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薪資待遇

營運處-高雄區區經理(櫃號：7640｜經營管理｜學習挑戰｜AI思維｜薪資45K~67K)

媽咪樂居家服務集團

家事／清潔服務

月薪45500~67000元高雄市左營區 3年工作經驗 2天前更新

門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中。在這裡，經理人不只是業績主管，而是讓家庭更幸福的幕後推手。若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力，不限定行業背景，歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者，誠摯邀請你加入我們！【我們期待的你（職務特質）】￭擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗￭熟悉基本數字管理，對業績與團隊表現有追求￭對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力￭擁有主動溝通與解決問題的能力，重視同理心與合作精神【你的工作內容】￭客戶開發與維護（B2C諮詢式銷售）：透過預約或介紹名單，提供訂閱式清潔服務方案（無須陌開），傾聽客戶需求，給予解決方案￭人員招募與管理（打造你的管家團隊）￭門市營運與績效達成（善用營運系統與AI工具）【我們提供的機會】￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長【薪酬福利】￭分區經理：月薪45K~70K（保障底薪50K起+獎金）￭區督導：月薪70K~100K（依績效另計年終紅利）￭區營運長：年薪120萬起請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

全勤獎金年節獎金激勵獎金績效獎金伙食津貼

收藏應徵 31~40人應徵

營運處-台南區區經理-(櫃號：7640｜經營管理｜學習挑戰｜AI思維｜薪資45K~67K)

媽咪樂居家服務集團

家事／清潔服務

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市東區 3年工作經驗 2天前更新

門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中。在這裡，經理人不只是業績主管，而是讓家庭更幸福的幕後推手。若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力，不限定行業背景，歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者，誠摯邀請你加入我們！【我們期待的你（職務特質）】￭擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗￭熟悉基本數字管理，對業績與團隊表現有追求￭對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力￭擁有主動溝通與解決問題的能力，重視同理心與合作精神【你的工作內容】￭客戶開發與維護（B2C諮詢式銷售）：透過預約或介紹名單，提供訂閱式清潔服務方案（無須陌開），傾聽客戶需求，給予解決方案￭人員招募與管理（打造你的管家團隊）￭門市營運與績效達成（善用營運系統與AI工具）【我們提供的機會】￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長【薪酬福利】￭分區經理：月薪45K~70K（保障底薪50K起+獎金）￭區督導：月薪70K~100K（依績效另計年終紅利）￭區營運長：年薪120萬起請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

全勤獎金年節獎金激勵獎金績效獎金伙食津貼

收藏應徵 31~40人應徵

【寶雅-台南總公司】職業安全衛生管理師

寶雅國際股份有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市中西區 2年工作經驗 22天前更新

1、擬訂、規劃及推動職業安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2、規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 3、規劃、執行職業安全衛生相關訓練課程。 4、擬定、規劃及推動職場健康與安全促進(員工健康檢查/四大計畫/職災相關) 。 5、其他職安相關法規、指引所要求各項專案任務。

意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度

收藏應徵 11~20人應徵

【寶雅-台南總公司】職業安全衛生管理員

寶雅國際股份有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市中西區 1年工作經驗 22天前更新

1、擬訂、規劃及推動職業安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2、規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 3、規劃、執行職業安全衛生相關訓練課程。 4、擬定、規劃及推動職場健康與安全促進(員工健康檢查/四大計畫/職災相關) 。 5、其他職安相關法規、指引所要求各項專案任務。

意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度

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生產工程師

易昇鋼鐵股份有限公司

月薪57000元台南市永康區 2年工作經驗 1天前更新

1.了解生產排程並進入產線學習生產製程與生產設備操作。 2.收集生產製程參數、回饋分析參數及優化生產製程。 3.具跨單位協調、整合能力，進一步使產線順利生產。 4.主管交辦事項。

員工生日禮金禮品意外險員工團保員工停車位或停車補助

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系統開發工程師(高雄_資訊部)

