南台灣打工專區
台南打工
高雄打工
屏東打工
家教工作
履歷體檢
回南台灣
南台灣打工專區
Open Menu
台南打工
高雄打工
屏東打工
家教工作
履歷體檢
回南台灣
馬上找工作
展開更多選項
想找哪種工作?
工讀
兼職
行業類別
工作性質
長期
短期
假日
暑期
薪資範圍
月薪
日薪
時薪
年薪
至
元
休假方式
週休二日
輪休
排休
固定休六日
上班時段
日班
晚班
大夜班
假日班
輪班
公司性質
千大企業
上市上櫃
外商公司
南科企業
清空條件
搜尋
熱門搜尋
門市打工
行政打工
高雄高薪打工
尋找假日工讀
時薪250以上
時薪300以上
首頁
台南打工職缺一覽
台南打工職缺一覽
想找台南打工/兼差機會,自由搭配可以配合的上班時間嗎?時薪時段自由選,所有台南打工及兼差的高新好工作,就在1111南台灣打工專區
台南市 職缺共
筆
選擇排序方式
工作地區
更新日期 新→舊
薪水待遇 高→低
列表
摘要
台南市歸仁區清潔人員(每天1.5小時)
家事/清潔服務
3天前更新
1日回覆
阿雪專業清潔企業社
台南市歸仁區
工作經歷不拘
時薪190~0元
1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責廁所清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。 5.有超商經驗、居家清潔、相關清潔經驗者優先錄取。 6.周一至周五1500~1700。
展開
就業保險
全勤獎金
年節獎金
三節獎金
激勵獎金
收藏
應徵
服務人員
休閒服務
3天前更新
(台灣萬里長城)萬里長城文創館
台南市白河區
工作經歷不拘
時薪190~0元
園區服務工作:協助客人換穿戲服拍照、餐飲內場協助外場服務等。
展開
就業保險
員工團保
免費供餐
需穿著員工制服
勞保
收藏
應徵
代理教保員(大學畢業非本科系可)
學前教育事業
1天前更新
臺南市私立育智幼兒園
台南市永康區
1年工作經驗
時薪190~0元
1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。
展開
勞保
健保
勞退提繳金
收藏
應徵
Q BURGER(永康華興店)雙週發薪+生活平衡|快樂爸媽的幸福首選【時薪193-200元】
餐廳╱餐館
4天前更新
饗樂餐飲實業股份有限公司(直營總公司)
台南市永康區
工作經歷不拘
時薪193~200元
想找一份彈性排班、薪水領得快的兼職工作嗎? 加入 Q Burger 團隊,雙週發薪制度正式上線! 無論你是學生、轉職者,還是二度就業者,這裡都有你的舞台,讓我們一起打造快樂又有成就感的工作日常! 【工作內容】 1、餐點製作、品質維持,依照流程完成出餐與顧客服務。 2、門市環境清潔與維護,協助設備保養,並落實食品安全作業。 【打工首選QBurger】 ✔雙週發薪制:每兩週就領薪,讓你財務更彈性 ✔彈性排班:可彈性安排班表 ✔團隊氛圍年輕友善:夥伴好溝通,工作氛圍愉快 ✔工作地點近家分發:全台破百門市,就近安排免煩惱 ✔穩定兼職機會多:表現優異者,有機會轉為正職發展! 【我們正在找的你】 ✔每週可配合至少3-4天(含假日)排班者 ✔喜歡團隊合作,樂於與人互動,態度積極 ✔對餐飲有興趣,想累積工作與服務經驗者
展開
三節獎金
績效獎金
員工團保
伙食津貼
需穿著員工制服
收藏
應徵
(台南市區)兼職皮拉提斯老師
運動服務
1天前更新
禾美運動空間
台南市南區
工作經歷不拘
時薪450~1200元
本運動中心在台南市區有三間分店,歡迎有經驗的教練加入我們的行列,排班彈性,時薪優渥。
展開
員工在職教育訓練
良好升遷制度
員工團保
員工國內、外進修補助
員工購物優惠
收藏
應徵
兼職-商品盤點員(台南市善化區)
工商顧問服務
1天前更新
首阜企業管理顧問股份有限公司
