- 展開
1. 負責日常店舖營運與人員分工，維持門市高效運作。 2. 進行商品陳列優化，確保符合品牌形象與標準。 3. 掌握食品衛生規範，執行清潔維護並定期檢查。 4. 處理收銀作業，準確完成結算與報表記錄。 5. 提供專業商品介紹，協助顧客挑選並促成銷售。 6. 協助執行促銷活動，提升門市銷售與顧客參與度。 7. 定期盤點庫存，整理採購需求並與供應端協調。 8. 接收並落實上級交辦事項，支持團隊達成整體目標。
勞保健保勞退提繳金職災保險 - 展開
▲有經驗者佳▲ - 1. 輔導國小學生學校作業確實完成 2. 控管上課秩序，調解孩童間的爭吵 3. 協助配合招生事宜 4. 環境清潔整理 5. 有相關工作經驗 並能長期兼職者 歡迎具工作熱誠的你加入 我們的行列
全勤獎金年終獎金禮品績效獎金需穿著員工制服 - 展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 展開
2025/1★★★薪資調整★★歡迎俱備卓越服務精神的你/妳加入我們!!! 【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一週工時16小時，需含一天假日8小時排班。 ．遇國定假日出勤雙倍薪資。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 兼職時薪：200元 起
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 展開
1. 接受顧客詢問或主動提供商品優惠資訊給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 6. 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 7. POS系統收銀機操作、結帳
- 展開
｜工作核心｜ １．歡迎無經驗者加入。 ２．對餐飲市場有興趣及熱忱。 ３．具執行能力、自我管理、服務熱忱、學習企圖心。 ４．接受新進人員教育、職業道德教育。 ＊上班時間：10:00-18:00（時段可面談） ＊彈性排班 ＊時薪含全勤獎金、考核獎金 ＊短期勿試 【外場工作內容】 １．帶位、出餐、桌邊服務 。 ２．點餐、結帳、開收班。 ３．工作區域的環境整理與清潔。 【內場工作內容】 １．依照標準作業流程出餐、備料。 ２．依照管理人員指示工作、支援調配 。 ３．工作區域的環境整理與清潔。 【福利項目】 員工制服、三節獎金、生日禮金 績效獎金、團體保險、員工用餐優惠
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工餐廳交誼廳 - 展開
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行
意外險員工結婚補助員工運動會員工聚餐尾牙 - 展開
1.評估患者的病情，協助醫師進行診斷及治療。 2.負責換藥、傷口護理，提供專業的照護服務。 3.執行病患的抽血、注射，確保醫療處置順利。 4.操作醫療儀器，並記錄相關數據與結果。 5.解答病患或家屬疑問，提供衛教及健康諮詢。 6.協助安排病患就診流程及完成醫療文書。 7.協助進行診後追蹤，確保患者恢復狀況良好。
年終獎金三節獎金勞保健保勞退提繳金 - 展開
1. 定期修剪花草樹木，進行植物的澆水施肥、病蟲害預防與治理。 2. 對餐廳庭園景觀進行維護及更新，確保環境美觀舒適。 3. 協助花藝佈置與空間規劃，提升內外場視覺效果。 4. 承擔庭園內一般維修及整理，如除草、清理枯葉。 5. 定期檢查庭園基礎設施，進行必要簡易修繕。
產假產檢假全勤獎金年終獎金禮品 - 展開
外場工讀： 1.具服務熱忱，親切笑容。 2.餐飲服務、點餐等及其他餐廳相關工作。 內場工讀： 協助出餐、備餐及廚房其他相關工作。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】 來信請註明應徵外場OR內場工讀
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 展開
【地點】高雄夢時代 【需求人數】1人 【工作內容】 1. 商品介紹與銷售。 2.結帳收銀、操作POS機系統。 3.櫃位視覺陳列與維護。 4.基本庫存管理。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.其餘主管交辦事項。 【工作時間】假日固定16:00-22:00 【應徵條件】 1.具有百貨及香氛銷售經驗者，優先錄取 2.應徵前請先至官網了解品牌及產品內容。 【公司官網】 https://www.secret-castle.com.tw/
員工購物優惠全勤獎金年節獎金禮品員工在職教育訓練
上一頁 下一頁
第 68 / 410 頁
