面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安平區 10年工作經驗 1天前更新
職責要求
一、集團業務策略規劃
•擬定集團年度及中長期業務發展策略，達成營收及獲利目標。
•分析市場趨勢、競爭態勢及客戶需求，制定市場拓展計畫。
•建立業務管理制度、銷售流程及績效管理機制。
•定期向經營團隊提出市場分析、業績預估及營運改善建議。
二、業務開發與市場拓展
•開發國內外高端客戶、企業客戶及策略合作夥伴。
•建立並深化關鍵客戶（Key Account）管理機制。
•規劃品牌推廣、市場行銷及異業合作策略。
•帶領團隊拓展新市場、新通路及新商業模式。
•代表公司參與重要商務談判、展覽及產業交流活動。
三、團隊領導與績效管理
•建立高績效業務團隊，負責招募、培育、績效管理及人才發展。
•制定團隊KPI、獎酬制度及激勵機制。
•建立業務教育訓練及接班人才培育制度。
•強化跨區域及跨部門合作，提高整體營運效率。
四、營運管理
•負責年度營業預算編列及業績目標管理。
•監控營收、毛利率、成交率及客戶滿意度等重要營運指標。
•定期檢討業務績效，提出改善方案並推動執行。
•協調業務、行銷、客服、會員及其他營運單位，確保客戶服務品質。
五、跨部門整合
•與品牌行銷、營運、客服、財務及行政等單位密切合作。
•推動重大專案及策略合作計畫。
•建立標準化作業流程及管理制度。
•協助公司推動數位轉型及CRM客戶管理系統應用。
任職資格
•10年以上業務或營運管理經驗。
•5年以上中高階主管管理經驗。
•曾管理20人以上業務團隊尤佳。
•具高端品牌、會員經營、休閒產業、觀光旅遊、豪華商品、汽車、精品、遊艇或高資產客戶市場經驗者優先。
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