加雲聯網股份有限公司

電腦軟體相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市苓雅區工作經歷不拘 4天前更新

1.系統開發維護。 2.報表設計開發維護。 3.資訊系統管理。 4.主管交辦事項。

年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品

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高雄本館-漢來海港自助餐廳經理

漢來美食股份有限公司

餐廳╱餐館

月薪58000~65000元高雄市前金區 6年工作經驗 2天前更新

1.負責現場營運管理與人力招募、調配、訓練等相關事宜，確保餐廳服務方式符合作業標準流程等事宜。 2.協調外場點餐與廚師料理的順序與速度。 3.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4.建立員工表現及顧客滿意度的標準。 5.進行成本之管控。 6.店長職務代理人。

國內旅遊年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

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高雄本館-漢來海港自助餐廳副理

漢來美食股份有限公司

餐廳╱餐館

月薪52000~58000元高雄市前金區 6年工作經驗 2天前更新

1.負責現場營運管理與人力招募、調配、訓練等相關事宜，確保餐廳服務方式符合作業標準流程等事宜。 2.協調外場點餐與廚師料理的順序與速度。 3.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4.建立員工表現及顧客滿意度的標準。 5.進行成本之管控。 6.餐廳主管職務代理人。

國內旅遊年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

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高雄巨蛋-漢來海港自助餐廳副理

漢來美食股份有限公司

餐廳╱餐館

月薪52000~58000元高雄市左營區 6年工作經驗 2天前更新

1.負責現場營運管理與人力招募、調配、訓練等相關事宜，確保餐廳服務方式符合作業標準流程等事宜。 2.協調外場點餐與廚師料理的順序與速度。 3.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4.建立員工表現及顧客滿意度的標準。 5.進行成本之管控。 6.餐廳主管職務代理人。

國內旅遊年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

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高雄巨蛋-漢來海港自助餐廳經理

漢來美食股份有限公司

餐廳╱餐館

月薪58000~65000元高雄市左營區 6年工作經驗 2天前更新

1.負責現場營運管理與人力招募、調配、訓練等相關事宜，確保餐廳服務方式符合作業標準流程等事宜。 2.協調外場點餐與廚師料理的順序與速度。 3.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4.建立員工表現及顧客滿意度的標準。 5.進行成本之管控。 6.店長職務代理人。

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土木技師or結構技師(人照合一)

新壬營造股份有限公司

月薪100000元台南市工作經歷不拘 3天前更新

1.建地地質研究：分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料，以評估計畫的可行性。 2.土木系統規劃：計算土地負重與斜度條件與材質受壓性，以決定設計的施工細目，並確定原料(如：混凝土、瀝青、鋼筋等)的適宜度與成本。 3.工程監督：監督施工進度，確保設計細目符合安全標準。

年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金

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品管工程師(土建)-需要營造業二年以上工地經驗

新壬營造股份有限公司

月薪48000元台南市工作經歷不拘 3天前更新

1.執行工地工程品管工作 2.具公共工程實務經驗 3.負責計畫書及材料送審資料編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 4.熟Office系統、Auto CAD 5‧協助工地推動及督導工程品質

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工地主任（人照合一）

新壬營造股份有限公司

月薪70000元台南市工作經歷不拘 3天前更新

1. 從事工程進度安排、工地現場監工、預算編列、上下游廠商連絡核對等事宜。 2. 協助監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 3. 分包商施工之監督管理。 4. 建築與機電施工圖說整合，施工圖說檢討與釐清及與承包商溝通聯繫。 5.工地執行現場監造管理工作 6.單獨作業，直接面對下包商，協調施工作業、確認按圖施工，並處理估驗請款、工程施工監督管理、工程協調與問題處理、監工日報表填寫、建築工地物料管理 7.具圖面能力,擅Auto CAD之使用，熟Office操作(Excel Word)

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【不動產經紀人員】(台南)房屋仲介/無工作經驗可

信義房屋股份有限公司

不動產經營╱開發

月薪50000~50000元台南市新市區工作經歷不拘 5天前更新

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐慶生會

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