台南市善化區
工作經歷不拘
時薪190~0元
【工作內容】 1.執行盤點業務:7-11門市、康是美、星巴克...等知名零售業之商品存貨盤點。 2.執行店家查核:7-11門市作業標準查核。 【工作模式】 1.資深組長帶領2-4人小組,以資訊設備執行商品盤點業務。 2.每日盤點2-3家門市。 3.每日工作約3-7小時,依公司需求彈性調整。 4.需自備交通工具前往;具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。 5.無經驗可;若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 【工作特色】 1.此職位為「外勤型態」,歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。 2.打工新行業「專業盤點員」介紹:https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181
展開
就業保險
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
收藏
應徵
兼職-商品盤點員(台南市安南區)
工商顧問服務
1天前更新
首阜企業管理顧問股份有限公司
台南市安南區
工作經歷不拘
時薪190~0元
【工作內容】 1.執行盤點業務:7-11門市、康是美、星巴克...等知名零售業之商品存貨盤點。 2.執行店家查核:7-11門市作業標準查核。 【工作模式】 1.資深組長帶領2-4人小組,以資訊設備執行商品盤點業務。 2.每日盤點2-3家門市。 3.每日工作約3-7小時,依公司需求彈性調整。 4.需自備交通工具前往;具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。 5.無經驗可;若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 【工作特色】 1.此職位為「外勤型態」,歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。 2.打工新行業「專業盤點員」介紹:https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181
展開
就業保險
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
收藏
應徵
晚班護理師(時薪220)
診所
2天前更新
5日回覆
誠康診所
台南市永康區
2年工作經驗
時薪220~220元
目前我們需要時薪制護理師,需熟練抽血業務。工作內容主要包括抽血、櫃台業務、護理衛教、其他候補性事務。 請先用GOOGLE表單填履歷 https://forms.gle/WQGhGw6HTrYsyywR8
展開
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
產假
產檢假
收藏
應徵
(翰林鍋物-台南三井鍋物)早晚班計時人員#時薪190元起
餐廳╱餐館
2天前更新
翰林國際企業股份有限公司(翰林茶館)
台南市歸仁區
工作經歷不拘
時薪190~0元
歡迎對服務業有興趣及熱忱的您加入! 1.吧台調茶:各種冷熱飲調製。 2.櫃臺收銀:負責結帳、收銀、促銷工作(本門市販售手搖飲料及鍋物)。 3.排班制(須輪休)。 4.有無經驗均可。 5.享勞健保、勞退6%、免費供餐及茶飲。 作為餐飲服務生,您將成為我們團隊中不可或缺的一員,負責提供優質的顧客服務體驗。此職位在餐飲行業有著良好的發展前景,您將有機會透過工作經驗和培訓,晉升為更高級別的職位。 如果您對此職位感興趣並符合資格要求,請立即加入我們的團隊!
