面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市官田區 10年工作經驗 5天前更新
一、依公司營運策略, 提出組織發展策略, 並督導所轄各部門提出短/中/長期營運計畫。
二、配合組織營運及產品發展策略, 制定各部門年度工作計畫, 據以督導所轄各部門標準化、
規範化工作準則之執行落實, 以達公司營運目標。
三、平行/垂直整合部門與支援單位(產/銷/人/發/財)的所有相關資源，改善&提升整體營運
流程效率。
四、主導工廠資源之協調等相關溝通協調作業流程, 以達控制&提升達成營收之目標 。
五、協調訂單、原料及人力等資源移轉之相關溝通協調作業流程, 以達控制&降低生產製造成
本之目標 。
六、協助落實所轄各單位規劃及資源分配溝通, 以增加工廠獲利能力。
七、負責核心決策小組運作，帶領小組成員針對策略工作進行風險評估及效益分析，並領導
完成目標。
八、協助上級主管交辦相關專案工作之推動。
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