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南部工作機會人力仲介╱代徵╱職業介紹

  • 月薪30000~100000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新
    我們是冠軍人力聯盟 本公司已經有十多年引進外勞的經驗引進各國的外勞入台已達數千人次,在台灣成立冠軍人力聯盟,目前全台已經有20專業團隊。 我們公司結合國外學校及台灣人力仲介公司整個產業上下游一條龍整合的優勢,在越南,印尼都有我們公司直接合作設立的學校,不管是在工人的供應上及價格上因為我們公司有國外國內一條龍的優勢。 在未來人口老化是台灣沒辦法改變的命運,工廠缺工老人老化需要人照顧這些都是人力仲介業者最大的商機,我們有很好的業務團隊跟國外學校訓練優質的外勞,我們可以教您如何運用您的人際關係還有我們公司來教如何拓展後續的業務,我們願意將我們團隊累積十多年的經驗及在業界中的優勢與您合作賺取最大的利潤,如果您有意了解詳情。 應徵各地的業務高手培養 我們要的是 10年以上的業務經驗,各行各行業的業務高手!!! 底薪五萬元責任成交二件!業務獎金另計~一個月十萬的工作不是夢~ 需接受公司專業培訓課程 每日地區性 早上八點到下午五點於工業區拜訪客戶,並繳交拜訪報告 如果連續六個月都有達成總公司的要求以上,總公司將設立一個分公司讓他去管理經營
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    週休二日
  • 月薪30000~100000元 台南市中西區 3年工作經驗 今天剛更新
    我們是冠軍人力聯盟 本公司已經有十多年引進外勞的經驗引進各國的外勞入台已達數千人次,在台灣成立冠軍人力聯盟,目前全台已經有20專業團隊。 我們公司結合國外學校及台灣人力仲介公司整個產業上下游一條龍整合的優勢,在越南,印尼都有我們公司直接合作設立的學校,不管是在工人的供應上及價格上因為我們公司有國外國內一條龍的優勢。 在未來人口老化是台灣沒辦法改變的命運,工廠缺工老人老化需要人照顧這些都是人力仲介業者最大的商機,我們有很好的業務團隊跟國外學校訓練優質的外勞,我們可以教您如何運用您的人際關係還有我們公司來教如何拓展後續的業務,我們願意將我們團隊累積十多年的經驗及在業界中的優勢與您合作賺取最大的利潤,如果您有意了解詳情。 應徵各地的業務高手 我們要的是 10年以上的業務經驗,各行各行業的業務高手!!! 底薪五萬元責任成交二件!業務獎金另計~一個月十萬的工作不是夢~ 需接受公司專業培訓課程 每日地區性 早上八點到下午五點於工業區拜訪客戶,並繳交拜訪報告 如果連續六個月都有達成總公司的要求以上,總公司將設立一個分公司讓他去管理經營 請電冠軍人力仲介 總公司張先生手機號碼跟Line 0920582078 skype:c9059235
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    週休二日
  • 月薪30000~100000元 屏東縣屏東市 3年工作經驗 今天剛更新
    我們是冠軍人力聯盟 本公司已經有十多年引進外勞的經驗引進各國的外勞入台已達數千人次,在台灣成立冠軍人力聯盟,目前全台已經有20專業團隊。 我們公司結合國外學校及台灣人力仲介公司整個產業上下游一條龍整合的優勢,在越南,印尼都有我們公司直接合作設立的學校,不管是在工人的供應上及價格上因為我們公司有國外國內一條龍的優勢。 在未來人口老化是台灣沒辦法改變的命運,工廠缺工老人老化需要人照顧這些都是人力仲介業者最大的商機,我們有很好的業務團隊跟國外學校訓練優質的外勞,我們可以教您如何運用您的人際關係還有我們公司來教如何拓展後續的業務,我們願意將我們團隊累積十多年的經驗及在業界中的優勢與您合作賺取最大的利潤,如果您有意了解詳情。 應徵各地的業務高手 我們要的是 10年以上的業務經驗,各行各行業的業務高手!!! 底薪五萬元責任成交二件!業務獎金另計~一個月十萬的工作不是夢~ 需接受公司專業培訓課程 每日地區性 早上八點到下午五點於工業區拜訪客戶,並繳交拜訪報告 如果連續六個月都有達成總公司的要求以上,總公司將設立一個分公司讓他去管理經營 請電冠軍人力仲介 總公司張先生手機號碼跟Line 0920582078 skype:c9059235
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    週休二日
  • 月薪30000~40000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
    提供客戶服務,解決客戶問題、建立和維護客戶關係 不定期協助外籍移工非行政事務 外勞生活用品採購及宿舍軟硬體設備的管理及分配 完成主管交辦事項
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    年終獎金員工團保
  • 月薪34000~34000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.開發新市場 2.舊客戶定期拜訪 保障底薪34000元以上
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    全勤獎金意外險週休二日
  • 月薪31000~33000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 60天前更新
    1.將各類文件歸檔以供日後查詢 2.將核准之文件送打,校對,並登記發文日期,文號等紀錄 3.文件整理申請,聯絡客戶窗口安排相關事項,主管交辦事宜
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    週休二日
  • 月薪35000~37000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.勞資雙方協調 2.外勞專業諮詢 3.外勞相關代辦事項的服務 4.定期追蹤外勞工作情形 5.中印尼文即時口譯及文件翻譯 6. 宿舍巡視 (薪水依個人經驗面試時討論)
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 2年工作經驗 今天剛更新
    工作內容: 1. 協助工程師完成日常行政文書處理,包括整理技術文件與分析數據。 2. 日常進入客戶端(以台積電為主)的無塵室進行數據抓取與記錄作業。 3. 協助主管安排的其他相關任務,提升工作流程效率。 我們歡迎具有高度責任感及熱情的你加入我們的團隊!如果你對於半導體產業及日商企業文化有興趣,請立即投遞履歷,我們期待你的加入!
