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南部工作機會月薪45000以上

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  • 月薪50000元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新
    我們是一家專注於農畜水產品零售的公司,致力於為客戶提供品質優良的新鮮蔬果和農產品。我們的服務對象涵蓋了家庭消費者、小型餐飲業者以及傳統市場的購物客群。 工作內容: 1. 負責每日早市蔬果攤位的準備工作,包括產品上架、擺放及整齊排列,確保攤位整潔美觀。 2. 向顧客推薦並銷售蔬果及相關產品,提供專業與親切的服務,滿足顧客需求。 3. 熟悉各類蔬果的特性及保存方式,能解答顧客提問並提供建議,有效促成銷售。 4. 對每日銷售數據進行記錄,協助攤位金額統計及簡單的收支報表整理。 5. 定期檢查產品新鮮度,處理過期或不良品,並確保攤位環境的衛生與安全。 6. 協助貨品補充及進貨清點,確保攤位產品供應充足。 7. 處理顧客問題,提供有效解決方案,維護良好的顧客服務體驗。 加入我們,一起為顧客提供最新鮮、最優質的蔬果產品!我們期待能與熱愛銷售、對顧客服務充滿熱忱的您共同努力,成為傳統市場中值得信賴的選擇!立即投遞履歷,期待您的加入。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 工作經歷不拘 5天前更新
    此職務主要工作為遊戲功能的實現,這是一份相當具備思考、創造與專業的工作,如果你對遊戲產業很有興趣,如果你喜歡看到全球各地玩家正在瘋玩你開發的遊戲,那麼這份職業會相當適合你! 日常執行職務如下: 1.電子硬體電路及驅動程式軟體開發設計 2.電子電路之治具及驗證設計 3.產品電氣、環境可靠性驗證 4.閱讀及撰寫產品文件說明 5.產品教育訓練工作 6.主管交辦任務 面試請提供作品(實習、專題、比賽、技能與證照 / 工作經驗與相關產品開發經驗)
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪50000元 台南市北區 工作經歷不拘 2天前更新
    實在鮮蔬果 擺攤 搬貨 賣貨 收攤
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  • 月薪50000元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新
    經營項目:蔬果銷售 寢具家飾銷售 (一) 蔬果: 公司經營蔬果銷售多年.擁有相對穩定的客源 如果你: 敢面對客人,反應靈敏,個性活潑,口齒清晰。 態度積極、有責任感.....實在鮮蔬果會是你最好的選擇 (二)「冬天」 南部各大早市-銷售寢具家飾
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 3年工作經驗 2天前更新
    1.規劃、推動及督導環安衛相關管理系統及業務, 確保環安衛管理符合環保、職安法規規範 2.執行環安衛管理事項規劃、諮詢溝通協調及教育訓練推動 3.有關ISO 14001、ISO 45001、ISO14064等環安衛系統文件撰寫、修訂、發行與查核 4.執行環安衛管理系統推動、環安衛相關申報作業、定期追蹤與查核各項安全文件記錄 5.職災事故之調查、處理統計分析及緊急或突發事故處理與危害預防 6.各主管機關稽核,溝通應對及缺失改善作業 7. 環安衛專案執行事項及主管交辦事項
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪50000元 台南市新化區 工作經歷不拘 2天前更新
    南部各大早市場 銷售蔬果 擺攤
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 3年工作經驗 2天前更新
    1.發電機或高空作業車引擎設備保養及維修 2.客戶端發電機設備的維修及保養 3.配合現場施工、質量檢驗與竣工驗收 4.現場機電工程問題分析、改善與技術支援 5.施工圖審查、機電圖說整合與介面協調 6.主管交辦事項
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪45000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 7天前更新
    1.用天車吊「浪板鋼板」至大貨車上固定。 2.載運「浪板鋼板」到客戶的工地現場。 3.送達工地現場卸貨,並簽收。 4.定期車輛檢查、保養與維修。 5.工作任務不複雜,適合家庭經營與規劃未來的你。 ★如有加班,加班費另計★
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    全勤獎金員工團保需穿著員工制服週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 熟悉基本廚房工作流程,有基礎刀工和食材處理的基本觀念。 2. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理規定。 3. 依工作站分配進行食材的前置處理、備料調理。 4. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5. 執行安全與衛生的檢查。 6. 控制出菜量以維持食品成本。 7. 負責管理及訓練內場人員。 8. 負責上級主管所賦予之職務並能與其完成。 9.需具備爐台師傅經驗。 9.此為兩頭班,中間有休息時間。 ***提供 每四週休8天、一年國假16天、特休假、全勤獎金、業績獎金、勞保、健保、團保、供餐、制服...等。 ***月薪視個人經歷核定,管理獎金另計*** 在大高雄地區創立至今40年全台已有8間門市。
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    全勤獎金員工團保免費供餐員工餐廳需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 門市服務:展現服務熱忱,能有效滿足顧客需求,提高顧客滿意度。 2. 確保產品品質符合公司標準和顧客需求,並進行相應的改進。 3. 進行員工培訓和管理,確保員工的工作效率和工作品質。 4. 成本管理:充分掌握、瞭解收支資訊,且能有效控管預算、提高成本效益。 5. 管理門市日常營運,包括供應餐飲、物料的訂購與管理、人事管理等。 6. 其他主管交辦事宜。 7.此為兩頭班,中間有休息時間。 【公司福利】 *上班免費提供餐點 *生日電子禮券 ***提供 每四週休8~10天、一年國假16天、特休假、全勤獎金、業績獎金、勞保、健保、團保、供餐、制服...等。 在大高雄地區創立至今40年全台已有8間門市。
