- 展開
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
員工生日禮金國內旅遊員工聚餐員工購物優惠勞保 - 展開
《你給我們》 1. 提供長照2.0居家服務 2. 提供喘息服務 3. 工作地點依個人意願分派 (個案間車程〝盡量以〝不超過20分鐘為原則) 4. 協助開案 (發給開案獎金) 5. 協助人員介紹 (發給人員介紹獎金) 6. 協助收回個案部分負擔費用 《我們給你》 1. 薪資：「拆帳制」最高可達60％！ 2. 服務區域皆在高雄市區，避免舟車勞頓 (三民、苓雅、新興、前金、鼓山、鹽埕) 3. 各項專業訓練課程費用「全額」補助 4. 不定期聚餐，增進團隊間默契與歸屬感 ５. 多項獎金（證照加給、加成獎金、推薦獎金、缺工獎勵、年節獎金） ６. 視工作表現與個人意願，培訓成為居服員督導 7. 公司提供完整教育訓練與實習機會 ※！歡迎同業夥伴兼職！ ※！歡迎同業夥伴兼職！ ※！歡迎同業夥伴兼職！
員工聚餐尾牙員工在職教育訓練產假年節獎金 - 展開
1.冷凍、機械設備維修保養 2.水電、空調維修保養 3.硬體環境維護 4.店內設備維修 *具相關經驗、證照者佳(室內配線丙級/冷凍空調裝修丙級) *歡迎所有求職者應徵 *可以依照需求彈性調整排班
員工團保意外險 - 展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。 限長期工讀，短期半年內勿試，謝謝!
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 展開
「We are hiring」森川餐飲集團｜夥伴招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨 我們專注於品質的堅持、服務的溫度 這份工作相當有挑戰性，需要你／妳對餐飲的熱誠、認真、用心 在這裡你／妳會遇見一群樂觀誠信、勇於創新、團結一心的夥伴，共同努力創造願景、成就自己 【員工福利】（部分福利需年資滿三個月得發放） ▶ 項目 勞健保、勞退提撥金、加班費、法定特別休假、生理假、產假等勞基法規定之基本福利項目 ▶ 娛樂： 年度春酒餐宴、不定期員工聚餐 【工作時間】 ▶ 工時： 配合門市營運人力狀況，彈性排班，加班費另計 ▶ 排班： 平日14：00~ 23：00，中、晚班須配合輪流出勤 假日10:00-14:00 17:00-21:00，中、晚班須配合輪流出勤 【薪資待遇】 ▶ 薪資： 計時人員時薪 $195起，實際任用薪資依面試核定 ▶ 升遷： 公司提供透明的升遷制度，通過各崗位之相關工作考核，爭取調薪機會 【工作內容】 1、維持現場環境整潔、將營運所需之設施、器具預備至定位 2、完成烹飪前置備料工作 3、烹飪、調理食材 4、協助訂貨、盤點、細部清潔工作 5、主管指派交辦之其它工作
全勤獎金年終獎金禮品員工團保免費供餐 - 展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客
中 - 展開
內場PT兼職人員職責與任務： 食材處理：負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 食材測量：協助廚師測量食材的容量與重量，確保準確性。 菜色準備：根據客人的點單，準備不同菜色所需的食材，確保供應充足。 菜餚擺盤：於出菜時負責菜餚的擺盤或調整份量，確保外觀美觀。 外帶服務：協助打包外帶食物，必要時提供外送服務。 餐具管理：將洗好的餐盤收到儲藏櫃內。 環境清理：負責清理工作環境、設備及餐具，保持廚房整潔、打烊作業、大掃除等。 盤點整理：協助主管盤點整理食材、設備、用品等店內用品。 主管要求：依主管要求其他完成事項。 外場PT兼職人員職責與任務： 跑單與擺盤：負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作，確保服務流暢。 客戶服務：負責客人帶位、倒水、點餐等工作，提供優質的用餐體驗。 環境清理：於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理用餐環境，保持整潔、打烊作業、大掃除等。 飲品調製：飲品、咖啡、甜點調製及擺盤，確保品質。 結帳與收銀：負責結帳、收銀之工作，確保交易準確無誤。 盤點整理：協助主管盤點整理食材、設備、用品等店內用品。 主管要求：依主管要求其他完成事項。 學歷要求： 無 經驗要求： 餐飲服務或廚房工作經驗者佳。 