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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共 筆

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  • 新興區商辦大樓早班保全
    先鋒保全股份有限公司(總公司)
     保全樓管相關
    月薪40000~40000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 負責巡邏建築物及其周遭環境，確保大樓的整體安全性。 2. 回應警報系統，調查原因並採取適當的應對措施，處置突發安全事件。 3. 協助管理訪客登記與出入管制，維持訪客及住戶的安全與秩序。 4. 處理大樓內之應急狀況，如火災、竊盜或意圖不良人士的介入，並熟悉安全和消防程序。 5. 負責日常安全事件記錄與報告準備，確保遵循相關安全政策及程序。
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  • 教保員(宏靜)
    環愛國際教育管理顧問股份有限公司
     小學教育事業
    月薪43000~46000元 屏東縣萬丹鄉 3年工作經驗 4天前更新
    🌟 幼兒園教保員／教師招募中 🌟 歡迎熱愛孩子、富有耐心與教育熱忱的您加入環愛國際教育集團，一起陪伴孩子快樂成長！ 【工作內容】 ✔ 幼兒教學與生活照顧 ✔ 規劃教學活動與班級經營 ✔ 親師溝通與學習紀錄 ✔ 協助園務及活動推動 【薪資福利】 💰 月薪 40,000 元起 📌 教保費補助每月 3,000 元（依學期申請） ➜ 平均薪資 43,000 元以上 📌 比照公幼師生比 1：12 制度 自第13位幼生起，每增加1位幼生加發獎勵金 1,000 元（最高至師生比 1：15） 📌 師生比達 1：15 ➜ 平均薪資 46,000 元以上 【其他福利】 ✔ 勞保、健保依實際薪資全額投保 ✔ 教師節禮金加碼發放 ✔ 依準公共幼兒園制度定期調薪 ✔ 每年18小時以上園內自辦專業研習課程 【工作時間】 ⏰ 每日工作 8 小時 ⏰ 每日休息 1 小時 🌈 歡迎認同教育理念、喜愛孩子的您加入我們，一起打造幸福職場與優質教育環境！
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  • 【擴大徵才】人資專員
    興勤電子工業股份有限公司
     被動電子元件製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 2年工作經驗 4天前更新
    1.規劃並執行招募、任用、留才及人才發展相關工作，協助各單位進行人力規劃。 2.推動績效管理制度，協助主管提升團隊績效與組織效能。 3.檢視並優化人資制度與管理流程，支持公司營運與組織發展。 4.規劃教育訓練及人才培育計畫，建立人才發展機制。 5.提供勞動法令及勞資關係專業支持，降低企業用人風險。 6.協助推動人資專案及組織發展相關工作。
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  • 【擴大徵才】人資主管
    興勤電子工業股份有限公司
     被動電子元件製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 5年工作經驗 4天前更新
    【組織人才發展】 1. 依據公司經營策略規劃人力資源發展方向，提供組織發展、人才管理及人力配置建議。 2. 建立並推動人才發展機制，包含接班人計畫、關鍵人才培育及績效管理制度，強化組織競爭力。 3. 運用人力資源數據分析，掌握人才趨勢與組織需求，提供管理決策參考。 【人資營運管理】 1. 統籌招募任用、薪酬福利、教育訓練及員工關係等人力資源管理工作，確保制度有效運作。 2. 督導勞動法令遵循與勞資關係管理，妥善處理員工關係及勞資議題，降低企業經營風險。 3. 規劃並推動員工關懷、福利制度及溝通機制，打造正向職場文化，提升員工向心力與留任率。 4. 協助集團人資政策及跨部門專案推動，支持組織持續成長與營運發展。
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  • 【擴大徵才】總經理室 經管幕僚
    興勤電子工業股份有限公司
     被動電子元件製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 5年工作經驗 4天前更新
    1.負責公司核心專案之規劃、推動與執行管理，統籌相關資源並追蹤執行成效，確保專案目標如期達成。 2.深入解析營運數據、經營績效及關鍵管理指標，洞察潛在風險與成長契機，提出具前瞻性之策略建議與優化方案。 3.作為跨部門協同運作之整合樞紐，具備財務、人力資源、採購或營運等任一領域之管理經驗，協助推動專案執行與資源整合。 4.協助組織流程再造、制度精進及治理機制建構，持續提升營運韌性、決策品質與整體管理效能。
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  • 【擴大徵才】總經理室 經管幕僚
    興勤電子工業股份有限公司
     被動電子元件製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 5年工作經驗 4天前更新