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    全勤獎金員工團保免費供餐員工餐廳需穿著員工制服
  • 月薪45000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 7天前更新
    1.駕駛聯結車、拖車,將貨品輸送至指定目的地 2.確認貨品已安全裝載於車體 3.依照運輸時間及地點,按時運送、交付與簽收貨物 4.負責車輛定期檢查、保養與維修
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 1年工作經驗 7天前更新
    研發件開發/量產維護 1. 依照新產品開發需求,進行檢具開發,OK/NG判定 2. 檢具使用作業標準書建立、修訂 3. 量產用檢具可行性判定、異常改善 4. 訂審、總結會議參與 5. 訂審、總結dolist回覆 6. 不良品分析(品異單管理),召開MRB進行討論 7. 掌握檢具開發、驗證進度 原材處理 1. 依照新廠商材料開發,進行材料可行性評估 2. 線材進料及生產後,進行OK/NG判定 3. 材料測試建立、修訂 4. 不良品分析(品異單管理),召開MRB進行討論 5. 不良限度樣品管理 文件製作管理 1. 檢規建立、修訂、發行 2. 控制計畫修訂、發佈 3. 依照新產品開發需求,建立PPAP文件 4. 產品稽核 5. 其他庶務類工作 供應商管理 1. 供應商評鑑 2. 供應商共識討論 3. 供應商稽核(系統/製程/產品/日常巡檢/異常評估)(書面/實地) 4. 供應商稽核計畫擬(修)定 5. 稽核結果匯整,召開MRB討論 ※依實際專業能力核定薪資
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    員工聚餐尾牙員工結婚補助員工生日禮金年終獎金
  • 月薪50000~70000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 7天前更新
    無論你是社會新鮮人,或想突破薪資與升遷限制的轉職者,信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度,陪你從零建立房產專業,挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求,提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係,提供成交後售後服務 二、【保障收入|挑戰高薪|考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者,直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核,通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放,業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬,考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 三、【安心入職|帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期,符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓,百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制,可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天,春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天; 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]以國際化的視野,成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動,具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展
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    員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐分紅入股
  • 月薪50000~70000元 台南市北區 工作經歷不拘 7天前更新
    無論你是社會新鮮人,或想突破薪資與升遷限制的轉職者,信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度,陪你從零建立房產專業,挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求,提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係,提供成交後售後服務 二、【保障收入|挑戰高薪|考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者,直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核,通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放,業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬,考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 三、【安心入職|帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期,符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓,百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制,可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天,春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天; 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]以國際化的視野,成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動,具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展
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