展開
勞保
健保
加班費
陪產檢及陪產假
育嬰假
收藏
應徵
餐飲工讀生(新營)
餐廳╱餐館
7天前更新
福緻餐飲有限公司
台南市新營區
工作經歷不拘
時薪200~0元
我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的企業,致力於為顧客帶來卓越的用餐體驗。我們服務的對象涵蓋家庭、商務人士及各類餐飲活動參加者,提供豐富多元的美味佳餚與貼心服務。 👉工作內容 1.負責餐飲場所的廚房及外場聯繫 2.顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 🟣視工作能力都可以調整薪資,歡迎來面試討論溝通🟣 ☎️(06)5122-119
展開
就業保險
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
收藏
應徵
【兼職】廚房助手 (捷絲旅台南虎山館)
飯店╱旅館
3天前更新
晶華國際酒店集團
台南市仁德區
工作經歷不拘
時薪190~0元
1. 餐廳內場相關工作。 2. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 3. 準備不同菜色所需要的食材。 4. 廚房環境維護。 5. 其他主管交代事項。
展開
收藏
應徵
長照服務開發專員(需有長照小卡)
社會福利機構
4天前更新
宏澤健康企業有限公司附設臺南市私立宏澤居家長照機構
台南市新營區
1年工作經驗
論件計酬2000~5000元
1.開發及關係經營:拜訪固定或非固定客戶,並進行名單開發及關係維護 2.個案開案、派案並簽訂服務契約書 :定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 3.整理以及分析客戶名單 4.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 5.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 6.撰寫方案計劃與執行成果報告 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 9. 宣傳、經營社群媒體更新等行銷。 10.辦理主管交代事項等
展開
中
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
意外險
收藏
應徵
幼兒游泳訓練協助員【公園會館】
社會福利機構
1天前更新
社團法人台南市基督教青年會
台南市北區
工作經歷不拘
時薪190~200元
1.工作內容:幼兒游泳訓練協助員 2.工作時間:週1~6之下午4:20、5:30或晚間7:00, ( 上班天數於面談時說明) 3.泳技四式至少會一式 4.對教學有興趣願受培訓,喜歡小朋友者佳 5.工作待遇:時薪190元 ~ 200元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
展開
收藏
應徵
燒肉餐廳-內外場兼職夥伴(配合上下班時間及休假日,可指定日及保障80小時工作時數)
餐廳╱餐館
4天前更新
黑瓶子餐飲有限公司
台南市中西區
工作經歷不拘
時薪200~0元
1.客勤維護,桌邊服務 2.依據餐單準備相關的食材,將食材清洗並做簡單的處理 3.依照正確的配方調製飲品 4.吧台設備及用品的保養使其正常運作 5.需學習外場服務相關流程,配合外場主管人力調配 任職條件: 1.個性活潑開朗、樂於結交新朋友 2.有吧台或飲調相關工作經歷,熟悉飲品調製及相應杯具使用 3.有責任心、出勤正常
展開
員工團保
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
勞保
收藏
應徵
上一頁
第 83 / 210 頁
第 1 / 210 頁
第 2 / 210 頁
第 3 / 210 頁
第 4 / 210 頁
第 5 / 210 頁
第 6 / 210 頁
第 7 / 210 頁
第 8 / 210 頁
第 9 / 210 頁
第 10 / 210 頁
第 11 / 210 頁
第 12 / 210 頁
第 13 / 210 頁
第 14 / 210 頁
第 15 / 210 頁
第 16 / 210 頁
第 17 / 210 頁
第 18 / 210 頁
第 19 / 210 頁
第 20 / 210 頁
第 21 / 210 頁
第 22 / 210 頁
第 23 / 210 頁
第 24 / 210 頁
第 25 / 210 頁
第 26 / 210 頁
第 27 / 210 頁
第 28 / 210 頁
第 29 / 210 頁
第 30 / 210 頁
第 31 / 210 頁
第 32 / 210 頁
第 33 / 210 頁
第 34 / 210 頁
第 35 / 210 頁
第 36 / 210 頁
第 37 / 210 頁
第 38 / 210 頁
第 39 / 210 頁
第 40 / 210 頁
第 41 / 210 頁
第 42 / 210 頁
第 43 / 210 頁
第 44 / 210 頁
第 45 / 210 頁
第 46 / 210 頁
第 47 / 210 頁