第 1 / 410 頁第 2 / 410 頁第 3 / 410 頁第 4 / 410 頁第 5 / 410 頁第 6 / 410 頁第 7 / 410 頁第 8 / 410 頁第 9 / 410 頁第 10 / 410 頁第 11 / 410 頁第 12 / 410 頁第 13 / 410 頁第 14 / 410 頁第 15 / 410 頁第 16 / 410 頁第 17 / 410 頁第 18 / 410 頁第 19 / 410 頁第 20 / 410 頁第 21 / 410 頁第 22 / 410 頁第 23 / 410 頁第 24 / 410 頁第 25 / 410 頁第 26 / 410 頁第 27 / 410 頁第 28 / 410 頁第 29 / 410 頁第 30 / 410 頁第 31 / 410 頁第 32 / 410 頁第 33 / 410 頁第 34 / 410 頁第 35 / 410 頁第 36 / 410 頁第 37 / 410 頁第 38 / 410 頁第 39 / 410 頁第 40 / 410 頁第 41 / 410 頁第 42 / 410 頁第 43 / 410 頁第 44 / 410 頁第 45 / 410 頁第 46 / 410 頁第 47 / 410 頁第 48 / 410 頁第 49 / 410 頁第 50 / 410 頁第 51 / 410 頁第 52 / 410 頁第 53 / 410 頁第 54 / 410 頁第 55 / 410 頁第 56 / 410 頁第 57 / 410 頁第 58 / 410 頁第 59 / 410 頁第 60 / 410 頁第 61 / 410 頁第 62 / 410 頁第 63 / 410 頁第 64 / 410 頁第 65 / 410 頁第 66 / 410 頁第 67 / 410 頁第 68 / 410 頁第 69 / 410 頁第 70 / 410 頁第 71 / 410 頁第 72 / 410 頁第 73 / 410 頁第 74 / 410 頁第 75 / 410 頁第 76 / 410 頁第 77 / 410 頁第 78 / 410 頁第 79 / 410 頁第 80 / 410 頁第 81 / 410 頁第 82 / 410 頁第 83 / 410 頁第 84 / 410 頁第 85 / 410 頁第 86 / 410 頁第 87 / 410 頁第 88 / 410 頁第 89 / 410 頁第 90 / 410 頁第 91 / 410 頁第 92 / 410 頁第 93 / 410 頁第 94 / 410 頁第 95 / 410 頁第 96 / 410 頁第 97 / 410 頁第 98 / 410 頁第 99 / 410 頁第 100 / 410 頁第 101 / 410 頁第 102 / 410 頁第 103 / 410 頁第 104 / 410 頁第 105 / 410 頁第 106 / 410 頁第 107 / 410 頁第 108 / 410 頁第 109 / 410 頁第 110 / 410 頁第 111 / 410 頁第 112 / 410 頁第 113 / 410 頁第 114 / 410 頁第 115 / 410 頁第 116 / 410 頁第 117 / 410 頁第 118 / 410 頁第 119 / 410 頁第 120 / 410 頁第 121 / 410 頁第 122 / 410 頁第 123 / 410 頁第 124 / 410 頁第 125 / 410 頁第 126 / 410 頁第 127 / 410 頁第 128 / 410 頁第 129 / 410 頁第 130 / 410 頁第 131 / 410 頁第 132 / 410 頁第 133 / 410 頁第 134 / 410 頁第 135 / 410 頁第 136 / 410 頁第 137 / 410 頁第 138 / 410 頁第 139 / 410 頁第 140 / 410 頁第 141 / 410 頁第 142 / 410 頁第 143 / 410 頁第 144 / 410 頁第 145 / 410 頁第 146 / 410 頁第 147 / 410 頁第 148 / 410 頁第 149 / 410 頁第 150 / 410 頁第 151 / 410 頁第 152 / 410 頁第 153 / 410 頁第 154 / 410 頁第 155 / 410 頁第 156 / 410 頁第 157 / 410 頁第 158 / 410 頁第 159 / 410 頁第 160 / 410 頁第 161 / 410 頁第 162 / 410 頁第 163 / 410 頁第 164 / 410 頁第 165 / 410 頁第 166 / 410 頁第 167 / 410 頁第 168 / 410 頁第 169 / 410 頁第 170 / 410 頁第 171 / 410 頁第 172 / 410 頁第 173 / 410 頁第 174 / 410 頁第 175 / 410 頁第 176 / 410 頁第 177 / 410 頁第 178 / 410 頁第 179 / 410 頁第 180 / 410 頁第 181 / 410 頁第 182 / 410 頁第 183 / 410 頁第 184 / 410 頁第 185 / 410 頁第 186 / 410 頁第 187 / 410 頁第 188 / 410 頁第 189 / 410 頁第 190 / 410 頁第 191 / 410 頁第 192 / 410 頁第 193 / 410 頁第 194 / 410 頁第 195 / 410 頁第 196 / 410 頁第 197 / 410 頁第 198 / 410 頁第 199 / 410 頁第 200 / 410 頁第 201 / 410 頁第 202 / 410 頁第 203 / 410 頁第 204 / 410 頁第 205 / 410 頁第 206 / 410 頁第 207 / 410 頁第 208 / 410 頁第 209 / 410 頁第 210 / 410 頁第 211 / 410 頁第 212 / 410 頁第 213 / 410 頁第 214 / 410 頁第 215 / 410 頁第 216 / 410 頁第 217 / 410 頁第 218 / 410 頁第 219 / 410 頁第 220 / 410 頁第 221 / 410 頁第 222 / 410 頁第 223 / 410 