月薪30000~40000元 屏東縣屏東市 2年工作經驗 4天前更新
1. 規劃、組織、指導及督導各部門行政程序及相關作業及執行。
2. 負責公司行政管理與採購管理部門管理工作。
3. 規劃公司及廠區的安全訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效。
4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，留下優秀人才。
5. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
展開 員工聚餐員工在職教育訓練良好升遷制度