第 48 / 210 頁
第 49 / 210 頁
第 50 / 210 頁
第 51 / 210 頁
第 52 / 210 頁
第 53 / 210 頁
第 54 / 210 頁
第 55 / 210 頁
第 56 / 210 頁
第 57 / 210 頁
第 58 / 210 頁
第 59 / 210 頁
第 60 / 210 頁
第 61 / 210 頁
第 62 / 210 頁
第 63 / 210 頁
第 64 / 210 頁
第 65 / 210 頁
第 66 / 210 頁
第 67 / 210 頁
第 68 / 210 頁
第 69 / 210 頁
第 70 / 210 頁
第 71 / 210 頁
第 72 / 210 頁
第 73 / 210 頁
第 74 / 210 頁
第 75 / 210 頁
第 76 / 210 頁
第 77 / 210 頁
第 78 / 210 頁
第 79 / 210 頁
第 80 / 210 頁
第 81 / 210 頁
第 82 / 210 頁
第 83 / 210 頁
第 84 / 210 頁
第 85 / 210 頁
第 86 / 210 頁
第 87 / 210 頁
第 88 / 210 頁
第 89 / 210 頁
第 90 / 210 頁
第 91 / 210 頁
第 92 / 210 頁
第 93 / 210 頁
第 94 / 210 頁
第 95 / 210 頁
第 96 / 210 頁
第 97 / 210 頁
第 98 / 210 頁
第 99 / 210 頁
第 100 / 210 頁
第 101 / 210 頁
第 102 / 210 頁
第 103 / 210 頁
第 104 / 210 頁
第 105 / 210 頁
第 106 / 210 頁
第 107 / 210 頁
第 108 / 210 頁
第 109 / 210 頁
第 110 / 210 頁
第 111 / 210 頁
第 112 / 210 頁
第 113 / 210 頁
第 114 / 210 頁
第 115 / 210 頁
第 116 / 210 頁
第 117 / 210 頁
第 118 / 210 頁
第 119 / 210 頁
第 120 / 210 頁
第 121 / 210 頁
第 122 / 210 頁
第 123 / 210 頁
第 124 / 210 頁
第 125 / 210 頁
第 126 / 210 頁
第 127 / 210 頁
第 128 / 210 頁
第 129 / 210 頁
第 130 / 210 頁
第 131 / 210 頁
第 132 / 210 頁
第 133 / 210 頁
第 134 / 210 頁
第 135 / 210 頁
第 136 / 210 頁
第 137 / 210 頁
第 138 / 210 頁
第 139 / 210 頁
第 140 / 210 頁
第 141 / 210 頁
第 142 / 210 頁
第 143 / 210 頁
第 144 / 210 頁
第 145 / 210 頁
第 146 / 210 頁
第 147 / 210 頁
第 148 / 210 頁
第 149 / 210 頁
第 150 / 210 頁
第 151 / 210 頁
第 152 / 210 頁
第 153 / 210 頁
第 154 / 210 頁
第 155 / 210 頁
第 156 / 210 頁
第 157 / 210 頁
第 158 / 210 頁
第 159 / 210 頁
第 160 / 210 頁
第 161 / 210 頁
第 162 / 210 頁
第 163 / 210 頁
第 164 / 210 頁
第 165 / 210 頁
第 166 / 210 頁
第 167 / 210 頁
第 168 / 210 頁
第 169 / 210 頁
第 170 / 210 頁
第 171 / 210 頁
第 172 / 210 頁
第 173 / 210 頁
第 174 / 210 頁
第 175 / 210 頁
第 176 / 210 頁
第 177 / 210 頁
第 178 / 210 頁
第 179 / 210 頁
第 180 / 210 頁
第 181 / 210 頁
第 182 / 210 頁
第 183 / 210 頁
第 184 / 210 頁
第 185 / 210 頁
第 186 / 210 頁
第 187 / 210 頁
第 188 / 210 頁
第 189 / 210 頁
第 190 / 210 頁
第 191 / 210 頁
第 192 / 210 頁
第 193 / 210 頁
第 194 / 210 頁
第 195 / 210 頁
第 196 / 210 頁
第 197 / 210 頁
第 198 / 210 頁
第 199 / 210 頁
第 200 / 210 頁
第 201 / 210 頁
第 202 / 210 頁
第 203 / 210 頁
第 204 / 210 頁
第 205 / 210 頁
第 206 / 210 頁
第 207 / 210 頁
第 208 / 210 頁
第 209 / 210 頁
第 210 / 210 頁
下一頁
讀取資料中,請稍等...