頁第 224 / 410 頁第 225 / 410 頁第 226 / 410 頁第 227 / 410 頁第 228 / 410 頁第 229 / 410 頁第 230 / 410 頁第 231 / 410 頁第 232 / 410 頁第 233 / 410 頁第 234 / 410 頁第 235 / 410 頁第 236 / 410 頁第 237 / 410 頁第 238 / 410 頁第 239 / 410 頁第 240 / 410 頁第 241 / 410 頁第 242 / 410 頁第 243 / 410 頁第 244 / 410 頁第 245 / 410 頁第 246 / 410 頁第 247 / 410 頁第 248 / 410 頁第 249 / 410 頁第 250 / 410 頁第 251 / 410 頁第 252 / 410 頁第 253 / 410 頁第 254 / 410 頁第 255 / 410 頁第 256 / 410 頁第 257 / 410 頁第 258 / 410 頁第 259 / 410 頁第 260 / 410 頁第 261 / 410 頁第 262 / 410 頁第 263 / 410 頁第 264 / 410 頁第 265 / 410 頁第 266 / 410 頁第 267 / 410 頁第 268 / 410 頁第 269 / 410 頁第 270 / 410 頁第 271 / 410 頁第 272 / 410 頁第 273 / 410 頁第 274 / 410 頁第 275 / 410 頁第 276 / 410 頁第 277 / 410 頁第 278 / 410 頁第 279 / 410 頁第 280 / 410 頁第 281 / 410 頁第 282 / 410 頁第 283 / 410 頁第 284 / 410 頁第 285 / 410 頁第 286 / 410 頁第 287 / 410 頁第 288 / 410 頁第 289 / 410 頁第 290 / 410 頁第 291 / 410 頁第 292 / 410 頁第 293 / 410 頁第 294 / 410 頁第 295 / 410 頁第 296 / 410 頁第 297 / 410 頁第 298 / 410 頁第 299 / 410 頁第 300 / 410 頁第 301 / 410 頁第 302 / 410 頁第 303 / 410 頁第 304 / 410 頁第 305 / 410 頁第 306 / 410 頁第 307 / 410 頁第 308 / 410 頁第 309 / 410 頁第 310 / 410 頁第 311 / 410 頁第 312 / 410 頁第 313 / 410 頁第 314 / 410 頁第 315 / 410 頁第 316 / 410 頁第 317 / 410 頁第 318 / 410 頁第 319 / 410 頁第 320 / 410 頁第 321 / 410 頁第 322 / 410 頁第 323 / 410 頁第 324 / 410 頁第 325 / 410 頁第 326 / 410 頁第 327 / 410 頁第 328 / 410 頁第 329 / 410 頁第 330 / 410 頁第 331 / 410 頁第 332 / 410 頁第 333 / 410 頁第 334 / 410 頁第 335 / 410 頁第 336 / 410 頁第 337 / 410 頁第 338 / 410 頁第 339 / 410 頁第 340 / 410 頁第 341 / 410 頁第 342 / 410 頁第 343 / 410 頁第 344 / 410 頁第 345 / 410 頁第 346 / 410 頁第 347 / 410 頁第 348 / 410 頁第 349 / 410 頁第 350 / 410 頁第 351 / 410 頁第 352 / 410 頁第 353 / 410 頁第 354 / 410 頁第 355 / 410 頁第 356 / 410 頁第 357 / 410 頁第 358 / 410 頁第 359 / 410 頁第 360 / 410 頁第 361 / 410 頁第 362 / 410 頁第 363 / 410 頁第 364 / 410 頁第 365 / 410 頁第 366 / 410 頁第 367 / 410 頁第 368 / 410 頁第 369 / 410 頁第 370 / 410 頁第 371 / 410 頁第 372 / 410 頁第 373 / 410 頁第 374 / 410 頁第 375 / 410 頁第 376 / 410 頁第 377 / 410 頁第 378 / 410 頁第 379 / 410 頁第 380 / 410 頁第 381 / 410 頁第 382 / 410 頁第 383 / 410 頁第 384 / 410 頁第 385 / 410 頁第 386 / 410 頁第 387 / 410 頁第 388 / 410 頁第 389 / 410 頁第 390 / 410 頁第 391 / 410 頁第 392 / 410 頁第 393 / 410 頁第 394 / 410 頁第 395 / 410 頁第 396 / 410 頁第 397 / 410 頁第 398 / 410 頁第 399 / 410 頁第 400 / 410 頁第 401 / 410 頁第 402 / 410 頁第 403 / 410 頁第 404 / 410 頁第 405 / 410 頁第 406 / 410 頁第 407 / 410 頁第 408 / 410 頁第 409 / 410 頁第 410 / 410 頁