技能要求： 良好的溝通能力與團隊合作精神。 基本的烹飪知識或技巧。 能夠在快節奏的環境中高效工作。 優先入取條件： 1.具有基本的廚房操作或外場服務技能和常識 2.有相關工作經驗優先考慮 3.有良好的團隊合作精神和溝通能力 4.有良好的時間管理和組織能力 5.有基本的食品衛生知識，持有相關學歷、證照優先 工作時間： 營業時間為11:00-21:00 休息時間：15:00-17:00(依生意狀況調整) PT早班：11:00-15:00 PT晚班：17:00-21:00 依公司需求排班，依工作表現、時間配合度及學習狀況調整工作時數。 薪酬福利： 時薪：190~210(依經歷或通過職等考試及綜合表現評估提升職等) 轉正：平行轉正薪酬及福利 每月最佳表現人員獎勵 勞健保、勞退 ※如有意願面試請您回覆您方便面試請您回覆以下資訊※ 面試職務：內場PT/外場PT 面試日期： 面試時間： 可報到日期： 如有任何問題歡迎聯繫我 聯繫人：莊先生 手機：0983000337
全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金 - 展開
內場PT兼職人員職責與任務： 食材處理：負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 食材測量：協助廚師測量食材的容量與重量，確保準確性。 菜色準備：根據客人的點單，準備不同菜色所需的食材，確保供應充足。 菜餚擺盤：於出菜時負責菜餚的擺盤或調整份量，確保外觀美觀。 外帶服務：協助打包外帶食物，必要時提供外送服務。 餐具管理：將洗好的餐盤收到儲藏櫃內。 環境清理：負責清理工作環境、設備及餐具，保持廚房整潔、打烊作業、大掃除等。 盤點整理：協助主管盤點整理食材、設備、用品等店內用品。 主管要求：依主管要求其他完成事項。 外場PT兼職人員職責與任務： 跑單與擺盤：負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作，確保服務流暢。 客戶服務：負責客人帶位、倒水、點餐等工作，提供優質的用餐體驗。 環境清理：於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理用餐環境，保持整潔、打烊作業、大掃除等。 飲品調製：飲品、咖啡、甜點調製及擺盤，確保品質。 結帳與收銀：負責結帳、收銀之工作，確保交易準確無誤。 盤點整理：協助主管盤點整理食材、設備、用品等店內用品。 主管要求：依主管要求其他完成事項。 學歷要求： 無 經驗要求： 餐飲服務或廚房工作經驗者佳。 技能要求： 良好的溝通能力與團隊合作精神。 基本的烹飪知識或技巧。 能夠在快節奏的環境中高效工作。 優先入取條件： 1.具有基本的廚房操作或外場服務技能和常識 2.有相關工作經驗優先考慮 3.有良好的團隊合作精神和溝通能力 4.有良好的時間管理和組織能力 5.有基本的食品衛生知識，持有相關學歷、證照優先 工作時間： 營業時間為11:00-21:00 休息時間：15:00-17:00(依生意狀況調整) PT早班：11:00-15:00 PT晚班：17:00-21:00 依公司需求排班，依工作表現、時間配合度及學習狀況調整工作時數。 薪酬福利： 時薪：190~210(依經歷或通過職等考試及綜合表現評估提升職等) 轉正：平行轉正薪酬及福利 每月最佳表現人員獎勵 勞健保、勞退 ※如有意願面試請您回覆您方便面試請您回覆以下資訊※ 面試職務：內場PT/外場PT 面試日期： 面試時間： 可報到日期： 如有任何問題歡迎聯繫我 聯繫人：王先生 手機：0976273700
全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金 - 展開
內場PT兼職人員職責與任務： 食材處理：負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 食材測量：協助廚師測量食材的容量與重量，確保準確性。 菜色準備：根據客人的點單，準備不同菜色所需的食材，確保供應充足。 菜餚擺盤：於出菜時負責菜餚的擺盤或調整份量，確保外觀美觀。 外帶服務：協助打包外帶食物，必要時提供外送服務。 餐具管理：將洗好的餐盤收到儲藏櫃內。 環境清理：負責清理工作環境、設備及餐具，保持廚房整潔、打烊作業、大掃除等。 盤點整理：協助主管盤點整理食材、設備、用品等店內用品。 主管要求：依主管要求其他完成事項。 外場PT兼職人員職責與任務： 跑單與擺盤：負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作，確保服務流暢。 