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    意外險員工團保員工聚餐慶生會激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 2年工作經驗 今天剛更新
    工作內容: 1. 協助工程師完成日常行政文書處理,包括整理技術文件與分析數據。 2. 日常進入客戶端(以台積電為主)的無塵室進行數據抓取與記錄作業。 3. 協助主管安排的其他相關任務,提升工作流程效率。 我們歡迎具有高度責任感及熱情的你加入我們的團隊!如果你對於半導體產業及日商企業文化有興趣,請立即投遞履歷,我們期待你的加入!
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    意外險員工團保員工聚餐慶生會激勵獎金
  • 月薪38000~40000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 5天前更新
    日本的跨國化妝品及日用品牌,主要在於美妝產品製造、銷售。其化妝品市佔率在日本國內排名第一,世界則位居第五。 【職務內容】 1. 通路新設及結束店相關工作之處理 2. 營業組Sell in目標 3. 通路換檔及牌面維護 4. 確認每月應收帳款回收 5. 通路商品退回之聯絡與管理 【上班時間】 週一到五 09:00-18:00 (一周僅需一天在辦公室) 【薪資範圍】 月薪38~40k 依實際經歷敘薪 年終為本薪一個月 【應徵條件】 一年以上相關美妝連鎖通路商化經驗 與門市協商溝通能力 需有汽車駕照/自備汽車通勤上班(通勤區域將包含完整的高屏地區)
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪33000~40000元 台南市新市區 工作經歷不拘 5天前更新
    【工作內容】 1. 進貨/出貨/庫存/訂單管理與追蹤 2. 盤點作業與儲位管理 3. SAP系統操作與資料更新 4. 文書操作作業 5. 其他主管交辦事項) 【工作地點】 台南市新市區風鈴路6號 【上班時間】 早班 : 09:00-18:00 中班 : 14:00-23:00 (提供中班津貼$150/天) 夜班 : 23:00-08:00 (提供夜班津貼$250/天) 每周一例一休,需配合周末值班(每月2-3天) 【休息時間】1小時 【薪資待遇】 薪資➡️月薪33000-40000 津貼➡️(中班津貼150元/天)(夜班津貼250元/天) ════════福利報報══════════ ⭐工作簡單上手 ⭐享勞保健保 ⭐可日領 可周領 【快速應徵】 ✔履歷連結 : https://resume.conbiz.tw/9Sg2PT2LWD?openExternalBrowser=1 ✔聯繫:Jean ✔電話:02-66058169/0912719536 ✔Line ID:geniusboss
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 時薪190元 台南市中西區 工作經歷不拘 10天前更新
    1. 透過電話聯繫求職者進行企業介紹、面試審查、邀約通知,確保其對工作有清晰的了解。 2. 將通話過程紀錄完整,並依照狀態進行回訪跟進。 3. 依專案需求調整作業內容及方式,如支援實體面試行政。 4. 其他主管交辦事項。
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    意外險員工團保員工聚餐慶生會激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 工作經歷不拘 10天前更新
    職責要求 1.工程採購發包(詢案/詢價/報價/投標/發包 ) 2.工程進度管控及品質檢核 任職資格 1.需有土木技師 或 水利技師高考證照,需人證合一 2.熟AUTOCAD 3.熟採購發包及數量估算具營建建築經驗者佳
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    年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 19天前更新
    1.廚房營運管理 •制定並推動內場標準作業流程 (SOP),確保出餐品質穩定。 •規劃並監督日常廚房作業,包括食材處理、烹調流程、設備維護及環境衛生。 •確保食安規範符合政府法規與公司內部標準。 2.出餐品質與創新 •管控各分店餐點品質與一致性,維持品牌標準。 •與研發團隊合作,規劃新品菜單,提升顧客用餐體驗。 •監控顧客回饋,持續優化菜品及烹調流程。 3.成本與庫存管理 •制定食材成本控制策略,定期檢視耗損及毛利率。 •優化採購及庫存管理機制,確保物料充足且有效控管浪費。 •與供應鏈合作,提升食材品質並降低成本。 4.人員管理與培訓 •規劃內場組織架構,帶領主廚與廚房團隊。 •建立內場人才培育制度,包括技術訓練、衛生安全教育及晉升計畫。 •評估團隊績效,提升廚房整體作業效率。 5.跨部門協作 •與前場、督導及行銷團隊合作,確保營運順暢。 •支援新品上市、特殊活動與大型專案之廚房需求。
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    年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金
  • 全薪服務