 頁
第 198 / 211 頁
第 199 / 211 頁
第 200 / 211 頁
第 201 / 211 頁
第 202 / 211 頁
第 203 / 211 頁
第 204 / 211 頁
第 205 / 211 頁
第 206 / 211 頁
第 207 / 211 頁
第 208 / 211 頁
第 209 / 211 頁
第 210 / 211 頁
第 211 / 211 頁
下一頁
讀取資料中,請稍等...