客戶服務：負責客人帶位、倒水、點餐等工作，提供優質的用餐體驗。 環境清理：於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理用餐環境，保持整潔、打烊作業、大掃除等。 飲品調製：飲品、咖啡、甜點調製及擺盤，確保品質。 結帳與收銀：負責結帳、收銀之工作，確保交易準確無誤。 盤點整理：協助主管盤點整理食材、設備、用品等店內用品。 主管要求：依主管要求其他完成事項。 學歷要求： 無 經驗要求： 餐飲服務或廚房工作經驗者佳。 技能要求： 良好的溝通能力與團隊合作精神。 基本的烹飪知識或技巧。 能夠在快節奏的環境中高效工作。 優先入取條件： 1.具有基本的廚房操作或外場服務技能和常識 2.有相關工作經驗優先考慮 3.有良好的團隊合作精神和溝通能力 4.有良好的時間管理和組織能力 5.有基本的食品衛生知識，持有相關學歷、證照優先 工作時間： 營業時間為11:00-21:00 休息時間：15:00-17:00(依生意狀況調整) PT早班：11:00-15:00 PT晚班：17:00-21:00 依公司需求排班，依工作表現、時間配合度及學習狀況調整工作時數。 薪酬福利： 時薪：190~210(依經歷或通過職等考試及綜合表現評估提升職等) 轉正：平行轉正薪酬及福利 每月最佳表現人員獎勵 勞健保、勞退 ※如有意願面試請您回覆您方便面試請您回覆以下資訊※ 面試職務：內場PT/外場PT 面試日期： 面試時間： 可報到日期： 如有任何問題歡迎聯繫我 聯繫人：郭先生 手機：0985559587
全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金
上一頁 下一頁
第 67 / 394 頁
第 1 / 394 頁第 2 / 394 頁第 3 / 394 頁第 4 / 394 頁第 5 / 394 頁第 6 / 394 頁第 7 / 394 頁第 8 / 394 頁第 9 / 394 頁第 10 / 394 頁第 11 / 394 頁第 12 / 394 頁第 13 / 394 頁第 14 / 394 頁第 15 / 394 頁第 16 / 394 頁第 17 / 394 頁第 18 / 394 頁第 19 / 394 頁第 20 / 394 頁第 21 / 394 頁第 22 / 394 頁第 23 / 394 頁第 24 / 394 頁第 25 / 394 頁第 26 / 394 頁第 27 / 394 頁第 28 / 394 頁第 29 / 394 頁第 30 / 394 頁第 31 / 394 頁第 32 / 394 頁第 33 / 394 頁第 34 / 394 頁第 35 / 394 頁第 36 / 394 頁第 37 / 394 頁第 38 / 394 頁第 39 / 394 頁第 40 / 394 頁第 41 / 394 頁第 42 / 394 頁第 43 / 394 頁第 44 / 394 頁第 45 / 394 頁第 46 / 394 頁第 47 / 394 頁第 48 / 394 頁第 49 / 394 頁第 50 / 394 頁第 51 / 394 頁第 52 / 394 頁第 53 / 394 頁第 54 / 394 頁第 55 / 394 頁第 56 / 394 頁第 57 / 394 頁第 58 / 394 頁第 59 / 394 頁第 60 / 394 頁第 61 / 394 頁第 62 / 394 頁第 63 / 394 頁第 64 / 394 頁第 65 / 394 頁第 66 / 394 頁第 67 / 394 頁第 68 / 394 頁第 69 / 394 頁第 70 / 394 頁第 71 / 394 頁第 72 / 394 頁第 73 / 394 頁第 74 / 394 頁第 75 / 394 頁第 76 / 394 頁第 77 / 394 頁第 78 / 394 頁第 79 / 394 頁第 80 / 394 頁第 81 / 394 頁第 82 / 394 頁第 83 / 394 頁第 84 / 394 頁第 85 / 394 頁第 86 / 394 頁第 87 / 394 頁第 88 / 394 頁第 89 / 394 頁第 90 / 394 頁第 91 / 394 頁第 92 / 394 頁第 93 / 394 頁第 94 / 394 頁第 95 / 394 頁第 96 / 394 