    1. 協助掌握工廠營運狀況，追蹤生產、品質、交期及成本等管理指標。 2. 實質參與工廠整體營運管理，協助推動改善專案及管理制度優化。 3. 協調各部門資源，解決工廠營運問題，提升生產效率及品質績效。 4. 參與產能規劃、流程改善及營運分析，提供管理改善建議。 5. 配合公司發展需求，參與海內外廠區管理及專案推動。
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  • 悅香樓｜廚師(爐子)
    都會生活開發股份有限公司
     飯店／旅館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 2年工作經驗 4天前更新
    1.掌鍋烹調與火候掌控（炒菜） 2.菜餚調味與味道把關 3.高湯熬製與管理 4.掌控出菜順序與節奏 5.爐台區域的衛生與設備維護
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
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  • 小港區社區主任
    先鋒保全股份有限公司(總公司)
     保全樓管相關
    月薪42000~45000元 高雄市小港區 2年工作經驗 2天前更新
    1、籌備委員會議、製作財務報表。 2、應向管委會回報所交付事項之執行狀況。 3、協助管委會各項社區事務之推動與執行。 4、負責排定安管員每月執勤班表，因應現況，適時指揮、協調、調度安管員。 5、執行社區整體安全及管制項目(含部外人員、車輛進出查核，日夜巡邏社區整 體安全等事項)。 6、教育新進員工了解大樓設備、位置、使用、簡單保養及狀況處置。 7、每日擇時實施大巡乙次。 8、每日檢查所屬員工服裝、儀容、佩件是否整齊，並保持管理室整潔。 9、處理管委會臨時交辦事項。
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    意外險年終獎金三節獎金禮品年節獎金
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  • ☆ 月薪最高60,000元 ★ 《台灣珍有福Joyfull》央廚(手作) 資深食品技師 / 品保人員
    台灣珍有福餐飲股份有限公司
     餐廳／餐館
    月薪43500~60000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.熟悉食品相關法規。 2.食品安全管制系統(HACCP)之規劃及執行。 3.食品追溯或追蹤系統之規劃及執行。 4.食品衛生安全事件緊急應措施之規劃及執行。 5.食品原材料衛生安全之管理。 6.食品品質管制之建立及驗效。 7.食品衛生安全風險之評估、管控與主管機關、消費者之溝通。 8.食品衛生安全教育訓練之規劃及執行。 9.其他主管交辦事項 必備資格條件： • 需完成以下訓練課程： 食品安全管制系統實務訓練－基礎班（60A） •需具備食品技師證照
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
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  • 【社區經理】-台南市仁德區-台南事業部
    東京都物業管理機構
     保全樓管相關
    月薪40000~42000元 台南市仁德區 1年工作經驗 30天前更新
    1.在管委會和公司指導之下，依據既定政策，從事各項會務之執行，社區大樓制度規章和管理辦法之草擬。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3..協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 召開會議並執行會議決議事項。 5. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工。
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  • ⭐空調冷氣半技工 (4萬起)⭐
    譯捷空調工程有限公司
     空調╱水機電工程
    月薪40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.負責冷氣安裝.維修.保養。 2.配置 分離式 .窗型.VRV多聯 .全熱交換器,裝潢場隱藏式和壁掛式和四方吹,。 3. 負責冷氣空調工程、施作及監工.裝潢場現場溝通。 有意應徵者請直接手機聯絡~安排面試時間! 學徒起薪32,000元起含勞健保 ※半技師40,000元起含勞健保 ※現場師父能獨當一面 55,000元起含勞健保或另議, 可採取獎金方式責任制 保養+安裝+多連設備 乙組計算獎金方式 獎金 ※都需具備汽.機.車駕照 學徒或技師或半技師 責任心 專業度 可靠性 向心力 配合加班 薪水可單獨面談 或 自行開價 .入職一年以上 可享出國旅遊 補助 晚餐費用 .午費用每餐100元補助 上班可領取
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    全勤獎金員工團保意外險伙食津貼誤餐費
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  • 工地監工
