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齡活優勢
1. 新手安心：完善的實習見習機制，接案安心
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5. 在職訓練：定期聘請講師，提供在職各式訓練，幫助提升自我專業價值！
拆帳以6 ~ 7成間拆帳 『福利制度』 法定項目及其他福利
1.【獎金】考核通過者，適用績效獎金制度。
2.【尾牙/旅遊】年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。
3.【三節津貼】齡活提供三節津貼。
4. 【交通費補助】提供交通轉場津貼。
5.【假勤制度】依法給予各種假別，另提供由於勞基法之家庭照顧假，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。
6.【員工健康】重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況。
7.【保險規劃】除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，另提供上班/非上班投保意外險、工作責任險等。
8.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通，並供教育津貼。
9. 【基本項目】勞健保、勞退足額投保。
10. 【進修津貼】正職人員，提供每年固定進修補助，幫助同仁夥伴精進自我。
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