頁第 97 / 394 頁第 98 / 394 頁第 99 / 394 頁第 100 / 394 頁第 101 / 394 頁第 102 / 394 頁第 103 / 394 頁第 104 / 394 頁第 105 / 394 頁第 106 / 394 頁第 107 / 394 頁第 108 / 394 頁第 109 / 394 頁第 110 / 394 頁第 111 / 394 頁第 112 / 394 頁第 113 / 394 頁第 114 / 394 頁第 115 / 394 頁第 116 / 394 頁第 117 / 394 頁第 118 / 394 頁第 119 / 394 頁第 120 / 394 頁第 121 / 394 頁第 122 / 394 頁第 123 / 394 頁第 124 / 394 頁第 125 / 394 頁第 126 / 394 頁第 127 / 394 頁第 128 / 394 頁第 129 / 394 頁第 130 / 394 頁第 131 / 394 頁第 132 / 394 頁第 133 / 394 頁第 134 / 394 頁第 135 / 394 頁第 136 / 394 頁第 137 / 394 頁第 138 / 394 頁第 139 / 394 頁第 140 / 394 頁第 141 / 394 頁第 142 / 394 頁第 143 / 394 頁第 144 / 394 頁第 145 / 394 頁第 146 / 394 頁第 147 / 394 頁第 148 / 394 頁第 149 / 394 頁第 150 / 394 頁第 151 / 394 頁第 152 / 394 頁第 153 / 394 頁第 154 / 394 頁第 155 / 394 頁第 156 / 394 頁第 157 / 394 頁第 158 / 394 頁第 159 / 394 頁第 160 / 394 頁第 161 / 394 頁第 162 / 394 頁第 163 / 394 頁第 164 / 394 頁第 165 / 394 頁第 166 / 394 頁第 167 / 394 頁第 168 / 394 頁第 169 / 394 頁第 170 / 394 頁第 171 / 394 頁第 172 / 394 頁第 173 / 394 頁第 174 / 394 頁第 175 / 394 頁第 176 / 394 頁第 177 / 394 頁第 178 / 394 頁第 179 / 394 頁第 180 / 394 頁第 181 / 394 頁第 182 / 394 頁第 183 / 394 頁第 184 / 394 頁第 185 / 394 頁第 186 / 394 頁第 187 / 394 頁第 188 / 394 頁第 189 / 394 頁第 190 / 394 頁第 191 / 394 頁第 192 / 394 頁第 193 / 394 頁第 194 / 394 頁第 195 / 394 頁第 196 / 394 頁第 197 / 394 頁第 198 / 394 頁第 199 / 394 頁第 200 / 394 頁第 201 / 394 頁第 202 / 394 頁第 203 / 394 頁第 204 / 394 頁第 205 / 394 頁第 206 / 394 頁第 207 / 394 頁第 208 / 394 頁第 209 / 394 頁第 210 / 394 頁第 211 / 394 頁第 212 / 394 頁第 213 / 394 頁第 214 / 394 頁第 215 / 394 頁第 216 / 394 頁第 217 / 394 頁第 218 / 394 頁第 219 / 394 頁第 220 / 394 頁第 221 / 394 頁第 222 / 394 頁第 223 / 394 頁第 224 / 394 頁第 225 / 394 頁第 226 / 394 頁第 227 / 394 頁第 228 / 394 頁第 229 / 394 頁第 230 / 394 頁第 231 / 394 頁第 232 / 394 頁第 233 / 394 頁第 234 / 394 頁第 235 / 394 頁第 236 / 394 頁第 237 / 394 頁第 238 / 394 頁第 239 / 394 頁第 240 / 394 頁第 241 / 394 頁第 242 / 394 頁第 243 / 394 頁第 244 / 394 頁第 245 / 394 頁第 