    協益工程行
     管線╱管道工程相關
    月薪45000~65000元 台南市善化區 1年工作經驗 3天前更新
    1.工程專案執行、監造與工作事項安排。 2. 主導專案-管路測試、運轉、調整、規劃。 3. 具備視圖與現場丈量實務經驗，能將現況轉化為施工圖面與管架結構拆圖，降低現場施工誤差。 (具備AutoCAD 操作能力)。 4. 擔任業主與包商間之溝通橋樑及現場人員管理。 5. 規劃並執行現場場區日常巡檢機制，確保穩定現場預防性管線區域施作問題。 6. 竣工圖面之繪製、校對與建檔。 7. 其他主管交辦事務。 上班地點 : 北、中、南(科學園區) ，視工程地點調整 ※入職先依約聘制半年1聘，半年後會依工作配合度及學習能力是否轉正。 ※環境工程科系優
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    年終獎金員工聚餐尾牙員工宿舍國內旅遊
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  • 人資專員
    懿成資訊有限公司
     電腦軟體相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鹽埕區 2年工作經驗 2天前更新
    1.員工檔案與人事資料維護：維護企業內部人力資源之相關紀錄 2.招募任用與人力引進：規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.績效管理與決策應用：設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 4.薪酬福利與工作規則管理：規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度。 5.主導 ISO 稽核與持續改善：主導 ISO 內部與外部稽核作業之規劃與執行，統籌稽核缺失追蹤與改善措施，確保人力資源運作與內部流程符合 ISO 標準規範。 6.ISO 文管作業與流程維護：負責 HR 及公司相關 ISO 管理體系文件（如：程序書、作業指導書、表單）之制定、編修、發行、版次控管與日常歸檔維護。 7.行政與總務管理 8.善用 AI 工具進行自主學習、數據判斷與問題解決，持續優化工作流程與執行效益。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金
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  • 高雄市立聯合醫院胃腸肝膽科契約醫師(1人)
    高雄市立聯合醫院
     醫院
    月薪60480元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前更新
    一、職稱:契約醫師。 二、錄用名額：正取1名，備取1名（候補期間5個月）。 三、工作內容：胃腸肝膽科相關業務。 四、辦公地點：高雄市鼓山區中華一路976號（高雄市立聯合醫院胃腸肝膽科）。 五、待遇：本薪23,785元加專業加給30級36,695元，合計60,480元。(獎勵金另計) 六、應徵資格： (一) 具有中華民國國籍(不得具有雙重國籍)。 (二) 學歷：公立或教育部立案之私立大學醫學系畢業或符合教育採認規定之國外大學以上學校醫學系畢業。 (三) 具醫師證書及內科專科證書。 (四) 具胃腸肝膽科專科醫師證書。 (五) 具醫學論文報告展示尤佳。 七、報名日期及方式： (一) 報名日期：自即日起(115年6月24日)至115年7月24日止(郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理)。 (二) 報名方式：符合上開資格條件且有意願應徵者，請檢附下列資料親自送件或掛號通訊報名(以郵戳為憑)，並請註明應徵職缺。 (三) 通訊地址：804高雄市鼓山區中華一路976號(高雄市立聯合醫院　人事室)。 (四) 連絡電話：07-5552565轉51462 曾先生。 八、報名時請檢送下列資料影本各3份，資料請以A4紙張影印並加註「與正本相符」及簽章以示負責，面試時請攜帶正本(驗畢發還)： (一) 國民身分證。 (二) 醫學系學歷畢業證書。 (三) 考試及格證書。 (四) 醫師證書及內科專科證書。 (五) 胃腸肝膽科專科醫師證書(效期內)。 (六) 在職、服務或離職證明。 (七) 履歷表及個人自傳。 (八) 倘具醫學論文報告展示得檢附。 九、面試時間及地點：資格符合者另行通知；資格不符者不再通知。 十、錄取通知：甄選委員計有數名，若任一委員之面試評分未達70分或總成績未達70分者，不予錄取；達70分以上，擇優錄取；錄取名單於本院網路公告，未獲錄取者，不再通知。 十一、其他注意事項： (一) 與機關首長及用人單位主管為配偶及三親等以內血親、姻親者，請勿報名。 (二) 個人證件及相關資料如有偽造，取消資格並依法究辦。 (三) 倘資格不符或未獲遴用恕不另行通知，未獲通知面試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，請附足資之回郵信封俾利郵寄。 (四) 錄取人員應於報到前完成體檢，並持體檢報告單辦理辦到，但經檢查發現有傳染病者不予錄用，相關體檢問題請洽職安室職護電話（07-5552565轉51425宋小姐）。
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