246 / 394 頁第 247 / 394 頁第 248 / 394 頁第 249 / 394 頁第 250 / 394 頁第 251 / 394 頁第 252 / 394 頁第 253 / 394 頁第 254 / 394 頁第 255 / 394 頁第 256 / 394 頁第 257 / 394 頁第 258 / 394 頁第 259 / 394 頁第 260 / 394 頁第 261 / 394 頁第 262 / 394 頁第 263 / 394 頁第 264 / 394 頁第 265 / 394 頁第 266 / 394 頁第 267 / 394 頁第 268 / 394 頁第 269 / 394 頁第 270 / 394 頁第 271 / 394 頁第 272 / 394 頁第 273 / 394 頁第 274 / 394 頁第 275 / 394 頁第 276 / 394 頁第 277 / 394 頁第 278 / 394 頁第 279 / 394 頁第 280 / 394 頁第 281 / 394 頁第 282 / 394 頁第 283 / 394 頁第 284 / 394 頁第 285 / 394 頁第 286 / 394 頁第 287 / 394 頁第 288 / 394 頁第 289 / 394 頁第 290 / 394 頁第 291 / 394 頁第 292 / 394 頁第 293 / 394 頁第 294 / 394 頁第 295 / 394 頁第 296 / 394 頁第 297 / 394 頁第 298 / 394 頁第 299 / 394 頁第 300 / 394 頁第 301 / 394 頁第 302 / 394 頁第 303 / 394 頁第 304 / 394 頁第 305 / 394 頁第 306 / 394 頁第 307 / 394 頁第 308 / 394 頁第 309 / 394 頁第 310 / 394 頁第 311 / 394 頁第 312 / 394 頁第 313 / 394 頁第 314 / 394 頁第 315 / 394 頁第 316 / 394 頁第 317 / 394 頁第 318 / 394 頁第 319 / 394 頁第 320 / 394 頁第 321 / 394 頁第 322 / 394 頁第 323 / 394 頁第 324 / 394 頁第 325 / 394 頁第 326 / 394 頁第 327 / 394 頁第 328 / 394 頁第 329 / 394 頁第 330 / 394 頁第 331 / 394 頁第 332 / 394 頁第 333 / 394 頁第 334 / 394 頁第 335 / 394 頁第 336 / 394 頁第 337 / 394 頁第 338 / 394 頁第 339 / 394 頁第 340 / 394 頁第 341 / 394 頁第 342 / 394 頁第 343 / 394 頁第 344 / 394 頁第 345 / 394 頁第 346 / 394 頁第 347 / 394 頁第 348 / 394 頁第 349 / 394 頁第 350 / 394 頁第 351 / 394 頁第 352 / 394 頁第 353 / 394 頁第 354 / 394 頁第 355 / 394 頁第 356 / 394 頁第 357 / 394 頁第 358 / 394 頁第 359 / 394 頁第 360 / 394 頁第 361 / 394 頁第 362 / 394 頁第 363 / 394 頁第 364 / 394 頁第 365 / 394 頁第 366 / 394 頁第 367 / 394 頁第 368 / 394 頁第 369 / 394 頁第 370 / 394 頁第 371 / 394 頁第 372 / 394 頁第 373 / 394 頁第 374 / 394 頁第 375 / 394 頁第 376 / 394 頁第 377 / 394 頁第 378 / 394 頁第 379 / 394 頁第 380 / 394 頁第 381 / 394 頁第 382 / 394 頁第 383 / 394 頁第 384 / 394 頁第 385 / 394 頁第 386 / 394 頁第 387 / 394 頁第 388 / 394 頁第 389 / 394 頁第 390 / 394 頁第 391 / 394 頁第 392 / 394 頁第 393 / 394 頁第 394 / 394 頁
